Annonce d’Emploi : Senior Developer chez Standard Chartered

Présentation du poste

Titre du poste : Senior Developer, Development & Support

Localisation : Kwun Tong, Hong Kong

Date de publication : 04 juillet 2025

Description de l’entreprise

Standard Chartered est une banque internationale qui opère depuis plus de 170 ans. Son engagement envers ses clients et la société est au cœur de sa mission, qui inclut la promotion du commerce et de la prospérité à travers la diversité. L’entreprise se distingue par sa capacité à innover et à faire face aux défis, tout en plaçant l’intégrité et le service client au centre de ses préoccupations.

Résumé du poste

Le Senior Developer joue un rôle central dans le développement de solutions technologiques adaptées aux besoins locaux. Cela comprend la gestion des connexions avec des partenaires commerciaux, des échanges et des agences gouvernementales, ainsi que l’automatisation des flux de travail opérationnels par le biais de solutions STP. Ce poste est essentiel pour renforcer la résilience et la fiabilité des différents flux d’affaires et applications de la banque.

Responsabilités clés

• Alignement stratégique : Comprendre la stratégie et le modèle d’affaires du groupe.
• Gestion de projets : Livrer des projets techniques et commerciaux tout en respectant les objectifs financiers.
• Cadre SDLC : Respecter le cadre de développement logiciel de la banque.
• Leadership : Promouvoir une culture positive et des valeurs appropriées au sein de l’équipe.
• Formation continue : Assurer un développement professionnel continu des employés.
• Gestion des risques : Mettre en œuvre des mesures de contrôle et de gestion des risques.

Profil idéal du candidat

• Éducation : Diplômé d’une université.
• Langues : Anglais et chinois (écrit et parlé).
• Expérience : Plus de 6 ans dans un domaine similaire.

Compétences techniques requises

• Maîtrise de Java et des systèmes de bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle).
• Connaissance des systèmes de paiements (FPS, CIPS, mBridge).
• Expérience en méthodes de livraison Agile/Scrum et dans l’utilisation des outils associés.
• Compréhension des architectures logicielles modernes, y compris les microservices et le design orienté API.
• Expérience avec des technologies container (EKS, K8S) et des flux de travail CI/CD (par exemple, Azure DevOps).

Compétences comportementales

• Orientation client et capacité à travailler de manière collaborative.
• Clarté dans la prise de décision.
• Capacité à gérer l’ambiguïté et à développer les talents au sein de l’équipe.
• Vision stratégique et courage d’agir en respectant les valeurs de l’entreprise.

Offre et avantages

Standard Chartered offre un environnement de travail inclusif et flexible, des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi qu’une rémunération compétitive. Les employés bénéficient également de :

• Assistance médicales et régimes de retraite.
• Congés payés, y compris congé parental et vacances.
• Support proactif pour le bien-être à travers des plateformes innovantes.
• Culture d’apprentissage continu pour le développement des compétences.

Évaluation et processus de recrutement

Pour les candidats retenus, il se peut qu’ils soient soumis à des évaluations supplémentaires afin de déterminer leur adéquation avec le poste. Cela fait partie d’un processus de recrutement structuré et transparent.

Postulez maintenant

Pour ceux qui sont intéressés par cette opportunité, n’hésitez pas à postuler via le lien suivant : Postulez dès maintenant !

Note : Artia13 encourage les candidatures de tous les individus qualifiés, sans distinction d’origine, de genre ou de statut. L’inclusion et la diversité sont des valeurs fondamentales dans notre approche du travail.

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📅 Date de publication de l’offre : Fri, 04 Jul 2025 06:41:16 GMT

🏢 Entreprise : Standard Chartered

📍 Lieu : Kwun Tong, Hong Kong

💼 Intitulé du poste : Senior Developer, Development & Support

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Job SummaryJOB SUMMARYDevelopment Manager develops technology solution for local business, manages local connectivity to business partner, exchanges, and government agencies; and works on operational workflow automation by developing STP solutions to reduce manual efforts and mitigate operational risks. This role is also responsible for delivering resilience solutions for strengthening the reliability, observability, operability and scalability across different business flows and applications of the bank. Focus on delivering technology solution that comply with group standard technology stack and SDLC processes, with deep understanding of local business and workflows.Key ResponsibilitiesResponsibilities

• Awareness and understanding of the Group’s business strategy and model appropriate to the role.
• Deliver business and technical projects with the financial objectives and quality software.
• Follow the bank’s SDLC Framework
• Lead through example and build the appropriate culture and values. Set appropriate tone and expectations from their team and work in collaboration with risk and control partners.
• Ensure the provision of ongoing training and development of people and ensure that holders of all critical functions are suitably skilled and qualified for their roles ensuring that they have effective supervision in place to mitigate any risks.
• Employ, engage and retain high quality people, with succession planning for critical roles.
• The ability to interpret the Group’s financial information, identify key issues based on this information and put in place appropriate controls and measures.
• Follow bank standard risk management framework to mitigate risks on both projects and BAU

Our Ideal Candidate

• Education University graduate
• Languages English, Chinese (written & spoken),
• 6+ years of experience

Role Specific Technical Competencies

• Agile / Scrum delivery methodology and related tools
• Business Analysis (retail banking, corporate banking, wealth management)
• Cash Payments System (FPS, CIPS, mBridge)
• Java
• RDBMS ( Postgresql, Oracle )
• Modern Software Architecture
• Microservices, API-first, event-driven, agent-based architecture and design
• Container Technologies (EKS, K8S)
• CI/CD workflow (e.g. Azure DevOps)

ultiple functions (double hats);Skills and Experience

• Java
• RDBMS ( Postgresql, Oracle )
• Javascript / Python
• Modern Software Architecture
• Computer Networking
• Microservices, API-first, event-driven, agent-based architecture and design
• Agile / Scrum delivery methodology and related tools
• Container Technologies (EKS, K8S)
• CI/CD workflow (e.g. Azure DevOps)

Qualifications

• Education University Graduate
• Languages English, Chinese (Written and Spoken)

CompetenciesAction OrientedCollaboratesCustomer FocusGives Clarity & GuidanceManages AmbiguityDevelops TalentDrives Vision & PurposeNimble LearningDecision QualityCourageInstills TrustStrategic MindsetTechnical Competencies: This is a generic competency to evaluate candidate on role-specific technical skills and requirementsAbout Standard CharteredWe’re an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we’ve worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you’re looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can’t wait to see the talents you can bring us.Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you’ll see how we value difference and advocate inclusion.Together we:

• Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
• Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
• Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term

What we offerIn line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.

• Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
• Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
• Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
• Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
• A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
• Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies – everyone feels respected and can realise their full potential.

Recruitment AssessmentsSome of our roles use assessments to help us understand how suitable you are for the role you’ve applied to. If you are invited to take an assessment, this is great news. It means your application has progressed to an important stage of our recruitment process.Visit our careers website33109

➡️ Candidater en ligne

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