Présentation de l’Offre d’Emploi : Project Mgr III chez InComm Payments

Contexte de l’Entreprise

InComm Payments, acteur de premier plan dans le secteur des technologies de paiement (FinTech), a été fondée il y a plus de 30 ans. Avec une équipe de plus de 3 000 employés répartis dans 35 pays, l’entreprise se positionne comme un pionnier dans son domaine. InComm Payments détient plus de 400 brevets techniques sur le plan mondial et une vaste infrastructure de distribution, incluant plus de 525 000 points de vente. Ce développement témoigne de son expertise sectorielle et de sa capacité d’innovation continue.

Opportunité de Carrière

Le poste de Project Mgr III représente une occasion unique pour les professionnels désireux de contribuer à un environnement dynamique et en pleine croissance. InComm Payments valorise le développement professionnel de ses équipes, en cherchant à former les futurs leaders au sein de leur structure, notamment au Brésil.

Conditions et Avantages

Les employés d’InComm Payments bénéficient d’un ensemble d’avantages attrayants, comprenant :

• Assurance santé et dentaire
• Tickets-repas et bons de restaurant
• Allocation fixe mensuelle pour les frais d’Internet et de mobile
• Matériel et logiciel fournis par InComm
• Primes annuelles

Toutes les positions sont sous contrat CLT (Consolidation des Lois du Travail), garantissant une protection juridique complète pour les employés.

Engagement en matière d’Égalité des Chances

InComm Payments s’engage à fournir des opportunités d’emploi égales à tous, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée par la loi. Cet engagement est une composante essentielle de sa culture d’entreprise.

Postuler et Informations Supplémentaires

Pour plus d’informations et pour postuler, il est possible de consulter l’annonce complète sur le site d’InComm Payments. Cette offre a été mise à jour le 11 juin 2025. Les candidats intéressés peuvent cliquer sur le lien suivant : Postulez dès maintenant !.

Conclusion

Ce poste chez InComm Payments est une occasion de rejoindre une entreprise innovante et en pleine expansion. Les candidats potentiels sont invités à réfléchir à l’impact de leur contribution dans un environnement qui promeut l’inclusion et le respect des valeurs humaines et éthiques.

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📅 Date de publication de l’offre : Wed, 11 Jun 2025 00:24:36 GMT

🏢 Entreprise : InComm Payments

📍 Lieu : Brasil

💼 Intitulé du poste : Project Mgr III

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Job Description:OverviewWhen you think of InComm Payments, think of Innovative Payments Technology. We were founded over 30 years ago and continue to be a pioneer in the payment (FinTech) industry. Since our inception, we have grown to be a team of over 3,000 employees in 35 countries around the world. We own over 400 global technical patents and a network that includes over 525,000 points of retail distribution that points to our industry expertise.InComm Payments is highly focused on our people and their growth, and we work hard to make a career at InComm Payments meaningful and rewarding. We value innovation, quality, passion, integrity and responsibility in all that we do, and we are looking for great people to join our team as we move forward towards a very bright future. We anticipate developing future leaders for our teams in Brazil!Benefits include health and dental insurance, meal and restaurant vouchers, fixed monthly stipend for internet and mobile expenses, InComm hardware/software, and annual bonuses! All positions are CLT.You can learn more about InComm Payments by visiting our or connecting with us on , , , , or .QualificationsInComm provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin, citizenship, veteran’s status, age, disability status, genetics or any other category protected by federal, state, or local law.*This position is eligible for the Employee Referral Bonus Program-Tier 4

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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