Store Manager- Mm6 León
Poste de Store Manager chez Mm6 León
Une Opportunité d’Excellence dans le Secteur du Luxe
**Titre du poste :** Store Manager – Mm6 León
**Entreprise :** OTB
Présentation de l’Entreprise
Maison Margiela, fondée en 1988 par le designer belge Martin Margiela, est une maison de mode parisienne renommée pour son esthétique peu conventionnelle. Attisant la curiosité, la maison se positionne comme un acteur phare de la mode, se concentrant davantage sur l’art de l’expression que sur le culte de la personnalité. Maison Margiela propose une large gamme de produits, allant de la haute couture aux collections prêt-à-porter pour hommes et femmes, ainsi qu’une ligne contemporaine MM6, des chaussures, du design intérieur, et divers accessoires.
Depuis 2014, John Galliano porte la vision créative de la maison, tout en respectant l’esprit unique de Martin Margiela, et a permis de renforcer la singularité de l’entreprise au sein du groupe OTB depuis 2002.
Objectif du Poste
Le **Store Manager** est au cœur des opérations, responsable de l’établissement et du maintien d’une clientèle fidèle, tout en supervisant l’ensemble des opérations du magasin. Il assure la maximisation des ventes et la rentabilité à travers la gestion des marchandises, de l’inventaire, et le contrôle des dépenses.
Responsabilités Clés
- Élaboration d’une stratégie de vente et d’un plan d’action annuel.
- Suivi des KPI et communication régulière des résultats de vente.
- Gestion des horaires et des budgets, tout en veillant à l’adéquation du personnel.
- Recrutement, formation et développement des associés du magasin.
- Assurer un environnement inspirant et engageant pour le personnel.
- Gestion des opérations de caisse et conformité avec les procédures comptables.
- Collaboration avec des partenaires pour optimiser la présentation visuelle des produits.
Profil Recherché
Le candidat idéal possède un minimum de **3 ans d’expérience** en gestion de retail, idéalement dans le secteur du luxe. Il doit faire preuve de compétences solides en communication, en service à la clientèle, ainsi qu’une maîtrise des outils du Microsoft Office Suite. Les expériences passées en leadership dans le marché du luxe et en gestion financière constituent des atouts importants. Une approche éthique et un esprit d’apprentissage sont également essentiels.
Conditions de Travail
Le poste requiert une **disponibilité flexible**, incluant les week-ends, les jours fériés, ainsi que des horaires tôt et tard. La rétribution reste conforme aux standards de l’industrie, avec une attention particulière portée à la formation et à la collaboration au sein d’une équipe dynamique.
Postuler
Pour participer à cette aventure au sein d’une marque emblématique, veuillez soumettre votre candidature à travers le lien suivant : Postulez dès maintenant !
En quête d’une carrière enrichissante dans le secteur de la mode ? Ce poste représente une opportunité unique d’évoluer dans un environnement innovant tout en respectant les valeurs fondamentales d’égalité et d’éthique.
📅 Date de publication de l’offre : Mon, 07 Jul 2025 22:10:54 GMT
🏢 Entreprise : OTB
📍 Lieu : México
💼 Intitulé du poste : Store Manager- Mm6 León
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Maison Margiela is a Paris-based fashion house founded in 1988 by Belgian designer Martin Margiela.
Celebrating unconventional aesthetics and embracing the philosophy that fashion is an art of expression rather than a cult of personality, Maison Margiela offers haute couture, ready-to-wear for women and men, contemporary line MM6, footwear, interior design, and accessories, including leather goods, fine jewelry and fragrance.John Galliano was named Creative Director of the house in 2014, bringing his sense of spectacle and creative mastery to the unique ethos of Maison Margiela.
Whilst developing his own vision for the house, John Galliano has entirely respected the Martin Margiela state of mind, creating a fascinating organic process.In 2002, the French house became part of OTB.
Along with sister brands of the group, Maison Margiela continues pushing the boundaries of modern fashion while preserving its distinctive identity and heritage.Overview:The Store Manager is responsible forestablishing and maintaining clientele, oversees and is accountable for the operation of the store ensuring maximum sales and profitability through merchandise, inventory, expense control, human resources management, and managing operating costs.
Moreover, the Store Manager takes a proactive approach to business trends and needs.Key Responsibilities:Maintain a full understanding of the business strategy and action to achieve sales and financial goals and targets.Build store strategy and annual action plan that indicates roadmap of expected sales and financial achievements.Communicate and track store sales and Key Performance Indicators (KPI’s) providing context and rationale for business sales results.Review store schedules weekly to ensure appropriate coverage and payroll management.Ensure the store achieves expense budgets through monitoring and controlling expense items.Review profit and loss reports monthly and develop action plans to address expense controls as needed.Participate in all aspects of store operations, including recruiting and training store associates, co-coordinating store logistics, and working with store team to ensure store is fully operational.Foster an inspiring environment for engagement and learning that empowers people to realize their full potential.Responsible for recruitment of all store personnel.Ensure the store team is trained in all aspects of their job responsibilities and focused on their store’s business objectives and strategies.Train store in new and existing policies and procedures.Identify strengths and areas of development of store personnel.Ensure staff are trained in customer service standards to provide a stellar customer experience.Ensure clientele processes are being held to a high standard within stores.Lead and follow up on clientele program.
Ensure all sales professionals are developing and re-training long-term clients.Develop and increase existing customer database.Ensure CRM is delivered within the Company standards.Work with direct supervisor and the store team to ensure customer issues are resolved to the customers’ satisfaction.Maximize efficiency and protect business integrity by applying Store Operation policies and procedures provided by Home Office.Ensure efficient management of staff floor coverage and a high level of productivity by utilizing the Scheduling Tools provided.Effectively manage store head count and payroll budgets as given by the Company.Utilize all tools and proactively plan schedules to maximize business potential.Responsible for a well maintained, clean and organized store to support efficient operations and a comfortable shopping experience.Responsible for accuracy in all POS transactions along with cash handling and banking procedures.Ensure all staff members are properly trained in handling POS transactions.Responsible for adhering to all banking/accounting policies.Lead and monitor store merchandise standards to ensure they are in-line with the Company’s direction.Conduct daily/weekly/monthly analysis of business and product reports to properly understand and react to any business/merchandising changes.Slow seller/best seller management: collaboration with the Company to emphasize commercial store needs.Partner with visual associate to effectively manage merchandising to achieve maximized sales.Ensure all visual standards/guidelines (criteria and quantities) are implemented effectively and product/display presentations are maintained per standards/guidelines.Work Schedule:Flexible availability, including weekends, holidays, and early/late shifts as needed.Qualifications and Skills3+ years of experience in retail management or related role.Excellent verbal and written communication skills.Strong customer service skills.Proficient with Microsoft Office Suite or related software.Experience in retail, luxury retail or service-oriented organization preferred.Strong project management skills with the ability to prioritize in a fast-paced environment.Previous retail leadership experience in luxury market.Previous client book preferred.Financial Management experience.Ethical conduct must lead by example.Learning Orientation and ability to train and teach.Performance Management.Leadership, comfortable having difficult conversations.Communication Proficiency.4-year degree and/or equivalent combination of work experience.Experience in luxury / high-end clienteling environment.Elevated market awareness and networking skills#MM #LI-AR
#J-18808-Ljbffr
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world
