Opportunité d’Emploi : Mental Health Recovery Worker
Présentation de l’Entreprise
Turning Point est un prestataire de santé et de services sociaux de premier plan, avec plus de 300 établissements en Angleterre. L’entreprise fonctionne sur une base non lucratif, réinvestissant chaque sou pour améliorer ses services et soutenir les personnes qu’elle accompagne. Turning Point croit fermement en la possibilité de changement positif et s’engage à améliorer la qualité de vie de ses bénéficiaires.
Détails du Poste
Titre du poste : Mental Health Recovery Worker
Localisation : Hertfordshire
Date de publication : 11 juillet 2025
Le rôle de Mental Health Recovery Worker au sein de l’équipe Complex Needs de Turning Point est une occasion passionnante dédiée à la santé mentale. Ce poste nécessite une personne passionnée par le soutien aux utilisateurs de services vivant en Hertfordshire, confrontés à des problèmes de santé mentale, de toxicomanie et d’autres questions sociales complexes.
Objectifs et Responsabilités
Le Mental Health Recovery Worker joue un rôle clé en offrant des conseils, des informations et un soutien pratique afin de promouvoir le bien-être et la récupération des personnes en difficulté. Les principales responsabilités incluent :
- Collaborer avec les utilisateurs de services pour élaborer des paquets de soutien flexibles et adaptés aux besoins individuels.
- Établir une communication efficace avec des groupes professionnels externes, tels que les médecins généralistes et les services sociaux.
- Maintenir des dossiers conformément aux normes requises et contribuer aux exigences de suivi du service.
- Assumer la responsabilité de l’évaluation clinique des risques et des besoins.
- Aider à la mise en œuvre de procédures et politiques de suivi des services.
Profil du Candidat Idéal
*Cette position requiert une combinaison de compétences et d’expérience* :
Critères Essentiels :
- Expérience avérée dans un rôle similaire ou diplôme pertinent.
- Permis de conduire britannique complet et accès à un véhicule.
- Flexibilité, patience et attitude non-jugeante.
- Compétences en informatique et en communication.
Critères Souhaitables :
- Niveau 3 NVQ en soins sociaux.
- Bonne compréhension des problèmes de santé mentale et de leurs impacts sur le bien-être.
Conditions de Travail
Le service fonctionne sur une base de rotation, avec des horaires typiques de 8h à 16h, 9h à 17h, ou 10h à 18h. Cela implique une certaine flexibilité et disponibilité pour répondre aux besoins des utilisateurs de services.
Avantages et Reconnaissance
Turning Point valorise ses employés et offre une vaste gamme d’avantages. Cela inclut :
- 31 jours de congés payés par an, augmentant avec l’ancienneté.
- Possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires.
- Un environnement de travail encourageant la reconnaissance et la célébration des réalisations.
Pour explorer davantage les avantages offerts, veuillez suivre le lien ci-dessous.
Conclusion
En rejoignant Turning Point en tant que Mental Health Recovery Worker, vous aurez l’opportunité de faire une différence significative dans la vie des individus en difficulté, tout en bénéficiant de formation et de développement professionnel au sein d’une organisation reconnue pour son engagement envers l’amélioration des services de santé mentale.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 11 Jul 2025 00:22:43 GMT
🏢 Entreprise : Turning Point
📍 Lieu : Hertfordshire
💼 Intitulé du poste : Mental Health Recovery Worker
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : An exciting opportunity has arisen to join our Turning Point Complex Needs Team as a Recovery Worker.This role requires someone passionate about supporting service users in Hertfordshire who are experiencing mental health, substance misuse as well as other complex social issues. You will be offering vital advice, information, and signposting as well as providing practical support to promote wellbeing and recovery. We require someone who is energetic and enthusiastic about engaging with individuals who may need our service.At Turning Point, we support people across England with mental health issues. As a Recovery Worker, you’ll make a real difference to their lives as you introduce them to the personal, flexible and realistic support they need to improve the quality of their lives in their communities. Passionate about people, you’ll enjoy the scope and support to enhance your own life and career too as you gain the experience, training and education you need to progress in your career with us.Hertfordshire Complex Needs Service provides short term, holistic, community support to adults who are recovering from mental health issues, and additional complex needs including substance misuse, housing issues and other complex social issues.We visit people in their own homes or meet at community locations across the area and working together we design a support package with goals that evolve with people’s changing needs and wishes. We offer high quality support to help people take control, improve the quality of their lives and face the future with confidence. No matter how complex a person’s needs, whether they’ve tried support services or not in the past, we can provide person-centred support that helps individuals decrease isolation, increase independence, learn new skills, integrate into the community and make the most of every new opportunity.The service operates on a rota basis: 8-4 / 9-5 / 10-6Having a driving licence and access to a car is essential.Role ResponsibilityThe key accountabilities of the role are:
- Working in the community and working with Service users in developing flexible and realistic support packages/person centred plans within agreed guidelines or service models.
- Ensuring that a collaborative approach is used, with effective communication links with external professional groups e.g. GPs, Social Services, etc. and to work as an effective member of any multi-disciplinary team.
- Ensuring record keeping is maintained to the required standard at all times and contributing to service monitoring requirements.
- Undertaking responsibility for clinical risk and needs assessment and the formation and implementation of risk management plans.
- Assisting in the development and implementation of service record keeping, procedures and policies.
The Ideal CandidateEssential:
- proven experience in a similar role along with a good awareness of mental health problems or completion of a relevant degree
- a full UK Driving License and access to a vehicle
- being flexible, patient and non-judgemental
- good IT and Communication skills
Desirable:
- level 3 NVQ in social care
- completion of a relevant degree
- good understanding of mental health /complex needs and impact on wellbeing
About usAs a leading health and social care provider with more than 300 locations across England, we take real pride in the services we offer.We run all of our services on a not-for-profit basis; instead, we invest every penny back into our services and people. We never stop believing in change for the better, and we work constantly to improve the lives of the people we support.What Benefits Will I Receive?We know reward looks different to each person and so whether its ways to make your money go further, a culture supporting recognition and celebration, or opportunities to boost your career – we want to support you in every way we can with our total reward package.You will get 31 days’ paid holiday a year, increasing with each year of service up to 33 days. Plus the option to buy additional holidays and spread the cost.Join our team and discover the comprehensive benefits we offer by following the link below to explore all the exciting perks available to our employees.Turning Point
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