Responsable Payroll / Administration / (H/F/X)
Opportunité d’Emploi : Responsable Payroll / Administration chez Accor
Présentation de l’Entreprise
Accor, leader mondial dans le secteur de l’hôtellerie, va au-delà des simples services d’accueil pour créer des expériences mémorables. Avec l’Ibis Brussels Centre Gare du Midi, un établissement de 225 chambres et 60 collaborateurs, l’entreprise recherche un(e) Responsable Payroll / Administration pour renforcer son équipe dynamique. Au sein d’Accor, votre individualité est valorisée, et vous serez invité(e) à contribuer à l’évolution de l’hôtellerie de demain. Accor encourage une culture d’innovation et d’inclusivité, où chacun peut se sentir à sa place.
Missions Principales
Le Responsable Payroll / Administration assure une variété de tâches essentielles, notamment :
- Gestion de la paie et des déclarations sociales : Assurer un traitement précis et conforme des salaires.
- Administration du personnel : Suivi des contrats, gestion des absences, congés, et des procédures liées au chômage temporaire.
- Gestion comptable : Supervision des opérations financières, incluant les extraits de banque et le suivi des factures fournisseurs.
- Préparation de la clôture mensuelle : Gestion des commissions et des commandes de tickets restaurant.
- Veille réglementaire : Assurer la conformité des procédures internes avec la législation en vigueur.
Qualifications Requises
Les candidats devront remplir les critères suivants :
- Diplôme :Formation en comptabilité, finance ou gestion souhaitée.
- Expérience :Avoir une expérience significative dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de l’hôtellerie.
- Compétences techniques :Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables. La connaissance du PMS Opera cloud et du système de paie de Partena sera un atout.
- Qualités personnelles :Rigueur, organisation, discrétion et sens de l’équipe.
Conditions de Travail et Avantages
Accor propose un cadre de travail motivant avec des perspectives d’évolution de carrière. Les conditions offertes incluent :
- Salaire : Un salaire compétitif et motivant.
- Package salarial : Assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, et prime de fin d’année.
- Remboursement de transports : 100% des frais de transport en commun remboursés.
- Bonus : Un système de bonus via CCT90 pouvant atteindre 1000 € par an.
- Formations : Accès à des programmes de formation variés et motivants.
- Inclusivité : Engagement envers la diversité et l’inclusion.
- Avantages pour les employés : Tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Accor à travers le monde.
Lieu et Postulation
Localisation : Veracruz, Ver.
Date de publication : 26 juin 2025
Réflexion Critique
Il est important de souligner que, bien que le poste offre de nombreux avantages, les candidats doivent évaluer attentivement les termes du contrat et s’assurer que les promesses d’inclusion et de diversité sont mises en pratique. L’industrie hôtelière peut parfois présenter des enjeux en matière de maltraitance ou de surcharge de travail, et il est crucial de rester vigilant sur ces aspects.
Accor s’engage à être un employeur égalitaire et inclusif, mais il est essentiel pour les candidats de faire preuve de discernement lors de l’évaluation des opportunités d’emploi.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 26 Jun 2025 22:48:57 GMT
🏢 Entreprise : Accor
📍 Lieu : Veracruz, Ver.
💼 Intitulé du poste : Responsable Payroll / Administration / (H/F/X)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Description de l’entrepriseL’Ibis Brussels Centre Gare du Midi, 225 chambres, 60 collaborateurs recherche un(e)Responsable Payroll / Administrationpour rejoindre son équipe dynamique.
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial.
Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain.
Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo !
#BELIMITLESSDescription du posteMissions principales : Gestion de la paie et des déclarations sociales.
Administration du personnel (contrats, absences, congés, chômage temporaire, accidents du travail, médecine du travail, gestion assurances, plan de formation…)
Gestion comptable et suivi des opérations financières (extraits de banque, caisse, carte de crédit).
Encodage et suivi des factures fournisseurs.
Préparation Clôture mensuelle (far, commissions, commande de tickets restaurant)
Veille à la conformité des procédures internes et des réglementations.QualificationsDiplôme en comptabilité, finance ou gestion souhaité.
Expérience en paie, administration ou comptabilité (de préférence en hôtellerie).
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables.
Rigueur, organisation, discrétion et esprit d’équipe.
->Connaissance du PMS Opera cloud et du système de paie de Partena sont des plus.Informations supplémentairesCe que l’établissement vous offre : Un salaire motivant et de futures opportunités carrière.
Un package salarial attractif comprenant : assurance groupe et assurance hospitalisation, chèques-repas 8€, prime de fin d’annéeRemboursement des transports en commun à hauteur de 100%.Système de Bonus via CCT90 – 1000 € par anDes formations entraînantes et motivantes.Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion: Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers, en créant un environnement où chacun se sent à sa placeDes tarifs préférentiels dans nos hôtels à travers le monde.Divers avantages via la plateforme ALLHeartist.
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