Senior Manager, Network Architecture
Opportunité d’Emploi chez Equinix : Senior Manager, Network Architecture
Présentation de l’Entreprise
Equinix se positionne en tant que leader mondial dans le domaine de l’infrastructure numérique, avec plus de 260 centres de données dispersés à travers le globe. L’entreprise se consacre à offrir une plateforme de confiance permettant aux acteurs du numérique de connecter infrastructures fondamentales à la vitesse des logiciels. Grâce à ses services, Equinix soutient les organisations dans leur quête d’agilité et de rapidité dans le lancement de leurs services numériques, tout en répondant à leurs objectifs de durabilité.
Objectif du Poste
Le poste de Senior Manager, Network Architecture implique la supervision d’une équipe distribuée composée de 6 à 12 ingénieurs, chargée du développement de l’infrastructure réseau de prochaine génération d’Equinix. Cette position requiert une collaboration étroite avec diverses équipes internes, allant des opérations à la direction, ainsi qu’avec des clients et des partenaires externes.
Responsabilités
Les principales responsabilités comprennent :
- Promouvoir une culture d’innovation : Encourager l’innovation et l’excellence au sein des équipes.
- Développer des rapports mensuels : Capturer la performance de l’équipe et l’efficacité du réseau, en identifiant les obstacles externes et les solutions potentielles.
- Gestion de projets : Travailler de manière transversale pour développer et mettre en œuvre des topologies réseau complexes et assurer la livraison des projets dans les délais impartis.
- Documentation technique : Créer des documents techniques détaillés, couvrant à la fois les concepts de haut niveau et les spécificités détaillées.
- Leadership : Maintenir une organisation d’ingénierie autonome, agissant comme médiateur en cas de conflits.
- Planification stratégique : Diriger la planification stratégique et la priorisation des initiatives en collaboration avec les parties prenantes.
Qualifications Requises
Les candidats doivent posséder un ensemble de compétences et d’expériences variées, notamment :
- Expérience : Plus de 15 ans dans le domaine de l’ingénierie, avec au moins 5 ans en tant que gestionnaire ou responsable technique.
- Méthodes de travail : Connaissance des méthodologies agiles et des outils comme Jira.
- Compétences en communication : Excellentes capacités d’expression écrite et orale pour interagir efficacement.
- Leadership : Expérience dans la gestion d’équipes hybrides et la promotion du bien-être des employés.
- Expertise technique : Maîtrise des technologies de réseautique, notamment BGP, MPLS et l’automatisation des réseaux.
Rémunération et Localisation
Le salaire proposé pour ce poste varie selon la localisation :
- San Francisco, CA / Bay Area : 179 000 à 269 000 dollars par an.
- Autres États : De 155 000 à 257 000 dollars, selon l’État.
Ces fourchettes salariales ne prennent pas en compte les éventuels bonus ou actions.
Engagement en faveur de l’Égalité des Chances
Equinix s’engage à assurer un processus d’embauche équitable et inclusif. Toute candidature est examinée sans distinction de race, sexe, orientation sexuelle, état de santé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. L’entreprise est un employeur qui prône l’action positive.
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📅 Date de publication de l’offre : Sat, 28 Jun 2025 06:08:28 GMT
🏢 Entreprise : Equinix
📍 Lieu : Redwood City, CA
💼 Intitulé du poste : Senior Manager, Network Architecture
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Who are we?Equinix is the world’s digital infrastructure company®, operating over 260 data centers across the globe. Digital leaders harness Equinix’s trusted platform to bring together and interconnect foundational infrastructure at software speed. Equinix enables organizations to access all the right places, partners and possibilities to scale with agility, speed the launch of digital services, deliver world-class experiences and multiply their value, while supporting their sustainability goals.Our culture is based on collaboration and the growth and development of our teams. We hire hardworking people who thrive on solving challenging problems and give them opportunities to hone new skills and try new approaches, as we grow our product portfolio with new software and network architecture solutions. We embrace diversity in thought and contribution and are committed to providing an equitable work environment that is foundational to our core values as a company and is vital to our success.Job SummaryYou will supervise a distributed team of (6-12) engineers, chartered with the development of Equinix’s next generation network infrastructure, in support of its diverse set of products and services. This role will collaborate with a diverse set of teams inside Equinix, included (but not limited to) operations, product, software development, procurement, finance, and executive leadership – in additional to external customers, vendors, and business partners.ResponsibilitiesFoster a culture of innovation, excellence, and collaborationDevelop monthly reporting to objectively capture team performance and network efficiency, including any external blockers and paths towards resolutionWork cross-functionally across teams to develop and operationalize complex network topologies and product features. Ensure successful delivery of the portfolio on time and on budget.Develop and curate rich technical documentation, including high and low-level design detailsMaintain an empowered and autonomous engineering organization; serve as a facilitator and tiebreaker in the case of conflictDrive innovation among