Senior Adviser, Organisational Development (fixed-term)
Emploi Nouvelle-Zélande : Senior Adviser, Organisational Development
Présentation du poste
Titre du poste : Senior Adviser, Organisational Development (fixed-term)
Entreprise : New Zealand Government
Description du poste
Mō tēnei tūranga mahi | About this role
La Financial Markets Authority (FMA) est un employeur engagé, dont la mission est de promouvoir un système des services financiers juste et transparent. En tant que kaitiaki (gardien) du secteur financier de Nouvelle-Zélande, la FMA joue un rôle clé dans la création d’un marché qui garantit des résultats équitables et fiables pour tous.
Te Tūranga | The Role
Nous recherchons un Senior Adviser – Organisational Development pour façonner et mettre en œuvre notre cadre de performance, en collaboration étroite avec le Responsable du développement organisationnel (OD). Vous participerez également à d’autres initiatives clés, notamment celles relatives à la Diversité, à l’Équité et à l’Inclusion, ainsi qu’à notre enquête sur l’engagement des employés. Ce poste est un contrat à durée déterminée de 12 mois, destiné à couvrir un congé parental, basé à Auckland ou à Wellington.
Profil recherché
He kōrero mōu | About You
Le candidat idéal devra posséder :
- Une solide expérience en développement organisationnel, axée sur la culture, l’engagement et l’expérience des employés, acquise dans des rôles spécialisés en OD ou dans des domaines plus larges comme les RH ou le développement des compétences.
- Une expérience pratique dans la conception ou l’amélioration de cadres de gestion de la performance, un atout indéniable pour ce rôle.
- Une capacité à interpréter les données d’engagement des employés et à transformer ces informations en actions concrètes et centrées sur les personnes.
- Un esprit collaboratif, d’excellentes compétences en communication, et la capacité à établir la confiance et l’influence à tous les niveaux de l’organisation.
Aperçu des avantages
Ngā painga | What we offer
Nous offrons un environnement de travail propice à votre développement professionnel et personnel. Les avantages incluent :
- 4% de contribution de l’employeur au KiwiSaver
- Congé supplémentaire durant la période de Noël
- Travail hybride (2 jours de télétravail par semaine)
- Possibilité d’échanger des jours fériés contre des jours ayant une signification personnelle
- Opportunités d’apprentissage et de développement robustes
Candidature
Me pēhea te tuku tono | How to apply
Si ce rôle correspond à vos aspirations professionnelles, nous vous attendons avec impatience pour recevoir votre candidature. Pour plus d’informations, veuillez consulter la description complète du poste via le lien ci-dessous. Les candidatures se clôturent le 24 juin 2025, ne tardez pas !
Salaire attendu :
Localisation : Wellington
Date du poste : 13 juin 2025
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 13 Jun 2025 07:43:54 GMT
🏢 Entreprise : New Zealand Government
📍 Lieu : Wellington
💼 Intitulé du poste : Senior Adviser, Organisational Development (fixed-term)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Mō tēnei tūranga mahi | About this roleA great place to work. With great work to do.At the Financial Markets Authority (FMA), our work has real meaning and impact. As kaitiaki (guardians) of New Zealand’s financial services system, we help shape a market that delivers fair, transparent, and trusted outcomes for all.Te Tūranga | The RoleWe’re looking for a Senior Adviser – Organisational Development to help shape and deliver our performance framework, working closely with the OD Manager from design through to implementation. You’ll also contribute to other key initiatives, with a particular focus on Diversity, Equity & Inclusion and our employee engagement survey.This is a 12-month fixed-term position to cover parental leave, based in either Auckland or Wellington.He kōrero mōu | About You
- You’ll bring a solid background in organisational development, with a focus on culture, engagement, and the employee experience—whether that’s come through specialist OD roles or broader HR/L&D experience.
- Hands-on experience designing or refining performance management frameworks will be a real advantage.
- You know how to interpret employee engagement data and, more importantly, turn insights into practical, people-focused action.
- You’re collaborative, a strong communicator, and someone who builds trust and influence across all levels of an organisation.
Ngā painga | What we offerWe’re proud to offer a workplace where you can thrive professionally and personally. Our benefits include:
- 4% employer KiwiSaver contribution
- Additional paid leave during the Christmas period
- Hybrid working (2 days WFH)
- The option to swap public holidays for days that hold personal significance
- Robust learning and development opportunities
Me pēhea te tuku tono | How to applyIf this sounds like your next opportunity, then we look forward to seeing your application. For more information, please check out the position description below. Applications close 24 June 2025 so don’t delay!
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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