Opportunité d’Emploi au Pays-Bas : Sales Executive chez SPS Commerce
Présentation de l’entreprise
SPS Commerce se positionne comme un acteur majeur dans le domaine des solutions de gestion de la chaîne d’approvisionnement basées sur le cloud. L’entreprise desservit un réseau mondial de partenaires commerciaux dans le secteur de la vente au détail, en mettant l’accent sur l’innovation et l’amélioration continue. À SPS Commerce, un environnement collaboratif et inclusif favorise le développement des talents et l’épanouissement professionnel.
Description du poste
Position : Sales Executive (Marché intermédiaire)
Dans ce rôle de vente directe, le Sales Executive sera chargé de générer de nouvelles affaires par le biais de la prospection, de la gestion de territoire et de visites sur site occasionnelles pour le marché britannique. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe d’ingénierie des ventes pour assurer une transition fluide vers l’équipe d’implémentation. Une fois les clients onboardés, le Sales Executive aura la responsabilité de maximiser les opportunités de ventes additionnelles dans son territoire.
Responsabilités clés
- Conduite d’un processus de vente structuré : Identifier, développer et conclure de nouvelles opportunités commerciales dans un territoire défini.
- Engagement avec des prospects qualifiés : Collaborer avec différentes équipes pour optimiser les ventes croisées et additionnelles.
- Gestion de la relation client : Maintenir un haut niveau de satisfaction client en répondant rapidement et en garantissant l’alignement avec l’équipe Customer Success.
- Suivi de la performance : Documenter les activités clés et les insights dans Salesforce.com pour atteindre les objectifs de revenu récurrent annuel (ARR).
Localisation
Ce poste est hybride, basé à Breukelen, aux Pays-Bas, avec la possibilité de travailler 1 à 2 jours par semaine au bureau.
Qualifications requises
- Éducation : Diplôme de premier cycle ou équivalent avec deux ans d’expérience en vente, ou formation postsecondaire avec trois ans d’expérience pertinente, dont au moins un an dans un rôle de vente à commission.
- Maîtrise des langues : Parfaite maîtrise du néerlandais et de l’anglais.
- Compétences communicatives : Capacité à adapter le ton et le style de communication pour engager différents publics.
- Intégrité et leadership : Aptitudes démontrées en gestion de relations et en construction d’équipes.
- Capacité d’analyse : Compétence à traduire des enjeux commerciaux et techniques pour des publics variés.
Ce que nous offrons
- Rémunération : Un package compétitif comprenant un salaire de base et des commissions de vente.
- Avantages : Voiture de société ou allocation de mobilité, matériel informatique (portable et téléphone).
Engagement envers nos employés
SPS Commerce s’engage à favoriser des connexions qui propulsent le commerce mondial. L’entreprise promeut une culture d’inclusion, d’équité et de diversité, garantissant que chaque employé se sente accepté et valorisé. La société valorise la décision affirmative et s’efforce d’offrir des chances égales à tous les candidats, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.
Détails supplémentaires
Salaire attendu : À discuter lors de l’entretien
Localisation : Breukelen, Utrecht
Date de publication : 20 Juin 2025
Postulez dès maintenant !
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 20 Jun 2025 00:14:58 GMT
🏢 Entreprise : SPS COMMERCE
📍 Lieu : Breukelen, Utrecht
💼 Intitulé du poste : Sales Executive
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Description:SPS Commerce is a leading provider of cloud-based supply chain management solutions, serving a global network of retail trading partners. We foster a collaborative and inclusive work environment where innovation and continuous improvement are highly valued. Join SPS Commerce and be part of a dynamic team that’s transforming the global retail supply chain!Position Summary:We are seeking a Mid-Market Sales Executive to join our Sales Team. In this direct sales role, you will drive new business through prospecting, territory management, and occasional onsite visits for the UK market. You will collaborate with the sales engineering team and ensure smooth transitions to the implementation team. Once onboarded, customers will remain in your territory for upsell or cross-sell opportunities. This role emphasizes acquiring new customers and expanding business with existing clients. Performance is measured by a quota-based defined sales territory.Key Responsibilities:
- Drive a prescriptive sales process to identify, develop, and close new business opportunities within a defined sales territory, and prospect for new clients through various strategies.
- Engage and nurture qualified leads from different teams (e.g., Channel, Logistics, Analytics, Marketing) and cross-sell or upsell to existing customers.
- Nurture prospects and current customers; cross-sell and upsell existing subscribers
- Maintain a rolling 90-day pipeline to meet or exceed annual reoccurring revenue (ARR) quota while documenting key activities and insights in Salesforce.com.
- Collaborate with the account team to leverage existing SPS relationships, ensuring customer satisfaction and alignment with Customer Success.
- Maintain customer satisfaction; respond to customers in a timely manner; ensure the customer has proper alignment with Customer Success
Location:This is a hybrid role in our office in Breukelen, Netherlands – 1 or 2 days per week working from the office.Required Qualifications:
- Bachelor’s degree with 2 years of relevant sales experience, or some post-secondary education with 3 years of relevant sales experience, including at least 1 year in a commission-based sales role.
- Fluent in Dutch and in English
- Effective communicator with strong verbal, non-verbal, and written skills, capable of adjusting tone and style to engage different audiences.
- Demonstrated integrity, relationship-building skills, and leadership abilities.
- Ability to clearly translate and communicate business issues and technical information to individuals with varied levels of expertise.
What We Offer:
- A competitive compensation package (base salary + sales commissions)
- A company lease car or mobility allowance
- A company laptop and phone
Commitment to our Employees:At SPS we power connections that drive the world of commerce forward, and our success depends on making strong decisions, fostering innovation, delivering unparalleled customer solutions, and driving outstanding business performance. We achieve this by creating an environment where every employee feels a true sense of belonging. We embrace diversity, equity, and inclusion, ensuring everyone feels accepted, valued, and empowered to make a meaningful impact.We are committed to affirmative action and equal opportunity in all aspects of employment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world
