Senior Manager, Marketing Communications
Opportunités de Carrière en Malaisie : Senior Manager, Marketing Communications
Présentation de l’entreprise :
CapitaLand Investment Limited (CLI), basée à Singapour et fondée en 2021, est un gestionnaire d’actifs immobiliers de renommée mondiale avec une solide présence en Asie. Avec des actifs sous gestion atteignant S$136 milliards au 31 décembre 2024, CLI gère divers investissements dans des secteurs tels que le commerce de détail, les bureaux, l’hébergement, et bien d’autres. Son approche diversifiée inclut aussi des stratégies axées sur la démographie, la disruption et la numérisation.
Description du poste :
En tant que Senior Manager, Marketing Communications, vous serez chargé(e) de conceptualiser, planifier et mettre en œuvre diverses activités de marketing et de communication. Votre rôle consistera à soutenir la génération de revenus et à renforcer la position du centre commercial sur le marché.
- Responsabilités principales :
- Élaborer et superviser les activités de marketing pour maximiser les revenus et développer de nouveaux canaux.
- S’assurer de la location efficace des espaces promotionnels selon les normes établies.
- Préparer le budget annuel en accord avec les besoins opérationnels.
- Organiser des événements promotionnels pour attirer le public.
- Établir des relations avec les locataires pour favoriser une communication efficace.
- Gérer la présence en ligne via le site web et les réseaux sociaux.
Exigences :
Le candidat idéal possédera un diplôme en publicité, design ou communication, avec un minimum de 8 ans d’expérience, dont 3 années dans un poste de management similaire. Une connaissance du secteur des centres commerciaux et un intérêt marqué pour ce domaine sont essentiels. La capacité à travailler de manière stratégique tout en étant impliqué dans l’exécution des tâches est cruciale.
- Compétences recherchées :
- Créativité, dynamisme et ressources.
- Bonnes relations avec des partenaires médias et de promotion.
- Connaissance en publicité, relations publiques et branding.
Avantages :
CapitaLand propose des bénéfices flexibles comprenant une couverture médicale complète, des opportunités de formation, et des programmes de bien-être. De plus, les employés peuvent bénéficier de tarifs réduits pour les résidences Ascott, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Engagement en matière de diversité :
CapitaLand prône des pratiques d’emploi équitables et recrute ses talents sur la base du mérite et des valeurs d’entreprise. L’inclusivité est un principe fondamental à tous les niveaux de l’organisation, garantissant un environnement de travail sans discrimination fondée sur la race, le genre, l’âge ou la nationalité.
Localisation : Petaling Jaya, Selangor
Date de publication : 30 avril 2025
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📅 Date de publication de l’offre : Wed, 30 Apr 2025 22:24:41 GMT
🏢 Entreprise :
📍 Lieu : Petaling Jaya, Selangor
💼 Intitulé du poste : Senior Manager, Marketing Communications
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : About Us Headquartered and listed in Singapore in 2021, CapitaLand Investment Limited ( CLI ) is a leading global real asset manager with a strong Asia foothold. As at 31 December 2024, CLI had S$136 billion of assets under management, as well as S$117 billion of funds under management held via stakes in seven listed real estate investment trusts and business trusts and a suite of private real asset vehicles that invest in demographics, disruption and digitalisation-themed strategies. Its diversified real asset classes include retail, office, lodging, industrial, logistics, business parks, wellness, self-storage, data centres, private credit and special opportunities. Job Description Key Accountabilities Conceptualize, plan, implement and monitor various marketing and communication activities to support the generation of revenue as well as development of a strong position for the mall in the industry. Ensure that all income channels are implemented, continuously monitored and reviewed to maximize income as well as to develop new income channels. Ensure the successful lease out of the mall’s promotional or exhibition spaces, advertising panels, push carts and kiosks for revenues and in accordance with the standard SOPs. Control the expenses for the department in accordance with the operating needs. Prepare the annual budget which includes the forecast that may be requested by the Management. Plan and direct a variety of marketing, promotion and thematic events which include creative concept and design ideas to enhance the shoppers’ traffic to the mall. Establish rapport with tenants to ensure good communications and develop opportunities for beneficial collaboration between mall and tenants. Ensure that the mall Website and Social Media applications such as Facebook, Instagram, etc. are well managed and up to date. Work closely with the Group Marcom and provide support in various group initiatives, mall integrated events and loyalty programmes. Requirements Bachelor’s Degree in Advertising / Media, Art Design, Creative Multimedia, Mass Communications or equivalent; Minimum of 8 years’ relevant working experience with 3 years at the managerial position in a similar capacity; Possess interest and passion in shopping mall business. Previous exposures in shopping complex, retail environment or hospitality industry would be an added advantage. Creative, dynamic and resourceful with good media and relevant promotional partners’ contacts. Good knowledge of advertising, public relations, media, corporate branding or graphic design would be an added advantage. A proven ability to work at both strategic and tactical level; not afraid to get into details and execute work as needed ( e.g. write the brief, execute campaigns down to tiniest details ). Location : 3 Damansara, Petaling Jaya Benefits Flexible benefits with comprehensive medical coverage for self and family Training and development opportunities Subsidised rates at Ascott serviced residences- Strong advocate of staff volunteerism Wellness programmes Closing Statement: At CapitaLand, we advocate fair employment practices, and recruit talents based on merit and fit with our Corporate values. We provide equal opportunity for all qualified persons and build an inclusive workplace regardless of race, gender, age, religious belief or nationality. Only shortlisted candidates will be notified.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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