Responsable développement des Ressources Humaines (H/F)
Poste : Responsable Développement des Ressources Humaines (H/F) chez Suez
Entreprise et Contexte
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets est un acteur majeur dans la gestion et la valorisation des déchets, cherchant à produire de nouvelles ressources par des solutions innovantes. Soucieuse de sa responsabilité écologique, Suez s’engage à optimiser la collecte, le tri, et le recyclage, tout en offrant des services spécialisés aux entreprises industrielles au Maroc.
Détails du Poste
Type de contrat : CDI
Localisation : Maroc
Date de publication : 05 juillet 2025
Mission Principale
Le Responsable Développement RH a pour mission de mettre en œuvre la stratégie de développement des ressources humaines afin de soutenir la croissance de SUEZ au Maroc. Ce poste implique l’élaboration de programmes de formation, le développement des compétences, ainsi que la gestion de carrières.
Vos Missions
Recrutement :
- Élaborer des stratégies de recrutement pour attirer les talents.
- Mettre en place des processus de recrutement efficaces en collaboration avec les managers.
- Assurer le sourcing et la sélection des candidats, comprenant la revue des CV et les entretiens.
- Évaluer les candidats et formuler des recommandations.
- Négocier les offres d’emploi et intégrer les nouvelles recrues.
- Analyser les métriques de recrutement pour identifier les opportunités d’amélioration.
- Gérer les stagiaires et leur intégration.
Formation & Développement des Carrières :
- Identifier les besoins en formation et développer des plans de formation adaptés.
- Évaluer l’efficacité des programmes de formation et proposer des améliorations.
- Maintenir des relations avec les partenaires externes pour élargir les opportunités de formation.
- Analyser les tendances en matière de RH et intégrer les meilleures pratiques.
- Collaborer avec les managers pour définir les opportunités de développement de carrière.
Conception et Pilotage :
- Planifier les évaluations annuelles et le développement des collaborateurs.
- Accompagner les collaborateurs dans le processus d’évaluation « Talent’ up ».
- Mettre en place des projets RH concernant la diversité, l’inclusion, et le bien-être au travail.
Profil Recherché
Suez recherche un candidat qui répond aux critères suivants :
- Diplôme Bac +5 en gestion des ressources humaines.
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
- Bonne connaissance de l’environnement interne et externe de l’entreprise, y compris ses concurrents.
- Maîtrise des fonctions RH : GPEC, formation, recrutement, et administration du personnel.
- Connaissances juridiques en droit du travail et de la formation.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Capacité d’analyse, ouverture d’esprit, et adaptabilité.
Rémunération
Le salaire sera discuté lors de l’entretien, reflétant les compétences et l’expérience du candidat.
Postulez dès Maintenant
Pour les personnes intéressées par cette offre, veuillez consulter le lien suivant pour soumettre votre candidature : Postulez dès maintenant !
Réflexion Éthique :
Il est essentiel de s’assurer que chaque appel à candidatures respecte les principes d’égalité des chances et d’inclusion, en évitant toute forme de discrimination. Les candidats sont encouragés à postuler sans se sentir limités par leur parcours ou leurs expériences passées. La diversité est un atout majeur dans tout environnement collaboratif.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 05 Jul 2025 02:11:44 GMT
🏢 Entreprise : Suez
📍 Lieu : Maroc
💼 Intitulé du poste : Responsable développement des Ressources Humaines (H/F)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Type de contrat
CDIQUI SOMMES-NOUSSUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.VOTRE MISSIONLe Responsable Développement RH est chargé de mettre en œuvre la stratégie de développement des ressources humaines pour soutenir la croissance et le succès de SUEZ au Maroc. Il est responsable de l’élaboration et de la mise en place de programmes de formation, de développement des compétences et de gestion des carrières pour les collaborateursVos Missions :
Recrutement :
- Mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents .
- Concevoiretmettreenplacedesprocessusderecrutementefficacespourrépondre aux besoins de l’entreprise et des managers
- Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en recrutement et élaborer les profils de poste
- Faire le sourcing et sélection des candidats ,y’compris la revue des CV et la conduite des entretiens
- Evaluer les candidats et présenter les recommandations aux managers
- Négocier les offres d’emploie et intégrer les nouvelles recrues
- Analyser les métriques de recrutement pour identifier les domaines d’amélioration
- Gérer les stagiaires et leur intégration
Formation & développement des carrières:
Identifier les besoins en formation et en développement des collaborateurs et élaborer des plans de formation pour répondre à ces besoins
Evaluer l’efficacité des programmes de formation et de développement et faire des recommandations pour les améliorer
Développer et maintenir des relations avec les partenaires externes pour offrir des opportunités de formation et de développement aux collaborateurs
Analyser les tendances et les meilleurs pratiques en matière de développement des ressources humaines et faire des recommandations pour les intégrer dans la stratégie RH de SUEZ Maroc
Concevoir et mettre en place les programmes de formation et de développement des compétences
Collaborer avec les managers pour identifier les opportunités de développement des carrières pour les employés
Suivi des projets mis en œuvre et évaluation de leurs résultats conception et pilotage :
- Planifier les processus des évaluations annuelles & de développement
- Accompagner l’ensemble des collaborateurs pour l’accomplissement du processus d’évaluation Talent’ up
- Mettre en place les différents projets RH relatifs à la gestion de la diversité & inclusion , gestion des talents , bienêtre au travail
NOUS RECHERCHONS :
- Bac +5 en gestion des ressources humaines .
- Une expérience de 3 à 5 ans est requise pour ce poste
- Bonne connaissance de l’environnement interne et externe de l’entreprise ( concurrents )
Connaissance des fonctions & processus RH ( GPEC , formation , recrutement , et administration du personnel
- Connaissance juridiques ( droit de travail & de la formation )
- Qualité de communication écrite et orale .
- Capacité d’analyse .
- Ouverture d’esprit & capacité d’adaptation .
#Indeed:NonBU: Division R&V – R&V MarocCATEGORY: Cadres
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