Pupil Support Worker – Broughton High School – 10770_1750934325
Opportunité d’Emploi au Royaume-Uni
Pupil Support Worker – Broughton High School
Entreprise : City of Edinburgh Council
Localisation : Édimbourg
Salaire : £25,322 – £27,727 par an
Date de publication : 28 juin 2025
Présentation de l’Établissement
Broughton High School, située au nord du centre-ville d’Édimbourg, se distingue par son architecture moderne et sa philosophie éducative axée sur le respect, l’inclusion et l’intégrité. L’établissement aspire à propulser ses élèves vers l’excellence académique et personnelle grâce à un environnement d’apprentissage dynamique. Broughton High School intègre des provisions spécialisées telles que l’École de Musique d’Édimbourg, l’École de Performance SFA et l’Unité de Danse Spécialisée, illustrant ainsi son engagement pour une éducation inclusive.
Description du Poste
En tant que Pupil Support Worker, le candidat retenu aura pour responsabilité de soutenir la santé, la sécurité et le bien-être des élèves, tout en aidant ceux ayant des besoins complexes à organiser leurs journées. Les compétences interpersonnelles sont essentielles pour motiver et inspirer les élèves, tout comme un engagement ferme en faveur des droits des jeunes.
Cette position exige une collaboration étroite au sein de l’équipe éducative afin de garantir un soutien pédagogique adapté aux besoins spécifiques des élèves.
Valeurs et Égalités d’Opportunités
La City of Edinburgh Council se positionne comme un employeur garantissant l’égalité des chances, s’engageant à prévenir toute discrimination basée sur le sexe, la race, la croyance religieuse, parmi d’autres. Cela démontre une volonté de constituer une culture de travail inclusive, valorisant les divers horizons des employés.
Le poste est régi par la Protection of Vulnerable Groups (Scotland) Act 2007, impliquant des vérifications spécifiques pour protéger les enfants et les adultes vulnérables. Les candidat(e)s seront tenus de rejoindre le PVG Scheme ou de soumettre une mise à jour de vérification PVG.
Processus de Sélection
Afin d’améliorer la culture organisationnelle, la City of Edinburgh Council a révisé son approche d’entretien pour privilégier une évaluation basée sur le comportement et sur les compétences techniques, plutôt que sur une simple base de compétences. Ce changement facilitera une meilleure évaluation des candidats, en mettant l’accent sur les valeurs de respect, d’intégrité et de flexibilité.
Avantages de Postuler
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont encouragé(e)s à postuler, l’employeur étant ouvert à des arrangements de travail flexibles. Le processus de candidature est transparent, et chaque candidat aura l’opportunité d’être évalué sur ses valeurs et son approche du travail.
Pour plus d’informations et pour postuler, veuillez suivre ce lien : Postulez dès maintenant !
Conclusion
Cette offre d’emploi constitue une excellente opportunité pour les professionnels passionnés par l’éducation inclusive et le soutien aux jeunes. Broughton High School aspire à enrichir son équipe avec des talents adéquats pour poursuivre sa mission d’éducation respectueuse et engagée.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 28 Jun 2025 05:25:25 GMT
🏢 Entreprise : City of Edinburgh Council
📍 Lieu : Edinburgh
💼 Intitulé du poste : Pupil Support Worker – Broughton High School – 10770_1750934325
💶 Rémunération proposée : £25322 – 27727 per year
📝 Description du poste : Broughton High School is founded on the values of respect, inclusion and integrity. We have high aspirations for our young people and believe that together we achieve more. Located to the north of Edinburgh’s city centre, our school building is a superb example of modern architecture: its appearance inspires those who learn and work here, and it operates very effectively as a learning environment.Broughton fully integrates and embraces three specialist provisions into the life and work of the school: the Edinburgh Music School, the SFA Performance School and the Specialist Dance Unit.We believe in enabling every young person to fulfil their potential as an individual and as a member of their wider community. We emphasise the importance of excellent teaching and learning and strive to deliver flexible learning pathways that meet the needs of all young people.This is an exciting opportunity to build the capacity of our Pupil Support team. We are seeking an excellent practitioner with experience working as part of a school team, ensuring the ongoing health, safety and welfare of pupils and assisting pupils with severe and complex needs to organise their day and follow instructions. Strong interpersonal skills to inspire and motivate others are important, alongside a commitment to championing the rights of all our young people.The City of Edinburgh Council is an equal opportunities employer and will prevent discrimination, particularly on the grounds of sex, marital status, race, colour, religious belief, political belief, sexuality, nationality, ethnic origin, age, trade union activity, responsibility for dependants or employment status.This post is regulated work with children and/or protected adults under the Protection of Vulnerable Groups (Scotland) Act 2007. The preferred candidate will be required to join the PVG Scheme or undergo a PVG Scheme update check. Where an individual has spent a continuous period of 3 months or more out with the UK in the last 5 years, an Overseas Criminal Record Check will be required. You will be required to provide this check. An unconditional offer of employment and commencement in the post will be subject to the outcome of both these pre-employment checks being deemed satisfactory.We’re committed to creating a workplace culture where all our people feel valued, included and able to be their best at work, and we recognise the benefits that a diverse workforce with different values, beliefs, experience, and backgrounds brings to us as an organisation.As part of our goal to improve our organisational culture and create a great place to work together for the people of Edinburgh, we want to make sure that we’re bringing the best people into our roles, not just in their skills and experience but also in their approach to work.To help achieve this, we’re changing the way we interview and assess candidates by moving from a competency-based interview approach to a behavioural and technical (skills for the job) based approach. This new way of interviewing will allow us to assess how you think and how you would bring Our Behaviours of Respect, Integrity and Flexibility into your ways of working.You can find out more on Our Behaviours web pageOur salary range typically reflects the initial starting salary and annually increases until it reaches the top of the range.Happy to talk flexible working.Follow us on X at @edincounciljobsViewViewViewShow on mapFavourite Pupil Support Worker – Broughton High School – 10770_1750934325AdvertisementFrequented links© 2025 myjobscotland Please enable JavaScript to continue using this application.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world
