Project Manager – Heavy Civils – Sizewell C – Suffolk Site based
Poste de Project Manager chez Balfour Beatty
Sous-titre : Une opportunité unique sur le site de Sizewell C, Suffolk
Dans un contexte où la transition énergétique est au cœur des préoccupations, Balfour Beatty propose un poste de Project Manager pour le projet Sizewell C. Ce site innovant sera l’un des plus grands producteurs d’énergie bas carbone du Royaume-Uni, alimentant 6 millions de foyers pendant les 60 prochaines années.
Description du poste
À propos du rôle
Le projet Sizewell C, représentant une avancée cruciale pour l’énergie nucléaire au Royaume-Uni, nécessite un gestionnaire de projet capable de superviser les travaux de construction dans un environnement dynamique. Le candidat sera responsable de la gestion de plusieurs disciplines de construction tout en respectant les budgets et les délais. Cela inclut des compétences en travaux civils lourds tels que la gestion des grandes terrasses, l’installation d’infrastructures, ainsi que la gestion de l’eau et des drainage.
Responsabilités
Ce que vous ferez
Le candidat devra démontrer une expérience dans :
- La gestion et la livraison de projets complexes dans des délais impartis.
- Le leadership d’équipes multidisciplinaires, en guidant et en mentorant les membres juniors.
- La communication efficace avec les équipes internes et les clients externes.
Profil recherché
Qui nous recherchons
Pour ce poste, une expérience avérée dans la gestion d’équipes importantes et la capacité à innover dans des domaines tels que la santé et la sécurité est essentielle. Les candidats doivent :
- Posséder des compétences en développement de talents et des plans de développement clairement définis pour les membres de l’équipe.
- Avoir des qualifications formelles en gestion (ex. ILM).
- Réussir une accréditation professionnelle et s’engager dans des activités supplémentaires pour faire progresser la profession.
Avantages de l’entreprise
Pourquoi travailler chez Balfour Beatty ?
Travailler chez Balfour Beatty, c’est participer à des projets ambitieux qui améliorent la vie des citoyens. Des avantages considérables sont offerts, incluant :
- Travail flexible avec jusqu’à 40 % de télétravail.
- 25 jours de congés annuels payés (pro rata).
- Politiques favorables à la famille, y compris des congés de maternité et de paternité généreux.
- Pension, plans d’actions et bien plus encore.
Engagement envers la diversité et l’inclusion
À propos de nous
Balfour Beatty s’engage à construire un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur reconnu pour ses efforts en matière d’inclusion, nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous les horizons, en particulier celles appartenant à des groupes sous-représentés dans l’industrie.
Salaire attendu :
Les détails spécifiques du salaire ne sont pas mentionnés dans l’annonce, mais Balfour Beatty offre une remuneration compétitive et équitable.
