Présentation de l’Offre d’Emploi : Remote IT Talent Sourcer chez Sequoia Connect

Contexte de l’Entreprise

Sequoia Connect se positionne comme un acteur clé dans la fourniture de services informatiques et de recrutement technique à l’échelle mondiale. Avec une croissance significative, l’entreprise s’engage à renforcer son équipe par le biais de l’innovation et de l’excellence opérationnelle.

Description du Poste

Titre du poste : Remote IT Talent Sourcer (Fresher)

La mission principale du Talents Sourcer est de soutenir le développement des équipes de headhunting IT à l’échelle mondiale. Le candidat idéal collaborera étroitement avec les managers de recrutement pour élaborer des stratégies créatives visant à identifier, attirer et recruter des candidats de haut niveau. Ce poste est essentiel pour répondre aux besoins de recrutement technique et garantir une expérience exceptionnelle pour les candidats.

Responsabilités

Les responsabilités principales incluent :

• Sourcing créatif : Développer des compétences de sourcing innovantes pour identifier et engager les meilleurs talents informatiques d’Amérique du Nord et d’Amérique Latine.
• Stratégies de recrutement : Élaborer des programmes qui suscitent l’intérêt chez les talents tout en utilisant des outils comme LinkedIn Recruiter et des techniques de génération de recommandations.
• Visibilité de la marque : Représenter l’image de marque de Sequoia Connect, en utilisant les réseaux sociaux pour engager les candidats potentiels.
• Collaboration inter-départementale : Travailler avec le département marketing pour gérer les réseaux sociaux et organiser des événements en ligne.
• Technologie du recrutement : Devenir expert des outils comme SmartRecruiter et LinkedIn Recruiter pour construire des communautés de talents.
• Pré-sélection des candidats : Collaborer avec l’équipe de headhunting pour mener à bien les campagnes de recrutement.

Conditions requises

Les exigences pour ce poste sont les suivantes :

• Attitude d’apprentissage : Être désireux d’apprendre et de progresser dans un environnement dynamique.
• Expérience en recrutement : Avoir une première expérience dans le sourcing de talents, que ce soit dans une agence de recrutement ou en interne.
• Esprit de chasseur : Être déterminé dans la recherche de talents pour Sequoia Connect.
• Compétences en communication : Avoir de solides compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en anglais, avec la maîtrise du español souhaitée.
• Compétences techniques : Être familier avec les outils numériques et les applications de bureau.
• Intégrité personnelle : Faire preuve d’un sens des responsabilités et d’une approche amicale.

Modalités de Travail

Cette offre s’adresse aux candidats souhaitant travailler à distance, avec un salaire de base et des commissions supérieures au marché. Le poste est proposé par une startup, ce qui implique une flexibilité et une adaptabilité aux évolutions rapides.

Conclusion

Si vous êtes motivé par des défis innovants et que vous souhaitez contribuer à la création de valeur pour les entreprises à travers le recrutement de talents de qualité, Sequoia Connect vous invite à rejoindre son équipe dynamique. Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : Postulez dès maintenant !

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📅 Date de publication de l’offre : Tue, 08 Jul 2025 22:26:09 GMT

🏢 Entreprise : Sequoia Connect

📍 Lieu : Caracas

💼 Intitulé du poste : Remote IT Talent Sourcer (Fresher)

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : At Sequoia Connect, we provide IT Services & Technical recruiting services to global companies, and we are looking for a full-scale Talent Sourcer to help continue with this growth. Consequently, The People Operations Team is looking for an IT Talent Sourcer to help support the development of our Global IT headhunting teams.The ideal candidate will partner with our hiring managers and Headhunting Team to build out creative strategies to find, attract and hire top candidates.You should be comfortable working alongside hiring managers and candidates, ensuring that expectations are exceeded, and strive for the best recruitment experience.This position is responsible for front cycle recruiting and staffing needs for all technical roles.Responsibilities:

• Demonstrate creative & relentless sourcing skills to track down & engage the very best IT talent across North America and LATAM.
• Develop strategic and creative sourcing strategies and programs that excite talented people to become a colleague at Sequoia Connect. You’ll utilize LinkedIn Recruiter, internet searches, networking, and proactive referral generation techniques.
• Be the voice of Sequoia Connect and the brand’s image that creates a buzz and connects with our target audience.
• You will work closely with our marketing department and manage all social media channels to drive engagement and excite talented individuals worldwide to join our company, and Clients.
• You will send out content-driven messages, manage and activate paid social media and job advertisements, organize (online) events and assessment centers, blog about the life at Sequoia Connect, promote content about our services, and much more.
• Become a SmartRecruiter & LinkedIn Recruiter expert, leveraging technology to drive efficiencies and build communities/talent pools of top talent for nurturing & future openings
• Pre-screen potential candidates and partner with our Headhunting team, HR, and Hiring Managers to drive successful hiring campaigns to a close

Requirements:

• We’re looking for people with the attitude to learn and grow. We are looking for great people who want to be part of great teams!
• Fresher sourcing across North America, working for a Recruitment Agency, RPO, or internally
• Possess a hunters mentality and be relentless in your pursuit of attracting top talent to Sequoia Connect
• Demonstrate a Sales and Marketing mindset, love to speak and engage with people, and want to be part of one of the most important and life-changing events of a person: a new Career.
• You are social media savvy and know how to connect and excite others digitally.
• You are tech-savvy and know your way around systems, tools, and applications;
• You have a high sense of urgency and ability to thrive in a fast-paced international environment;
• Strong written and verbal communication skills (English and Spanish (Desired))
• Strong sense of responsibility
• Remarkable organizational skills and relentless drive to improve efficiency
• Strong teamwork and ability to welcome differences when working alongside others
• Strong knowledge of Google Workspace, including Docs, Sheets, and Gmail
• High personal integrity
• Friendly and approachable
• Time Zone: CST

Availability:

• We’re looking for Home Office candidates.
• Willing to have a base salary and above-the-market commissions.
• Willing to work for a startup company (Sequoia Global Services, Sequoia Connect, Sequoia high-tech)

If you meet these qualifications and are pursuing new challenges that focus on delivering innovative solutions that increase business value, we’d like to talk with you today. Come be a part of the action at Sequoia Connect. Explore all our job openings | Sequoia Career’s Page: .Keywords:
Remote IT Talent Sourcer (Fresher), Recruitment, IT talentNone

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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