Principal Adviser Organisational Change Management
Emploi Australie
Titre du poste : Principal Adviser Organisational Change Management
Entreprise : Rio Tinto
Description du poste : Conseiller(ère) principal(e), Gestion du changement organisationnelAmener un changement stratégique au sein des portefeuilles mondiaux et établir des partenariats de confiance avec les équipes de livraison et les gestionnaires de l’entreprise.Piloter le changement à l’échelle de l’entreprise dans un environnement dynamique qui valorise l’influence, l’agilité et la collaboration.Poste permanent à temps plein | Brisbane, Perth ou Montréal, avec des conditions de travail flexibles.Au sujet du posteTrouver de meilleures façonsMC de fournir les matériaux dont le monde a besoin.Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e), Gestion du changement organisationnel (OCM), qui se joindra à notre fonction S&TI et soutiendra le ou la responsable de Chapitre, OCM, en vue d’élaborer, d’intégrer et de mettre à l’échelle un modèle opérationnel OCM à impact élevé et mondialement uniforme. Il s’agit d’un poste de direction s’adressant à un professionnel ou une professionnelle du changement d’expérience, qui a mis sur pied des fonctions de changement d’entreprise au sein de grandes organisations matricielles et qui comprend la complexité de la gestion du changement à grande échelle.Notre équipe mondiale ouverte et connectée regroupe certains des plus brillants éléments de l’industrie. Nous vous offrons une rémunération compétitive axée sur la performance et une vaste gamme d’avantages sociaux en contrepartie de vos contributions. Grâce à notre portée mondiale, nous proposons des occasions de développement et de croissance variées et stimulantes. Relevant du ou de la responsable de Chapitre, OCM, vous aurez les responsabilités suivantes :Définir et mettre en œuvre le cadre, les normes et la gouvernance OCM de l’entreprise, conformément aux objectifs de meilleur exploitant minier de Rio Tinto.Concevoir et opérationnaliser un modèle de livraison du changement qui s’intègre de manière transparente dans les portefeuilles de projets, les fonctions et les régions.Diriger des programmes d’amélioration des capacités à l’échelle mondiale, en intégrant le leadership en matière de changement dans l’ADN de l’organisation.Bâtir et gérer une communauté mondiale de professionnels du changement, de réseaux et de communautés de pratique.Agir comme un conseiller ou une conseillère de confiance auprès des membres de la haute direction en ce qui concerne les risques, la préparation et la stratégie de changement de l’entreprise.Assurer la visibilité et l’impact des activités OCM de l’entreprise en intégrant des mesures solides, des boucles de rétroaction et des mécanismes d’établissement de rapports.Travailler en partenariat avec l’ensemble de l’écosystème de transformation de Rio Tinto, y compris la stratégie, les plateformes, les partenaires d’affaires et les fournisseurs externes.Diriger et guider les activités de changement dans le cadre d’un portefeuille d’initiatives mondiales à fort impact, alignées sur les priorités de transformation de Rio Tinto.Élaborer et intégrer des stratégies, des cadres et des outils OCM qui soutiennent la préparation au changement de l’entreprise et les résultats d’affaires.Votre contributionEngagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.Vaste expérience en matière de changement d’entreprise (plus de 12 ans) au sein de grandes organisations internationales complexes et matricielles d’une taille comparable à celle de Rio Tinto.Expérience avérée dans la conception, l’intégration et la mise à l’échelle de fonctions de gestion du changement, et pas seulement dans la gestion du changement dans le cadre de projets.Perspective englobant l’ensemble de l’entreprise, avec une forte capacité de prévision stratégique, un sens aigu des affaires et une capacité d’influence au niveau de la direction.Compétences avancées concernant les méthodologies de changement (p. ex., PROSCI, Agile, Lean, psychologie organisationnelle) et leur application dans des contextes de transformation dynamiques où les enjeux sont élevés.Capacité avérée à concevoir, mettre en œuvre et diriger une capacité de changement durable à l’échelle des régions, des fonctions et des modèles de livraison.Solides compétences en matière de leadership, d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de guider des équipes pluridisciplinaires dans l’ambiguïté et la complexité.Capacité à gérer des priorités concurrentes et des parties prenantes complexes, tout en maintenant son autonomie, sa résilience et sa performance dans des environnements en constante évolution.Si vous postulez pour le poste basé à Montréal, Québec, la maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec.Ce que nous offronsObtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolueOccasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadershipSalaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuelAccès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargneRégime d’actionnariat intéressantCongés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)Rabais pour les employésPrincipal Adviser Organisational Change ManagementLead strategic change across global portfolios and build trusted partnerships with delivery teams and business leaders.Drive enterprise-wide change in a dynamic environment that values influence, agility and collaboration.Permanent full-time role based in either Brisbane, Perth or Montreal based role with flexible working arrangements.About the roleFinding better ways™ to provide the materials the world needs.We are looking for a Principal Adviser Organisational Change Management to join our IS&T function and support the Chapter Lead, OCM in shaping, embedding, and scaling a high-impact, globally consistent OCM operating model. This is a leadership role for a seasoned change practitioner who has built enterprise change functions in large, matrixed organisations and understands the complexity of enabling change at scale.We are an open, connected global team that includes some of the industry’s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.Reporting to the Chapter Lead, OCM, you will:Shape and implement the enterprise OCM framework, standards, and governance aligned to Rio Tinto’s best operator objectives.Architect and operationalise a change delivery model that integrates seamlessly across project portfolios, functions, and geographies.Lead capability uplift programs globally, embedding change leadership into the DNA of the organisation.Build and manage a global community of change professionals, networks, and communities of practice.Serve as a trusted advisor to senior executives on enterprise risk, readiness, and change strategy.Ensure enterprise visibility and impact of OCM by embedding robust measures, feedback loops, and reporting mechanisms.Partner across Rio Tinto’s transformation ecosystem—including strategy, platforms, business partnering, and external vendors.Lead and guide change activities across a portfolio of high-impact global initiatives aligned with Rio Tinto’s transformation priorities.Develop and embed OCM strategies, frameworks, and tools that support enterprise change readiness and business outcomes.What you’ll bringA commitment to the safety of yourself and your teamExtensive enterprise change experience (ideally 12+ years) within large, complex, and matrixed global organisations of comparable scale to Rio Tinto.Proven track record in designing, embedding, and scaling change management functions, not just delivering project-based change.Bring an enterprise-wide perspective with strong strategic foresight, commercial acumen, and the ability to influence at the executive a level.Advanced credentials in leading change methodologies (e.g., PROSCI, Agile, Lean, organisational psychology) and applies them in dynamic and high-stakes transformation contexts.Demonstrated ability to architect, operationalise, and lead sustainable change capability across geographies, business functions, and delivery models.Strong leadership, organisational, and time management skills, with the ability to guide multidisciplinary teams through ambiguity and complexity.Adept at managing competing priorities and complex stakeholder landscapes, while maintaining autonomy, resilience, and high performance in fast-paced environments.If you are applying for the role based in Montreal, Quebec, fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require collaboration with colleagues, teams or partners based outside QuebecWhat we offerBe recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.A work environment where safety is always the number one priorityCareer development & education assistance to further your technical or leadership ambitionsA competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive programOngoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plansAttractive share ownership planLeave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)Exclusive employee discountsAbout Rio TintoRio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.Every Voice MattersAt Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
Salaire attendu :
Localisation : Brisbane, QLD
Date du poste : Tue, 03 Jun 2025 22:57:29 GMT
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