Productrice/Producteur de contenu vidéo vertical

Emploi Belgique

Titre du poste : Productrice/Producteur de contenu vidéo vertical

Entreprise : NATO

Description du poste : 1. RÉSUMÉLes activités de diplomatie publique de l’OTAN sont d’une importance capitale pour l’Alliance, car elles font connaître sa raison d’être et ses priorités au grand public, dans le monde entier. À cet effet, la Division Diplomatie publique (PDD) s’attache à promouvoir l’image publique de l’OTAN, de façon à renforcer le capital de confiance et le soutien dont bénéficie l’Alliance. En outre, elle assure la coordination des activités de communication stratégique de tous les organismes civils et militaires et commandements de l’OTAN.La Section Numérique, multimédia et identité de marque de la PDD est chargée de l’ensemble des activités de communication numérique et de gestion de l’identité de marque – notamment de la planification stratégique, de la conception de campagnes, du marketing et de la diffusion de contenu –, lesquelles visent à susciter l’intérêt des publics de l’Alliance pour les missions, les événements, les opérations et les activités de l’OTAN. Elle comprend plusieurs équipes qui gèrent respectivement la création de contenu, les campagnes et les réseaux sociaux, et les technologies et les infrastructures de communication de l’OTAN, notamment les services de diffusion et le site web de l’OTAN.La personne titulaire du poste possède d’excellentes compétences en création de contenu et en communication visuelle. Elle est responsable de la production (conception, rédaction de script, présentation, montage) de contenus verticaux engageants et percutants, incarnés par un présentateur, pour les comptes de l’OTAN sur les réseaux sociaux. Ces contenus peuvent porter aussi bien sur des questions politiques complexes que sur des exercices ou des capacités militaires.La présence de l’OTAN sur les réseaux sociaux est pour l’Alliance un moyen essentiel d’atteindre ses objectifs de communication. Dans ce contexte, la personne retenue pour le poste contribue à favoriser le dialogue avec l’OTAN et veille à ce que la communication ait le plus grand impact possible, y compris auprès des personnes qui ne sont pas familières avec l’Organisation et auprès des jeunesPrincipales fonctions :

• Création de contenus – créer des contenus innovants et engageants pour les plateformes en ligne (Instagram, par exemple), qui soient alignés sur la stratégie de communication et la stratégie « réseaux sociaux » de l’OTAN, et qui suivent les tendances du secteur et une approche axée sur le public ;
• Rédaction de script – rédiger le script des contenus incarnés qui seront publiés sur les réseaux sociaux, en veillant à ce qu’ils soient accrocheurs, clairs et facilement compréhensibles pour les différents publics ;
• Présentation – présenter certains contenus face caméra, en délivrant des messages engageants auxquels le public peut s’identifier ;
• Enregistrement de vidéos – être capable d’enregistrer des vidéos en toute autonomie à l’aide d’un smartphone ou d’une caméra ;
• Montage – monter des vidéos à l’aide d’un logiciel standard en veillant à obtenir un rendu professionnel adapté aux réseaux sociaux ;
• Collaboration – travailler main dans la main avec l’équipe réseaux sociaux, et en étroite collaboration avec d’autres intervenants actifs dans différents pays de l’Alliance.

2. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCEACQUIS ESSENTIELSLa personne titulaire du poste doit :

• être diplômée d’une université de valeur reconnue, de préférence dans le domaine du journalisme, de la communication, du marketing ou des affaires internationales, ou dans une discipline apparentée ;
• avoir au minimum deux ans d’expérience professionnelle dans la création de contenus très engageants, notamment de vidéos incarnées ;
• avoir une très bonne présence devant la caméra ainsi que d’excellentes capacités de présentation orale ;
• faire preuve d’une grande créativité et avoir de l’expérience dans la production de contenus verticaux incarnés visant spécifiquement à susciter l’intérêt des publics ;
• être capable de créer sur les réseaux sociaux des contenus sur des thématiques complexes qui soient accrocheurs et suivent les dernières tendances ;
• avoir de l’expérience dans le montage de vidéos pour les réseaux sociaux ;
• comprendre les tendances observées dans les contenus diffusés sur les réseaux sociaux et avoir une excellente connaissance des exigences techniques qu’elles demandent et des possibilités d’utilisation qu’elles offrent ;
• être capable de créer du contenu de manière autonome, sous la pression de délais serrés ;
• avoir au minimum le niveau de compétence V (« avancé ») dans l’une des deux langues officielles de l’OTAN (anglais/français), et le niveau I (« débutant ») dans l’autre ;
• être disposé(e) à travailler en dehors des heures normales de service et à effectuer des déplacements s’il y a lieu.

ACQUIS SOUHAITABLESSeraient considérés comme autant d’atouts :

• une expérience professionnelle internationale ;
• un regard avisé sur la politique et une bonne connaissance de l’actualité ;
• un intérêt pour les questions de sécurité internationale, ou des études dans ce domaine ;
• la connaissance de la structure organisationnelle et des organismes de l’OTAN ;
• une expérience de la localisation de contenus pour des publics internationaux segmentés ;
• un niveau de compétence supérieur à celui exigé dans la seconde langue officielle de l’Organisation et/ou la maîtrise d’autres langues de pays membres et/ou partenaires de l’OTAN.