the teams, recognize innovation, and help communicate new ideas across teamsResponsible for leading strategic and roadmap planning, influencing and driving prioritization of initiatives with functional stakeholdersQualifications15+ years of relevant engineering experience, including (5) years as a people manager or tech leadExperience with agile development methodologies, Jira, and other relevant tooling/SaaSExcellent written and verbal communications skills, for interacting with both engineers and executive leadershipExcellent collaboration and people skillsExperience leading hybrid distributed teams, maintaining a balance between execution and employee wellbeingDeep knowledge of market for network products and services, including customer use casesExperience with CapEx and OpEx budgeting; strategic vendor negotiationExperience recruiting and coaching/mentoring engineers at all levelsExpert level knowledge with service provider networking technologies and protocols, including BGP, IS-IS, MPLS, Segment Routing, RSVP, QoS, EVPN, VXLAN, traffic engineering (backbone & edge)Substantive knowledge of network (function) disaggregation, including merchant silicon and ODM solutionsExperience with open networking technologies and ecosystems, such as Routing Daemons (FRR, Bird, GoBGP), Linux Networking (eBPF, VPP, XDP), and SONiC, or other Linux-based open Network Operating SystemsPassionate about infrastructure automation through software, together with solid hands-on experience of network automationFrench TranslationRésumé du posteVous superviserez une équipe distribuée, composée d’ingénieurs (entre 6 et 12) et ayant pour mandat de développer l’infrastructure réseau de la prochaine génération d’Equinix pour son portefeuille diversifié de produits et de services. Le ou la titulaire du poste collaborera avec différentes équipes au sein d’Equinix, y compris celles des opérations, des produits, du développement logiciel, de l’approvisionnement, des finances et de la direction, en plus de clients, fournisseurs et partenaires d’affaires externes.ResponsabilitésPromouvoir une culture d’innovation, d’excellence et de collaboration.Développer un système de rapports mensuels pour consigner, de manière objective, le rendement des équipes et l’efficacité du réseau, y compris les obstacles externes et les pistes de solution.Travailler avec diverses équipes pour développer et opérationnaliser des topologies réseau complexes et des fonctionnalités de produits. Assure la livraison réussie du portefeuille dans les délais et le budget impartisDévelopper et sélectionner une vaste documentation technique, incluant des éléments conceptuels détaillés et de haut niveau.Veiller au maintien d’une organisation d’ingénierie autonome et outillée; agir comme facilitateur et voix décisive en cas de conflit.Encourager l’innovation au sein des équipes, la reconnaître et aider à communiquer de nouvelles idées aux diverses équipes.Diriger la planification stratégique et de la feuille de route, influencer et faire avancer la priorisation d’initiatives en collaboration avec les parties prenantes opérationnelles.QualificationsPlus de 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie, dont cinq (5) ans comme gestionnaire d’équipes ou responsable techniqueExpérience des méthodes de développement agile, de Jira ou d’autres outils pertinents/logiciel-serviceExcellentes compétences en communication orale et écrite permettant d’interagir efficacement avec des ingénieurs et les membres de la directionExcellentes compétences de collaboration et aptitudes relationnellesExpérience de diriger des équipes hybrides distribuées, voir à l’équilibre entre l’exécution des mandats et le bien-être des employésExcellentes connaissances du marché des produits et services réseau, incluant les cas d’utilisation de la clientèleExpérience de la préparation de budgets d’investissement et d’opérations, de négociations stratégiques avec les fournisseursExpérience du recrutement et de l’accompagnement/du mentorat d’ingénieurs de tous les niveaux.Expertise des technologies et protocoles de réseautique des fournisseurs de services, dont BGP, IS-IS, MPLS, routage de segments, RSVP, QoS, EVPN, VXLAN et l’ingénierie de trafic (dorsale et périphérie)Connaissances approfondies de la désagrégation des fonctions réseau, incluant les solutions de silicium marchand et ODMThe United States targeted pay range for this position in the following location is / locations are: • San Francisco, CA / Bay Area: $179,000 to $269,000 per year • California (Non-SF/Bay Area), Connecticut, Maryland, New York, New Jersey, Washington state: $171,000 to $257,000 per year • Colorado, Nevada, Rhode Island: $155,000 to $233,000 per year Our pay ranges reflect the minimum and maximum target for new hire pay for the full-time position determined by role, level, and location. Individual pay is based on additional factors including job-related skills, experience, and relevant education and/or training. This position may be offered in other locations. Your recruiter can share more about the specific pay range for your preferred location during the hiring process. The targeted pay range listed reflects the base pay only and does not include bonus, equity, or benefits. Employees are eligible for bonus, and equity may be offered depending on the position. As an employee, you become important to Equinix’s success. Details about our company benefits can be found at the following link:Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability. If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing .Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law.
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