Emploi en Suisse : Legal & Compliance Assistant
Présentation du poste
Titre du poste : Legal & Compliance Assistant (m/f/d) 80-100%
Entreprise : Infront Sports & Media
Description du poste
Le poste de Legal & Compliance Assistant au sein d’Infront Sports & Media implique des responsabilités variées dans le domaine juridique et de la conformité. Ce rôle nécessite une connaissance approfondie des pratiques légales en matière de sport et de médias, ainsi qu’une capacité à assurer le respect des normes en vigueur. Les tâches incluent la gestion des documents légaux, la recherche réglementaire, et le soutien aux équipes internes dans la compréhension des obligations légales.
Il est essentiel de porter une attention particulière aux données utilisées et aux implications qu’elles peuvent avoir, notamment en ce qui concerne les cookies et leur gestion sur les sites web de l’entreprise. Une compréhension rigoureuse des cookies et de la protection des données personnelles est cruciale dans ce cadre, afin d’assurer la transparence et la légalité des opérations.
Salaire et localisation
Salaire attendu : Non spécifié
Localisation : Zoug
Zoug est reconnu pour son environnement professionnel dynamique et attractif, notamment dans le secteur des médias et du sport, ce qui en fait un lieu stratégique pour le développement de carrière dans ces domaines.
Date de publication de l’annonce
Date du poste : Fri, 30 May 2025 02:23:49 GMT
Candidature
Pour ceux qui souhaitent postuler, l’annonce est disponible en ligne. Il est recommandé de préparer une candidature détaillée, mettant en avant les compétences juridiques et conformité en rapport avec le poste.
Considérations éthiques
Dans le cadre de ce recrutement, il est important de noter que l’égalité des chances doit être respectée, sans discrimination fondée sur le genre, l’origine ou d’autres critères personnels. Chaque candidat devrait être évalué sur la base de ses compétences et de son expérience.
L’annonce actuelle ne précise pas le salaire, ce qui pourrait poser des interrogations quant à la transparence et la préparation des candidats. Cette omission peut également nuire à l’attractivité du poste pour desdits candidats potentiels. Une réflexion critique sur ces éléments est recommandée pour garantir que le processus de recrutement soit éthique et informé.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 30 May 2025 02:23:49 GMT
🏢 Entreprise : Infront Sports & Media
📍 Lieu : Zoug
💼 Intitulé du poste : Legal & Compliance Assistant (m/f/d) 80-100%
💶 Rémunération proposée :
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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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