R&D Manager I

6 juillet 2025 Artia13 2 Views

Opportunité de carrière : R&D Manager I chez Boston Scientific

Présentation de l’entreprise

Boston Scientific est un leader mondial dans l’innovation médicale, axé sur la diversité, l’innovation, et la collaboration globale. En tant qu’employeur responsable, l’entreprise s’engage à créer un environnement de travail inclusif, dans lequel chaque talent peut s’épanouir et contribuer efficacement aux défis de l’industrie de la santé.

Description du poste

Titre du poste : R&D Manager I
Localisation : Clonmel, Co Tipperary
Date de publication : 4 juillet 2025
Salaire attendu : Non spécifié

Ce poste permanent offre une occasion passionnante de diriger une équipe de R&D en pleine expansion. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans le développement de nouveaux dispositifs médicaux en collaboration avec des partenaires mondiaux. Il veillera également à l’intégration réussie de nouvelles unités d’affaires au sein de Boston Scientific et à la pérennité de produits médicaux commerciaux.

Responsabilités clés

Les responsabilités du R&D Manager I incluent :

Recrutement et développement : Sélectionner, coacher et faire progresser le talent au sein de l’organisation.
Collaboration : Coordonner le travail de conception avec différentes fonctions internes et externes.
Culture d’innovation : Favoriser une culture qui encourage le développement de nouveaux produits.
Leadership : Mener les changements organisationnels tout en gardant la vision et les valeurs de l’entreprise au cœur des décisions.
Partenariats stratégiques : Établir des collaborations pour atteindre les objectifs du département.
Gestion budgétaire : Développer, surveiller et ajuster le budget annuel des départements.

Exigences en matière de gestion

Le candidat idéal devra également :

Diriger et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs organisationnels.
Favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif.
Surveiller la conformité avec les politiques et les procédures de l’entreprise.

Exigences éducatives et professionnelles

Pour postuler, il est nécessaire de répondre aux critères suivants :

Éducation : Diplôme de niveau 8 en Ingénierie Mécanique/Biomedical ou discipline similaire.
Expérience : Minimum de 5 à 7 ans de leadership technique et humain dans un environnement similaire.

Engagement envers la diversité

Boston Scientific reconnaît que la diversité et l’inclusion sont essentielles pour stimuler l’innovation et améliorer la santé des patients. L’entreprise s’engage à garantir l’égalité des chances pour tous, et œuvre pour un lieu de travail où chaque individu peut contribuer selon ses compétences uniques.

Processus de candidature

Pour les candidats intéressés, une candidature peut être soumise via le lien suivant : Postulez dès maintenant !

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Cette annonce d’emploi présente clairement les attentes et les avantages associés au rôle de R&D Manager I chez Boston Scientific. Veiller à ce que toutes les informations fournies soient vérifiables et pertinentes est essentiel pour maintenir la transparence et l’éthique dans le processus de recrutement.

📅 Date de publication de l’offre : Fri, 04 Jul 2025 06:17:04 GMT

🏢 Entreprise : Boston Scientific

📍 Lieu : Clonmel, Co Tipperary

💼 Intitulé du poste : R&D Manager I

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Diversity – Innovation – Caring – Global Collaboration – Winning Spirit – High PerformanceAt Boston Scientific, we’ll give you the opportunity to harness all that’s within you by working in teams of diverse and high-performing employees, tackling some of the most important health industry challenges. With access to the latest tools, information and training, we’ll help you in advancing your skills and career. Here, you’ll be supported in progressing – whatever your ambitions.Advancing possibilities for a brighter tomorrowWe are seeking an R&D Manager I on a permanent basis to join our team in Clonmel.Job Purpose:This is an exciting opportunity to lead a growing R&D team in Boston Scientific Clonmel. This team is responsible for the development of new medical-device products with global partners, ensuring the successful integration of new business units into Boston Scientific, and the sustaining of commercial medical-device products based in the Clonmel plant. The successful candidate will be passionate about innovation in the medical-device industry, and will contribute strongly to the formation of future departmental strategies on talent, technology & capability development. The role will require global collaboration with several on-site & cross-site functions throughout the organisation.Key Responsibilities:

Recruits, coaches and develops organizational talent.
Coordinates design work with other internal and external functions.
Fosters a diverse & engaged workplace that enables all participants to contribute to their full potential in pursuit of organizational objectives.
Fosters an innovative culture to promote new product development.
Keeps the organization’s vision and values at the forefront of decision making and action.
Demonstrates effective change leadership.
Builds strategic partnerships to further departmental and organizational objectives.
Develops and executes organizational and operational policies that affect one or more groups by utilizing technical/professional knowledge and skills.
Monitors compliance with company policies and procedures.
Makes decisions regarding work processes or operational plans and schedules, in order to achieve department objectives.
Develops, monitors and appropriately adjusts the annual budget for department(s).
Establishes the strategy & vision of the team. Ensures that strategies provide value to the consumer and create a sustainable competitive advantage in the market place.

Management Requirements:

May lead a group or team of employees in the achievement of organizational goals.
Guide, coach, direct, and develop direct reports, and if applicable, drive those practices throughout their organization.
Foster a diverse workplace that enables all participants to contribute to their full potential in pursuit of organizational objectives.
May direct and control the activities and budget of one or more functional areas, divisions, product groups, projects/programs and/or operations.
Monitor and ensure compliance with company policies and procedures (e.g. federal/country and regulatory requirements).

Education and Experience Requirements

Level 8 Honors Bachelors Degree in Mechanical/Biomedical Engineering or similar discipline.
Minimum 5-7 years demonstrated People and Technical Leadership within a comparable environment.

At Boston Scientific, we recognise that nurturing a diverse and inclusive workplace helps us be more innovative. It is essential in advancing science for life and improving patient health. We stand for inclusion, equality, and opportunity for all. By embracing the richness of our unique backgrounds and perspectives, we create a better, more rewarding place for our employees to work and reflect the patients, customers, and communities we serve. Boston Scientific is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. Boston Scientific is committed to providing reasonable accommodations for applicants and employees with a disability. Should you require a reasonable accommodation during the recruitment process, please email ..

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