3. RESPONSABILITÉS PRINCIPALESGestion de projetOrganise et supervise l’ensemble des éléments nécessaires pour mener à bien, dans les délais, des projets d’excellente qualité, et veille au bon déroulement des différentes étapes de la logistique de production. Contribue aux évaluations et met en application leurs conclusions afin de permettre à la Division de continuer à améliorer la manière dont elle touche ses différents publics cibles.Gestion de l’informationContribue aux activités de planification et de compte rendu de l’équipe. Coordonne les contenus destinés aux réseaux sociaux en suivant la procédure d’approbation.Gestion des parties prenantesMobilise un réseau de contacts composé, entre autres, de fournisseurs d’informations internes et externes et d’acteurs clés dans le domaine de la diplomatie publique afin de garantir l’exactitude des contenus publiés par l’OTAN. Coopère avec l’équipe réseaux sociaux et d’autres parties prenantes pour coordonner les activités de communication. Noue des relations avec les responsables de la communication numérique de l’OTAN et des pays de l’Alliance dans le but d’améliorer la gestion de la communauté numérique de l’Organisation, ainsi que la synergie et la collaboration au sein d’un réseau international de comptes de réseaux sociaux.Développement de l’expertiseSe tient au courant des nouvelles méthodes et de l’évolution des outils médiatiques et des contenus publiés sur les réseaux sociaux. Évalue l’utilisation et l’application de ces méthodes au regard des objectifs stratégiques de la PDD. Fournit aux hauts responsables de la Division, à l’équipe réseaux sociaux et aux sections de la Division Diplomatie publique qui s’occupent de l’analyse et des recherches, des informations et des avis sur l’utilisation de nouvelles méthodes de travail, et propose des améliorations des méthodes de travail existantes. Contribue aux activités relatives aux contenus pour les réseaux sociaux sur les canaux de communication et les plateformes de l’OTAN et planifie ces activités, le tout de manière coordonnée, en veillant à renforcer l’intégration des produits « réseaux sociaux » de la Division. Aide à trouver de nouvelles manières de faire passer le message de l’OTAN via les réseaux sociaux.Gestion des connaissancesParticipe au travail de coordination mené au sein de la section ainsi que dans l’ensemble de la Division Diplomatie publique et de l’Organisation de manière à garantir la mise en œuvre de systèmes et de mécanismes appropriés de gestion des connaissances.S’acquitte de toute autre tâche en rapport avec ses fonctions qui pourrait lui être confiée.4. STRUCTURE ET LIAISONSLa personne titulaire du poste relève de la/du chef Multimédia et travaille sous la supervision générale de la/du chef de l’Unité Contenu. Elle entretient également des relations de travail étroites avec d’autres équipes de la PDD ainsi qu’avec des points de contact à l’échelle de l’OTAN et avec des contractants externes.Nombre de subordonné(e)s direct(e)s : sans objet.Nombre de subordonné(e)s indirect(e)s : sans objet.5. COMPÉTENCESLa personne titulaire du poste doit faire preuve des compétences suivantes :

• Recherche de l’excellence : travaille dans le respect des normes.
• Réflexion analytique : discerne les relations élémentaires.
• Clarté et précision : vérifie son travail.
• Réflexion conceptuelle : discerne les constantes entre situations sur la base de l’expérience privée/professionnelle.
• Souci du service au client s’engage personnellement à résoudre les problèmes.
• Empathie : détecte les indices non verbaux et en comprend la signification.
• Persuasion et influence : prend différentes mesures à des fins de persuasion.
• Initiative : fait preuve de décision dans les situations où il faut agir sans attendre.
• Travail en équipe : coopère.

6. CONTRATContrat proposé (hors détachement) : contrat d’une durée déterminée de trois ans ; renouvelable pour une période de trois ans maximum, au cours de laquelle le/la titulaire pourra demander qu’il soit transformé en contrat de durée indéterminée.Clause contractuelle applicable :Conformément à la politique des contrats, il s’agit d’un poste auquel il est souhaitable, pour des raisons politiques, d’assurer une rotation de manière à pouvoir répondre au besoin qu’a l’Organisation d’exécuter les tâches qui lui sont confiées par les pays dans un environnement en constante évolution, notamment en préservant la souplesse nécessaire à l’adaptation de son profil de compétences, et de veiller au degré de diversité approprié à son caractère international.La durée de service maximale prévue à ce poste est de six ans. La personne retenue se verra offrir un contrat d’une durée déterminée de trois ans, qui pourra être reconduit pour une période de trois ans maximum. Toutefois, conformément à la procédure décrite dans la politique des contrats, elle pourra demander, au plus tard un an avant l’expiration de la deuxième période, que son contrat soit transformé en contrat de durée indéterminée.Si la personne retenue est détachée de l’administration d’un État membre de l’OTAN, elle se verra offrir un contrat d’une durée déterminée de trois ans, qui, sous réserve de l’accord des autorités nationales concernées, pourra être reconduit pour une période de trois ans maximum. À ce poste, la durée de service d’un agent détaché n’excède pas six ans.Les agents en fonction se verront offrir un contrat conforme aux dispositions du Règlement du personnel civil de l’OTAN.NOTE: Quelles que soient leurs qualifications et leur expérience, les candidat(e)s retenu(e)s pour un poste à grade jumelé sont nommé(e)s au grade le moins élevé. La promotion au grade le plus élevé n’est pas automatique et n’est en principe pas accordée au cours des trois premières années passées dans le poste.Lorsque certaines conditions sont réunies, l’agent en fonction peut être nommé immédiatement au grade le plus élevé, et la période de trois ans peut être réduite, d’un maximum de vingt-quatre mois, pour les candidat(e)s externes. Ces conditions sont décrites dans la directive du Secrétariat international relative aux postes à grades jumelés.7. INFORMATIONS UTILES CONCERNANT LA PROCÉDURE DE CANDIDATURE ET DE RECRUTEMENTVoir la version anglaise.8. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESVoir la version anglaise.

Salaire attendu :

Localisation : Bruxelles

Date du poste : Fri, 25 Apr 2025 00:49:31 GMT

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