Responsable Livraison Transversal Filières

Emploi Canada

Titre du poste : Responsable Livraison Transversal Filières

Entreprise : Crédit Agricole

Description du poste : A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d’investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d’investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd’hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l’ensemble de ses clients.La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Pour plus d’information : www.ca-cib.frTwitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/Référence 2025-99278Date de parution 09/04/2025Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. – IT, Digital et DataIntitulé du posteResponsable Livraison Transversal FilièresType de contratCDIPoste avec managementOuiMissionsAu sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d’information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), l’équipe Transversal Filières couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d’information applicatif (y compris la gestion de grands projets de refonte du système d’information pour les activités de la banque de gestion) pour le compte de plusieurs lignes métiers de CACIB :– Filière GMD Titrisation– Filière EXM Treasury et ALM– Les activités transverses opérationnelles Middle et Back Office des marchés de capitaux (CMO).En tant que Delivery Team Manager vous êtes garant auprès de nos partenaires métier (GMD, OPC, RPC, Finance, Compliance) que le système d’information répond à leurs attentes, tant dans l’implémentation de nouvelles fonctionnalités que dans la maintenance des solutions existantes.Piloter les équipes Montreal du périmètre et mobiliser l’ensemble des collaborateurs dans un contexte agile· Créer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipe· Motiver et inspirer les équipes en tenant une posture de leader-serviteur / rôle modèle· Développer les talents / Accompagner tous les collaborateurs dans leur mission· Mettre en place un cadre favorisant la créativité, la prise de risques et l’amélioration continueOrienter le delivery des équipes sur la valeur business et les capacités IT Core· Construire et perpétuellement ajuster nos capacités de sourcing de ressources suivant les contraintes business et IT· Promouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du SecDevOps· Promouvoir une culture de la veille technologique pour rester en phase avec les dernières tendances IT (Organisation apprenante)Participer à la définition de la stratégie IT de la filière· Co-construire avec le métier et l’équipe Architecture une feuille de route de la stratégie IT sur le long terme incluant les aspects Data et architecture d’entreprise orientée Services pour accompagner les ambitions business· Communiquer cette stratégie et s’assurer de l’adéquation des choix projets avec le planEtre un ambassadeur / vecteur de communication pour son périmètre au sein de CMI, GIT et CAGIP· Communiquer et partager les bonnes pratiques / succès / retours d’expérience à ses pairs au sein de CMI et globalement chez GIT· Entretenir et renforcer la collaboration avec CAGIP en amont et pendant les projets en les mettant à contribution sur les besoins· Porter la vision du schéma directeur IT mis en place conjointement avec le métier au sein de ses équipes, de CMI et GIT plus globalement.ComplémentsEtre acteur d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiation sur le périmètre encadré· Etre garant d’une haute qualité de production en s’assurant du respect des bonnes pratiques pre-release (analyse d’impacts, couverture de tests, validation business, …) et de la gestion proactive des incidents applicatifs et d’infrastructure en suivant les plans d’actions mis en place. Assurer un reporting adéquat et transparent à son management· Assurer le respect des bonnes pratiques de gestion de la production au sein de ses équipes (ségrégation dev / prod, ticketing, …)· Gérer globalement la dette technique sur son périmètre en poussant des actions de remédiation et d’amélioration continue en accord avec le métier.Etre un partenaire privilégié des métiers· Travailler avec les business managers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicatives· Assurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité des équipes IT soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budget· Remonter proactivement et de façon transparente tous les risques de décalage / de dépassement budgétaire et proposer des solutions de mitigation· Gérer le budget globalement et l’allocation de la capacité d’exécution en accord avec les priorités définies par le métierLocalisation du posteZone géographiqueAmérique, CanadaVilleMONTREALCritères candidatNiveau d’études minimumBac + 3 / L3Formation / SpécialisationBaccalauréat / B.Sc. ou équivalentNiveau d’expérience minimum6 – 10 ansExpérience· Connaissance des activités de Marchés de Capitaux (IRD, Bonds, Money-market/Change, …)· Leadership et capacité de prise de décision· Solides compétences IT avec forte appétence pour le fonctionnel· Raisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmes· Capacité de mentoring de ressources plus junior· Compétences en communication orale et écrite en anglais et en français requises (vous serez amené à servir des clients anglophones et à travailler avec des collègues anglophones)

Salaire attendu :

Localisation : Canada

Date du poste : Fri, 11 Apr 2025 07:28:47 GMT

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