Opportunité de Carrière : Responsable Senior en Gestion de la Performance Financière et Transformation chez Prudential

Description de l’entreprise

Prudential s’engage à être un partenaire pour chaque vie et un protecteur pour chaque avenir. En promouvant une culture où la diversité et l’inclusion sont célébrées, Prudential offre à ses collaborateurs une plateforme pour exceller et avoir un impact significatif sur l’entreprise. La société prône un environnement favorisant la connexion, la croissance et le succès de ses employés.

Détails du Poste

Titre du poste : Responsable Senior en Gestion de la Performance Financière et Transformation (FPM&T)
Location : Taipei City
Date de publication : Vendredi 6 juin 2025

Responsabilités Principales :

1. Gestion de la Performance et Reporting :

   • Élaborer et fournir des rapports et analyses de gestion, notamment des plans d’affaires et des revues trimestrielles.
   • Analyser les impacts financiers des nouvelles initiatives commerciales et des changements dans l’environnement de marché.
   • Assurer la conformité des rapports avec les normes comptables, les politiques internes et les exigences du Groupe.

2. Gestion de Projets :

   • Superviser plusieurs projets d’initiatives, en collaborant avec des parties prenantes pour garantir une livraison de qualité et dans les délais.

3. Demandes Ad-Hoc :

   • Répondre aux demandes ponctuelles de la direction et du Groupe.
4. Conformité et Processus :
   • Soutenir les exigences réglementaires et les processus connexes, y compris les audits internes et les examens de conformité.

Qualifications Requises :

• Titre en Business, Économie, Finance, Actuariat ou Comptabilité
• Minimum de 8 ans d’expérience en finance ou actuariat, de préférence dans le secteur de l’assurance-vie.
• Maîtrise de l’anglais et du chinois.
• Fort sens des affaires avec des compétences en pensée stratégique et critique.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion de projets.
• Capacités analytiques et de résolution de problèmes.
• Bonne communication interpersonnelle.
• Aptitude à jongler avec plusieurs tâches sous pression et à respecter des délais serrés.
• Intégrité élevée et motivation pour livrer des soumissions de qualité dans les délais.

Valeurs d’Inclusion

Prudential offre des opportunités d’employabilité égales à tous, indépendamment du sexe, de la race, de l’âge, de l’origine ethnique, de la situation sociale, ou de tout autre statut protégé par la loi en vigueur. L’entreprise encourage également ses partenaires et fournisseurs à adopter ces normes, garantissant ainsi un process de recrutement équitable et transparent.

Postulez dès Maintenant

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Cette offre représente une occasion unique pour les professionnels de la finance cherchant à faire progresser leur carrière au sein d’une entreprise qui valorise l’égalité des chances et l’inclusion.

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📅 Date de publication de l’offre : Fri, 06 Jun 2025 22:23:01 GMT

🏢 Entreprise : Prudential

📍 Lieu : Taipei City

💼 Intitulé du poste : Sr Manager, Finance Performance Management & Transformation

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.JD:Support Head of FPM&T on performance management, deliver respective reporting and deliverable requirements to various stakeholders, ensure information prepared is accurate and timely based on respective requirements, and align with the Company strategic direction.1) Performance & Management Reporting:

• Manage and deliver management reporting requirements: for example, business plans and quarterly business reviews, performance reports and forecast for internal management and Group submissions.
• Analyze financial impacts of new business initiatives and changes in the market environment. Ensure key KPIs and underlying business performance are closely monitored and managed.
• Provide timely & accurate reports and analysis to internal and external stakeholders in compliance with applicable accounting standards and regulations, internal governance and Group policies.

2) Project Management: Manage projects or initiatives, engage with project dependencies and various stakeholders to ensure quality and timely project delivery.3) Manage and deliver ad-hoc requests from Management and Group4) Support the compliance requirements and related processes / procedures, such as internal auditors, Sox audits, compliance reviews etc.Qualification:

• Business/ Economics/ Finance/ Actuarial/ Accounting related qualification
• Minimum 8 years of finance / actuarial experience, life insurance experience preferred.
• Proficiency in English and Chinese.
• Strong business acumen, with an aptitude for both strategic, broad, and critical thinking
• Good organizational and project management skills.
• Analytical and problem-solving skills.
• Effective communication and good interpersonal skills
• Ability to multitask and operate under pressure and tight timelines
• Strong integrity and motivation to learn and deliver quality submissions on time.

Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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