Opportunité Professionnelle : Directeur de la Planification Financière Stratégique et Transformation des Affaires
Établissement : ManpowerGroup à Taipei City
Le poste de Directeur – Planification Financière Stratégique & Transformation des Affaires (référence : 203VC) offre une occasion unique de contribuer à la transformation d’une entreprise dans le secteur technologique. Ce rôle clé nécessite non seulement une expertise financière substantielle mais également des compétences en leadership et en collaboration interservices.
Description du Poste
Localisation : Taipei City, Taïwan
Date de mise à jour : 11 juillet 2025
Salaire : À discuter, en fonction de l’expérience
Principales Responsabilités
- Reporting Financier & Gestion des Risques :
- Établir et gérer des processus de planification budgétaire standardisés.
- Coordonner le cycle de reporting et assurer la livraison des rapports aux parties prenantes.
- Identifier les risques financiers et planifier des actions proactives pour atténuer les écarts.
- Budgétisation, Prévision & Flux de Trésorerie :
- Surveiller les processus de budgétisation au niveau des unités commerciales.
- Assurer l’alignement des budgets avec les objectifs de transformation et les cibles de performance.
- Améliorer l’efficacité financière et conduire les initiatives de transformation numérique.
- Revue de Performance & Partenariat Commercial :
- Diriger des revues financières mensuelles et réaliser des analyses de variance.
- Développer des plans de reprise pour améliorer les performances insuffisantes.
- Agir en tant que partenaire financier pour les leaders d’unités commerciales.
- Gestion de la Performance de Transformation :
- Concevoir des cadres d’estimation des bénéfices pour les initiatives stratégiques.
- Surveiller l’impact financier des projets de transformation.
- Planification Financière Stratégique :
- Conseiller les leaders d’unités commerciales sur la planification financière à long terme.
- Conduire des évaluations financières pour les opportunités d’investissements et de fusions-acquisitions.
- Leadership d’Équipe :
- Construire et diriger une équipe de FP&A performante.
- Encadrer le développement professionnel des membres de l’équipe.
Profil du candidat idéal
Les candidats doivent posséder les qualifications suivantes :
- Formation : Diplôme en Comptabilité, Finance, Économie ou Administration des Affaires (au moins niveau Master).
- Expérience : Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont 8 ans en leadership d’équipe.
- Secteur : Une solide expérience dans l’industrie des appareils électroniques ou de la fabrication est requise.
- Certification : Qualification CPA des Big Four est un atout.
- Langues : Maîtrise de l’anglais et du mandarin.
Compétences clés
Les candidats doivent démontrer un sens aigu de l’analyse, une attention aux détails et un fort engagement à l’exécution, en plus d’excellentes compétences en communication et en collaboration avec des équipes globales et régionales.
Engagement Éthique dans le Recrutement
Ce poste constitue une occasion fondamentale de façonner la direction financière d’une entreprise en pleine transformation. Le candidat retenu aura l’opportunité de bâtir et de diriger une fonction stratégique ayant un impact réel sur les décisions commerciales et la création de valeur à long terme.
Candidature ouverte dès maintenant !
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 05 Jul 2025 22:25:58 GMT
🏢 Entreprise : ManpowerGroup
📍 Lieu : Taipei City
💼 Intitulé du poste : Director – Strategic Financial Planning & Business Transformation_203VC
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : 本土科技大廠 Taipei City, 台北市 10年以上 研究所以上 面議 中高階
- 職務編號: 6198
- 更新日期: 2025-07-11 17:34:18
分享職務說明 / Key ResponsibilitiesWe are seeking a seasoned FP&A Director to lead a newly formed financial planning team, established to support our enterprise-wide transformation. This position plays a critical role in driving data-driven decision-making, enhancing financial governance, and shaping long-term strategic direction across the organization.Reporting directly into executive accounting leadership, this role partners with Business Groups (BG) and Business Units (BU) to strengthen financial performance and support business transformation across multiple regions.Key Responsibilities：
1. Financial Reporting & Risk Management
Establish and manage standardized budget planning processes and reporting templates
Coordinate the reporting cycle and ensure timely delivery of reports to stakeholders
Identify financial risks and lead proactive planning to mitigate variances2. Budgeting, Forecasting & Cash Flow
Oversee BU-level budgeting and forecasting processes
Ensure alignment of budgets with transformation goals and performance targets
Drive cash flow forecasting and ensure operating liquidity
Continuously improve financial efficiency and lead digital transformation efforts3. Performance Review & Business Partnering
Lead monthly financial reviews and variance analysis
Develop and manage recovery plans for underperformance
Act as a financial partner to BG/BU leaders, providing insights and process improvements
Collaborate across teams to support enterprise-level strategic alignment4. Transformation Performance Management
Design benefit estimation frameworks for strategic initiatives
Monitor and review financial impact of transformation projects
Lead KPI development, scorecard tracking, and realization progress monitoring5. Strategic Financial Planning
Serve as an advisor to BU leaders in long-term financial planning
Lead financial assessments of M&A and capital investment opportunities
Provide tax planning strategies, with a focus on cross-border operations and compliance6. Team Leadership
Build and lead a high-performing FP&A team
Support individual development planning for team members
Foster a culture of collaboration, innovation, and accountability需求條件 / Key RequirementsIdeal Candidate Profile
1. Bachelor’s degree or above in Accounting, Finance, Economics, or Business Administration
2. 10+ years of relevant experience, including 8+ years of team leadership
3. Solid background in consumer electronics or manufacturing industry is required
4. Big Four CPA qualification is a strong plus
5. Proven experience in financial management, tax planning, and cross-border operations
6. Strong command of both English and Mandarin
7. Highly analytical, detail-oriented, and execution-focused
8. Exceptional communication skills and ability to collaborate with global and regional teamsThis is a foundational leadership role created to shape the financial direction of a company undergoing transformation. You will be empowered to build and lead a function that influences core business decisions and creates tangible strategic value across regions.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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