Localisation :
Sizewell, Suffolk
Date du poste :
Publiée le 27 juin 2025
Cette annonce met en avant un poste avec des exigences rigoureuses et des responsabilités importantes. Les candidats doivent s’assurer qu’ils possèdent bien les compétences et les expériences nécessaires, tout en étant conscients de l’importance d’un environnement de travail inclusif et respectueux.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 27 Jun 2025 22:55:24 GMT
🏢 Entreprise : Balfour Beatty
📍 Lieu : Sizewell, Suffolk
💼 Intitulé du poste : Project Manager – Heavy Civils – Sizewell C – Suffolk Site based
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : About the roleBe part of this ‘once in a generation’ project that will deliver clean energy to 6 million homes for the next 60 years. Sizewell C will see the creation of a 3.2 Gigawatt nuclear power station on the Suffolk coast to provide reliable load low-carbon electricity.The Civil Works Alliance is an extended delivery enterprise involving Sizewell C and three international construction companies: Balfour Beatty, Bouygues Travaux Publics and Laing O’Rourke.We are more than just an alliance, we are bringing together a single delivery organisation with years of learning and experience from other major complex infrastructure programmes worldwide.What you’ll be doingThe purpose of the role; to manage and deliver multiple portions/disciplines of construction to programme within budget and cost/financial control . The candidate will have a Heavy Civils based background which to include Major Earthworks Cut & Fill operations, Stockpile management, Platform installation for Piling/ Cranage/Sheet Piling works, infrastructure installation, Heavy Duty FRC slabs experience, Drainage and water management all carried out in a live dynamic work environment.You will also have to provide and demonstrate Strategic operation management through strong leadership and be capable of controlling a multidisciplined team in multiple areas with the larger site area, Strong leadership which will develop, mentor and guide junior members of the team through experience and Knowledge. Also demonstrate a can-do attitude and be able to communicate efficiently internally within the CWA Environment, and externally with the larger client team.Who we’re looking forDesirable
- Proven track record in managing and leading large teams
- Demonstrable experience of innovation, in all fields (Health and Safety, Operational Delivery etc)
- Experienced in the recruitment and development of talent within the business, including mentoring, stretch and challenge for junior team members and ensuring clearly defined development plans are in place
- Strong leadership and management skills, including completion of formal qualification (e.g. ILM).
- Wide ranging independent judgement evident, proven track record in this regard.
- Has achieved professional accreditation and undertakes extra-curricular activities to advance the profession (e.g. ICE, IHT, CMI)
Acceptance of responsibility of role, and actively seeks opportunities to enhance personal performanceWhy work for usDay in, day out, our teams deliver some of the UK’s most ambitious, exciting and meaningful projects; developing, building and maintaining the vital infrastructure that supports national economies and strengthens communities.Why join us?As if contributing to and supporting work that makes life better for millions wasn’t rewarding enough, we offer a full range of benefits too. You’ll have the freedom to shape the package that’s right for you and your life. Here are some of our key benefits:– Smart working, giving you more flexibility such as staggered start and finish times, with up to 40% remote working, where roles allow. 42 hours per week.
– 25 days paid annual leave (pro rata)
– Family friendly policies which include 28 weeks full pay for maternity/adoption leave and four weeks full pay for paternity/partners leave
– Pension, share incentive plan, volunteering leave, recognition schemes and much more…About usBalfour Beatty’s Major Projects business is delivering some of the UK’s most complex and iconic infrastructure projects including HS2, the new high-speed railway and the first nuclear power station in a generation, Hinkley Point C. Using the latest technology, we’re driving productivity and creating a lasting legacy by delivering sustainable solutions that strengthen communities.From consultancy and design, to all aspects of construction and maintenance. We have the proven expertise to deliver large-scale projects safely and successfully.Diversity and inclusionAt Balfour Beatty we believe that diversity and inclusion are essential components of any successful, happy workplace. Through our Value Everyone Diversity and Inclusion Strategy and Action Plan, we are growing our diverse workforce and developing our inclusive culture where everyone is able to thrive and reach their full potential, regardless of their identity or background. To find out how we are making this a reality, visitTo help and support us with our desired commitment to create an inclusive culture we are members of WISE, enei, Business Disability Forum and the Association for Black and Minority Ethnic Engineers (AFBE). In 2020, we signed the Audeliss and Involve Open Letter to demonstrate our commitment to taking key long term and sustainable actions on Black Inclusion. Balfour Beatty is also a Gold Award holder in the Ministry of Defence ‘Employer Recognition Scheme’ and actively encourage applications from Armed Forces personnel, veterans and reservists.As a Disability Confident Employer, we are committed to working with people who have disabilities and long-term health conditions to remove barriers for them in obtaining employment. We are also committed to offering applicants with a disability an interview if they meet the minimum requirements for the role. For more info, visit:We are looking to continually improve our resourcing process and ensure that it is fair and inclusive for all. If you have any feedback on the process, please share this with us at:
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