Opportunité d’Emploi à Singapour : Sales Planning and Performance Specialist
Présentation de l’Entreprise
**Flintex Consulting** est une entreprise reconnue pour son expertise dans le secteur de la consultation et de la gestion. Elle propose des solutions innovantes pour optimiser les performances commerciales, en s’appuyant sur des analyses de données précises et des stratégies robustes.
Description du Poste
Le rôle de **Sales Planning and Performance Specialist** est un poste clé au sein de Flintex Consulting, principalement axé sur la planification des ventes et l’analyse des performances.
1. Gestion du Processus de Planification des Ventes
* **Leadership et Coordination** : Le titulaire devra **diriger et gérer** le processus de planification des ventes, en travaillant en étroite collaboration avec les opérations de vente centrales et l’équipe régionale. Cela inclut des activités telles que :
– La mise en œuvre de plans de vente mensuels.
– L’intégration de la gestion du pipeline des ventes pour assurer le succès des ventes.
– La collecte et l’analyse mensuelles des données relatives au segment de luxe Bentley (BLS).
- Planification à Long Terme : Il est également responsable de la définition et des revues des cibles de vente des détaillants dans le cadre du plan d’affaires annuel.
2. Gestion des Revenus et Reporting
* **Transparence des Revenus** : Ce poste exige de **diriger** les activités liées aux revenus, notamment la gestion des options et du secteur Mulliner. Les responsabilités comprennent :
– Développement de rapports permettant de visualiser la performance des options par marché.
– Collaboration interfonctionnelle pour garantir l’alignement sur les problématiques de gestion des revenus.
– Proposition de solutions visant à améliorer la qualité des ventes et l’adoption des options.
3. Campagnes de Vente et Gestion du Support Tactique
* **Budget et Campagnes** : Le spécialiste supervisera le **budget tactique régional** en collaboration avec l’équipe des ventes et les finances. Cela impliquera la création de campagnes approuvées et la gestion des paiements en temps utile.
4. Planification à Long Terme
* **Responsabilité du Processus de Planification** : Il est crucial de **proprieter** le processus annuel de planification, en assurant une communication efficace avec les différentes parties prenantes, y compris le groupe VW lorsque cela est nécessaire pour aligner les plans.
Qualifications Requises
* **Formation et Expérience** : Les candidats doivent avoir de 2 à 3 ans d’expérience pertinente, de préférence dans l’industrie automobile ou dans une région similaire.
* **Compétences** : Une attitude positive et la capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Conditions de Travail
* **Horaires** : L’emploi est proposé sur une base hybride, du lundi au vendredi, de 9h à 18h.
* **Localisation** : Central Region, Singapore.
Postulez dès Maintenant
Les candidats intéressés sont encouragés à consulter l’offre complète et à postuler via le lien fourni.
Réflexion Éthique : Cette annonce d’emploi présente une opportunité réaliste et bien structurée, conforme aux standards professionnels. Les candidats doivent rester vigilants et examiner les détails de l’offre pour s’assurer qu’elle répond à leurs attentes et aspirations professionnelles.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 27 Jun 2025 06:30:53 GMT
🏢 Entreprise : Flintex Consulting
📍 Lieu : Central Region, Singapore
💼 Intitulé du poste : Sales Planning and Performance Specialist
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Job Description:1) Lead and Manage the full Sales Planning and Reporting process (incl. Production, Wholesale, Retail, Order intake & Stock management)· Lead the Sales Planning Process with Central Sales Operations and the Regional team (incl. monthly ROPS plans) and coordination of the sub hubs into the plans· Take the sales lead in incorporating the Sales Funnel Management into the derivation of sales plans and steering of sales success· Manage monthly derivation, collection and analysis of Bentley Luxury Segment (BLS) data· Lead the definition of Long Range Sales Planning (Planning rounds, retailer targets etc.)· Lead and steer the annual Business Plan Retailer Target inputs as well as quarterly reviews from a Sales perspective· Manage the volume allocation process in conjunction with Central and all members of the Regional Team responsible through order management· Take responsibility for the monthly, regional Sales & Stock Reporting (SSR) process· Planning of launch car and limited edition volumes2) Revenue Management and Reporting (incl. Options and Mulliner)
- Leading the overall Options/Mulliner business by developing and generating reports enabling full transparency over options and Mulliner uptake within the region
- Leading the overall Revenue Management topic from a sales perspective by gaining full knowledge and transparency of contributions per market/retailer and developing/generating tools and reports to best demonstrate revenue performance
- Cross-functional collaboration with other departments to ensure alignment and understanding of revenue management topics as well as acting as the key touchpoint within the sales team for both the BMAP IBP Manager, and BML counterparts
- Provide suggested solutions leading to improved revenue generation (quality of sales), and lead related revenue generating projects
- Provide suggested solutions leading to improved Options/Mulliner uptake, and lead related revenue generating projects
3) Sales Campaigns & Tactical Support Management
- Oversee regional tactical budget, in conjunction with Sales team and Finance
- Create relevant applications/campaigns and approvals.
- Support in compliance within tactical claim process between retailers, region and BML.
- Manage effective and timely payments of tactical support.
4) Long Range Planning (Planning Round Process – PR)
- Ownership of the annual Planning Round (PR) process with BMAP and acting as the key touchpoint for BML during PR planning phases
- Steering of overall process including APAC sub hub inputs and planning, as well as utilising competitor knowledge gained through BLS exercises to validate or challenge BML-proposed long range planning
- Cross-functional alignment with other departments within BMAP as well as stakeholders within sub hubs to ensure transparency and buy-in to PR plans
- VW Group alignment where necessary to ensure PR plans are aligned with overall VW Group ambitions in certain markets where applicable
Requirements :-2-3 years relevant experience-Automobile industry with region exposure would be at advantage-Possess good attitude and able to work with cross functional teamMon to Fri 9am – 6pm 1D Hybrid
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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