Sales Advisor
Opportunité d’Emploi : Sales Advisor chez Cornmarket en Irlande
Présentation de l’entreprise
Cornmarket est une entreprise spécialisée dans le bien-être financier des agents publics et de leurs familles, active depuis plus de 50 ans. Elle propose une gamme complète de services allant de l’assurance automobile et habitation à la protection du revenu et à la planification de la retraite.
Détails du Poste
Titre du poste : Sales Advisor
Localisation : Dublin
Salaire attendu : €32,706 – €36,706 par an
Date de publication : 4 juin 2025
Objectif du Rôle
Ce poste vise à renforcer l’équipe commerciale en recrutant des candidats soucieux de la satisfaction client. Les Sales Advisors sont responsables de la vente d’assurances automobile et habitation, ainsi que de la fidélisation des clients existants.
Avantages Offerts
Cornmarket propose un ensemble d’avantages intéressants, incluant :
- Rémunération variable : Pour des gains cibles allant de €32,706 à €36,706 selon l’expérience.
- Flexibilité : Options de travail à distance.
- Développement professionnel : Investissements significatifs dans des qualifications professionnelles.
- Congés : Congés annuels et flexibles, augmentant avec l’ancienneté.
- Pension: Taux de contribution attractifs.
- Assurance santé : Inclus ou avec subventions pour le bien-être.
- Programme de bien-être : Comprenant un programme d’aide aux employés.
Responsabilités du Rôle
Les responsabilités incluent :
- Conseiller et vendre des plans d’assurance par téléphone.
- Établir de solides relations avec les clients.
- Élargir la clientèle tout en conservant celle existante.
- Atteindre les objectifs de performance et de service client.
- Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client.
- Respecter les exigences de conformité et de contrôle des risques.
Compétences et Expériences Requises
Les candidats doivent posséder :
- Une expérience préalable en service client ou en ventes souhaitée.
- Un bon niveau de compétences en informatique, notamment sur MS Office.
- Une connaissance des environnements de réglementation et de contrôle des risques.
- Une aptitude à atteindre des objectifs définis.
Compétences Comportementales
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Orienté vers le client avec un esprit de coopération.
- Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome.
Engagement en matière d’Égalité des Chances
Cornmarket s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction d’âge, de handicap, d’origine ethnique, de sexe, de statut familial, ou d’orientation sexuelle. L’entreprise est également dédiée à fournir des accommodations raisonnables pour les candidats ayant des besoins spéciaux.
Cette annonce, bien que comportant de nombreux éléments positifs, nécessite une vigilance d’analyse critique. Potentiellement, des conditions spécifiques de travail ou des aspects du rôle peuvent ne pas être explicitement mentionnés dans cette présentation. Il est recommandé de se renseigner plus avant sur l’entreprise et d’évaluer plusieurs sources d’information.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 04 Jun 2025 22:32:11 GMT
🏢 Entreprise : Cornmarket
📍 Lieu : Dublin
💼 Intitulé du poste : Sales Advisor
💶 Rémunération proposée : €32706 – 36706 per year
📝 Description du poste : Who We Are, we look after the financial wellbeing of public servants and their families. We’ve been focused on public sector employees for over 50 years, learning how to bring our clients financial wellbeing – from car, home, health and life insurance, to income protection, retirement planning and beyond.Role PurposeWe are recruiting for customer-focused candidates to join our expanding sales team.We are seeking team players who are focused on providing exceptional service to groups of people we know we can help to get better deals on their motor and home Insurance.What We Can Offer You?On-target earnings €32,706 – €36,706 (depending on qualifications and experience)Flexible working from home options as part of our Cornmarket Flex ways of workingSignificant investments in your professional development (e.g. insurance qualifications, professional qualifications relevant to your role)Annual leave (increases based on service)Flexi leave (option to take additional annual leave)Attractive & flexible pension contribution ratesHealth insurance or wellness subsidyFully paid family leave types (maternity/paternity/surrogacy)Performance based bonus/commissionIncome protectionLife coverDiscounts on financial productsComprehensive health & wellbeing programmeEmployee Assistance ProgrammeBusy Sports & Social ClubAccountabilities of the RoleAdvising and selling motor and home insurance plans to clients over the phoneFormulating strong relationships with our clientsRetaining our existing customer base and expanding our business by actively seeking new customersMeeting personal targets for call activity and customer serviceWorking within a team to meet and exceed team targetsDriving for continuous improvements in service, consistently looking to better the quality of the customer experienceComplying with risk control and regulatory requirements that are relevant to this roleMaintaining commercial awareness relevant to this roleExperience& Knowledge RequiredPrevious customer service or sales experience desiredAPA exams desired but not essential (must be willing to work towards achieving exams if not already qualified)Proven track record in target achievement or dealing with deadlinesExcellent PC skills and previous experience using the MS Office suiteKnowledge of risk control & regulatory environmentCommercial awarenessBehavioural Competencies RequiredStrong verbal and written communication skillsCustomer-focused attitudeTarget driven with a drive for resultsAbility to work on own initiative and as part of a teamKeen attention to detail to ensure compliant selling in a regulated environmentControlled FunctionThis role is a ‘controlled function’ as defined by the Central Bank Reform Act 2010 Regulations 2011. Any appointment will be conditional on the company being satisfied that the appointee meets the requirements as set out in the Fitness and Probity standards issued by the Central Bank. This requires the company to complete prescribed due diligence to assess the appointee’s fitness and probity.Equal Opportunities & Data Privacy NoticeCornmarket is committed to building an inclusive workplace environment, We’re proud to be an equal opportunity employer, striving to create a welcoming environment. All qualified applicants will be considered for employment without regard to age, disability, ethnic background, family status, gender identify or expression, marital status, membership of the Traveller Community, national origin, race, religion, sexual orientation.We are also committed to providing reasonable accommodations to qualified candidates with disabilities in the employment application process. To request an accommodation, please contact our Talent Acquisition Team.To review our data use practices, visit our .
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