Revenue Director – Melia Serenity Cam Ranh Beach Resort(pre-opening)

8 juillet 2025 Artia13 0 View

Opportunité de Carrière au Vietnam : Directeur(trice) du Revenue au Melia Serenity Cam Ranh Beach Resort

Présentation de l’Entreprise

Meliá Hotels International, établi en tant que leader dans le secteur de l’hôtellerie, s’engage à offrir des environnements de travail enrichissants et inclusifs. L’entreprise valorise le développement professionnel de ses employés au sein d’une communauté mondiale où la diversité et l’égalité sont au cœur de ses valeurs.

Détails du Poste

Titre du poste : Revenue Director – Melia Serenity Cam Ranh Beach Resort (pré-ouverture)
Localisation : Khanh Hoa
Date de publication : 22 juin 2025

Description du Poste :
Meliá vous invite à découvrir une carrière sans limite. En tant que Revenue Director, votre mission principale consiste à assurer que les objectifs commerciaux de l’hôtel soient atteints, en développant des stratégies tarifaires pour maximiser les opportunités de revenus.

Responsabilités Principales

Rendre compte directement au Directeur Général.
Concevoir la stratégie de Revenue Management (RM) pour maximiser les revenus.
Analyser les rapports de réservations et les tendances du marché.
Expertise dans la gestion des canaux de distribution et du pricing.
Développer des plans d’action pour optimiser la performance des typologies de chambres.
Encadrer la stratégie d’upselling à chaque étape du parcours client.
Générer des prévisions hebdomadaires et périodiques de performance.

Exigences du Poste

Expérience antérieure en tant que Directeur(trice) du Revenue ou Revenue Manager dans des hôtels de luxe (5*).
Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de Revenue.
Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Valeurs de Meliá

Meliá Hotels International promeut un environnement de travail fondé sur l’égalité des chances, soutenant la diversité et l’inclusion parmi ses employés. L’entreprise encourage l’égalité entre les sexes et s’engage à établir une culture d’entreprise où chacun se sent valorisé.

De plus, Meliá aspire à un avenir durable en intégrant des pratiques responsables au sein de son équipe. Leur slogan, « Vers un avenir durable, depuis un présent responsable », souligne leur désir de contribuer positivement à l’industrie.

Avantages Offerts

My MeliáRewards : Programme de fidélité exclusif offrant des avantages uniques.
My MeliáBenefits : Rémunération flexible et réductions sur divers produits et services.

Invitation à Postuler

Les candidats intéressés par cette opportunité stimulante sont encouragés à [postuler dès maintenant](https://jobviewtrack.com/en-vn/job-191b416944160a0d531b52613a041d081754763a0c054f4548482c555d5f1f4117/3776e298b8555258716c5e4fefb63265.html?affid=473f0b388933e32bd5dbfbb2d8f8a3bb).

Ce poste représente non seulement une chance de contribuer à l’essor d’un nouvel établissement de luxe mais également de rejoindre une entreprise qui valorise ses employés comme des personnes « très inspirantes ». L’égalité et la diversité ne sont pas que des concepts pour Meliá, mais une réalité vécue au quotidien.

📅 Date de publication de l’offre : Sun, 22 Jun 2025 02:42:18 GMT

🏢 Entreprise : Meliá Hotels International

📍 Lieu : Khanh Hoa

💼 Intitulé du poste : Revenue Director – Melia Serenity Cam Ranh Beach Resort(pre-opening)

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : “The world is yours with Meliá”Discover a boundless path at Meliá, where opportunities for growth and development are endless. Immerse yourself in a journey that will take you to work in various countries and to be part of our extensive global family 🚀Discover some of the benefits we offer:

My MeliáRewards: Participate in our exclusive loyalty program, enjoying unique benefits and advantages.

My MeliáBenefits: Take advantage of flexible compensation and exclusive discounts on a wide variety of products and services, promoting an active and healthy lifestyle.

Be proud to belong to Meliá as we are proud of you 😉Mission:Ensure the commercial objectives of the hotels are met and is responsible for the overall pricing strategy of the hotel to maximize on all revenue opportunities.#LI-KN1Main responsibilities:

Report directly to the GM
Design the hotel’s RM strategy to maximize on all revenue opportunities
Responsible for driving commercial performance of the hotel
Responsible for the design of the segment pricing strategy
Analyse daily, weekly and monthly pick up reports and market trends from the different perspectives of market segment, source of business, room type, point of sale, etc., to ensure constant optimization of the pricing strategy.
Review, monitor and control the production and evolution of the different distribution channels (GDS, IDS, Melia.com, hotel direct…) and market segments.
Responsible for the design of a pricing strategy and room type supplement strategy that maximises revenue from superior rooms and rooms with attribute. Monitor the performance of typologies, designing action plans for categories whose performance is not in line with expectations.
Leading their hotel’s upselling strategy at the three key moments: booking, pre-arrival and arrival at the hotel.
Oversee and validate the group and event quotation process, ensuring that the operations team follow pricing instructions.
Responsible for the generation of weekly and periodic forecasts for their hotel.

Main requirements:

Previous Director of Revenue or Revenue Manager of 5* hotels/resorts – Interntional hotel chain.
Experience minimum 3 years at Revenue role
Fluent English (Speaking and writing)

At Meliá we are all VIP 🌟Great professionals who make everyday life easier and exceptional. From the junior to the most senior, all of them have unique and important qualities that make working at Meliá an opportunity for constant growth and a passport to create your future wherever you want.Our warmth, proximity and passion for what we do make working at Meliá an unforgettable experience, full of emotional moments and always with the feeling that you belong to a big family where we have people like you, VIP People.At Meliá Hotels International, we are committed to equal opportunities between women and men in the workplace, with the commitment of management and the principles contained in Human Resources policies. We also prioritize disseminating throughout the entire staff a corporate culture committed to effective equality, and raising awareness about the need to act jointly and globally.We promote our commitment to equality and diversity, avoiding any kind of dicrimination, especially related to reasons of disability, race, religion, gender, or age. We believe that diversity and inclusion among our employees are essential for our success as a global company.Additionally, we support the sustainable growth of our industry through a socially responsible team. In this sense, our motto is « Towards a sustainable future, from a responsible present ». Thanks to al our collaborators, we make it possible.If you want to be “Very Inspiring People“, follow us on:– – – –

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