Opportunité d’Emploi : Store Manager chez Intersport Elverys
Description de l’Entreprise
Intersport Elverys se positionne comme un leader reconnu et innovant dans le secteur du retail sportif en Irlande, avec un réseau de 44 magasins à travers le pays. L’entreprise joue un rôle prépondérant dans le soutien au sport irlandais, en promouvant la participation à tous les niveaux, des clubs locaux aux événements communautaires, en passant par les équipes et athlètes d’élite. Avec des partenariats notables incluant Mayo GAA, IRFU et Basketball Ireland, Intersport Elverys se consacre à la construction d’une Irlande plus active et en meilleure santé.
Résumé du Poste
Le Store Manager sera responsable des opérations générales et des performances de vente du magasin, en veillant à ce que le personnel et les produits soient optimisés pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Ce rôle exige une approche rigoureuse et proactive afin d’assurer un environnement de travail productif et inspirant.
Responsabilités Clés
- Gestion des opérations : Superviser tous les aspects des opérations quotidiennes, y compris les ventes, la gestion du personnel, l’expérience client et la sécurité.
- Objectifs et KPI : Atteindre et dépasser les cibles de vente et les indicateurs de performance clés.
- Recrutement et Formation : Recruter, former et gérer le personnel selon les politiques de l’entreprise.
- Gestion Financière : Gérer les coûts liés aux salaires, aux budgets et à l’administration des systèmes (TMS, SAP).
- Merchandising : Promouvoir un merchandising visuel de qualité pour engager et inspirer le consommateur.
- Sécurité : Être vigilant concernant la sécurité du magasin et suivre les directives pour prévenir le vol.
- Santé et Sécurité : Assurer la conformité aux normes de santé et de sécurité pour le personnel et le magasin.
- Développement Commercial : Identifier les besoins des clients et développer des activités non directes.
- Standards de Magasin : Maintenir des standards élevés en matière de présentation et de services.
Qualifications et Compétences
- Expérience : 2 à 3 ans dans la gestion de la vente au détail, selon le niveau du magasin.
- Compétences Interpersonnelles : Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Passion Client : Forte orientation vers l’expérience client et son impact sur les ventes.
- Merchandising : Expérience en merchandising visuel souhaitable.
- Connaissance Produit : Bonne connaissance des produits proposés par Intersport Elverys.
- Informatique : Maîtrise d’Excel, des e-mails et de SAP.
- Formation : Un diplôme en gestion commerciale ou en vente au détail est un atout, mais non essentiel.
Avantages et Conditions de Travail
- Rabais Employé : Avantages sur les achats en magasin.
- Formation et Développement : Accès à une plateforme de formation en ligne et programmes de développement professionnel.
- Programme d’Assistance : Soutien pour le bien-être des employés.
- Programme de Référence : Incitations pour les recommandations d’employés.
- Reconnaissance : Célébration des événements de vie significatifs.
Localisation : Clonmel, Co Tipperary
Date de publication : Samedi 5 juillet 2025
Cette annonce met en lumière un poste clé chez Intersport Elverys, une entreprise engagée dans le développement du sport et des communautés en Irlande. Elle offre une opportunité d’évoluer dans un cadre dynamique et valorisant, tout en respectant des valeurs d’égalité et d’inclusion. Toutefois, il est crucial de bien évaluer les exigences du poste et de s’assurer de la validité des informations avant de postuler.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 05 Jul 2025 03:19:35 GMT
🏢 Entreprise : Intersport Elverys
📍 Lieu : Clonmel, Co Tipperary
💼 Intitulé du poste : Store Manager
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Intersport Elverys is a recognised market leader and innovator in sports retail and our retail network in the Irish market now stands at 44 stores. The Intersport Elverys brand is one of the biggest supporters of Irish sport – championing participation at every level, from grassroots clubs and community events to elite teams and athletes on the national stage. In addition to our title sponsorship of Mayo GAA, we are proud retail partners to the IRFU, Connacht Rugby, Tipperary GAA, VHI Women’s Mini Marathon, Basketball Ireland, Sligo Rovers, and St Patrick’s Athletic.Our commitment goes beyond sponsorship; it’s about helping to build a healthier, more active Ireland by supporting the communities where sport lives and grows.Job Scope: Our Store Managers are responsible for the overall operations and sales performance of our stores and ensuring that the right people and product are in place to achieve and exceed Company expectations.Key Responsibilities:· Every aspect of day-to-day operations in the store, including sales, staff, customer experience, security, health & safety, stock and resources management.· Meet and exceed store targets and Key Performance Indicators (KPIs).· Recruit, train, coach and manage staff in line with company policies, ensuring fairness and consistency to all.· Manage all cash, wage costs, budgets and systems administration as required (TMS, SAP, etc).· Drive excellent Visual Merchandising in store to engage, inspire and educate the consumer.· Ensure all in-store services are suitably staffed and promoted, e.g. Safesize, Assisted Selling, etc.· Be security conscious within the store and stock rooms – monitor potential shoplifters and follow security guidelines to deter pilferage and protect stock.· Responsible for overall Health & Safety in store. Ensure all staff are fully trained and following company policies and procedures with regard to Health & Safety.· Identify current and future customer requirements & develop additional non-direct business.· Ensure successful implementation of projects in line with company expectations.· Deliver excellent store standards consistently in line with business audit requirements.· Key holder and main call out person in the event of alarm activation.· Provide cover for other stores as required.· Any other activities as required in order to ensure the successful operation of the store.Qualifications, skills and experience:· 2/3 years retail management experience (dependent on store grade).· Excellent interpersonal, communication, people management and leadership skills.· Passionate about the delivery of an excellent customer experience with an understanding of how this drives sales and affects the bottom line.· Experience in Visual Merchandising desirable.· Strong product knowledge.· Proficient IT knowledge including Excel, Email, SAP.· 3rd Level Business/Retail Management Qualification beneficial but not essential.Additional Benefits include;· Employee in-store discount· Learning & Development (Online training platform, Next Gen Management Programme, Education Assistance, Study & Exam Leave)· Service Awards· Employee Assistance Programme· Company Sick Pay Scheme/Maternity/Paternity Top Up commensurate with experience· Employee Referral Programme· Momentous Life-Events/Life Milestones acknowledgementNote: This job description is not a static document and doesn’t propose to cover every aspect of this role. Duties and responsibilities of this role may vary in the future.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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