Taïwan

Opportunité d’Emploi chez Adidas : Manager Retail Distribution (Merchandise Allocation)

Secteur d’Activité

Entreprise : Adidas
Localisation : Taipei City, Taïwan
Date de publication du poste : 26 juin 2025

Description du Poste

Adidas recherche un Manager Retail Distribution (Merchandise Allocation) dont le rôle principal est d’optimiser la gestion des stocks et d’assurer l’allocation efficace des produits dans les points de vente. Cette fonction cruciale a pour objectif de maximiser la performance commerciale et d’atteindre les objectifs de vente définis par l’entreprise.

Responsabilités Clés

Planification du Flux de Marchandise et Coordination Interdépartementale

  • Établir des procédures standards pour la réception des marchandises en magasin, les retours et les transferts inter-magasins.
  • Travailler avec les équipes de Merchandising et d’Opérations Retail pour mettre en œuvre des stratégies d’allocation optimales.
  • Collaborer avec l’équipe Supply Chain pour standardiser les processus liés aux livraisons et à la logistique inverse.
  • Appuyer les initiatives marketing en coordonnant les allocations de produits pour les campagnes promotionnelles.
  • Assurer le soutien durant les audits financiers en garantissant le bon archivage des transactions.
  • Assister dans la planification de l’ouverture de nouveaux magasins et des rénovations pour garantir la disponibilité des produits.
  • Élaborer des plans d’allocation de produits pour des événements spéciaux.
  • Aider les magasins à résoudre des problèmes opérationnels liés aux produits.

Gestion des Stocks et Optimisation Opérationnelle

  • Analyser les données de ventes quotidiennes pour ajuster les niveaux de stocks en fonction de la demande.
  • Consolider et exécuter les processus de retour de produits pour améliorer le taux de rotation des stocks.
  • Adapter le mix de produits selon le calendrier promotionnel.
  • Collaborer avec d’autres départements pour optimiser l’allocation des stocks.
  • Mettre en œuvre des stratégies de déstockage en accord avec les objectifs d’inventaire de l’entreprise.
  • Surveiller les indicateurs de performance des stocks pour encourager l’amélioration continue.

Gestion de Projets et Initiatives Stratégiques

  • Diriger des projets d’assortiment de marchandises pour les points de vente Outlet.
  • Piloter des projets sur les niveaux de stock de sécurité pour améliorer la stabilité des inventaires.
  • Participer à l’optimisation des systèmes internes pour améliorer l’efficacité.
  • Supporter la sélection de ressources d’inventaire internationales.
  • Contribuer à la gestion des stocks excédentaires à travers des projets internes.

Opérations Systémiques

  • Maintenir les paramètres de réapprovisionnement en magasin.
  • Exécuter les instructions de réapprovisionnement manuelles et automatiques.
  • Gérer les transferts d’inventaire entre magasins.
  • Suivre les confirmations de commande des systèmes.

Qualifications et Compétences Requises

  • Expérience : Minimum de 8 ans dans la planification/distribution de stocks dans le secteur de la vente au détail.
  • Niveau d’éducation : Diplôme de niveau Bachelor’s (licence).
  • Compétences techniques : Maîtrise avancée d’Outlook, Word, Excel et PowerPoint.

Culture d’Entreprise

Adidas promeut une culture d’entreprise gagnante qui valorise la force mentale, l’innovation et la collaboration. L’entreprise s’engage à favoriser la diversité, à soutenir l’inclusion et à célébrer l’expression individuelle. Ceci inclut :

  • Le Courage : S’exprimer lorsqu’une opportunité se présente.
  • La Propriété : Être proactif et responsable.
  • L’Innovation : Explorer et tester de nouvelles méthodes.
  • Le Travail d’Équipe : Collaborer pour atteindre les objectifs communs.
  • L’Intégrité : Respecter les normes éthiques.
  • Le Respect : Valoriser chaque individu.

Considérations Finales

Adidas est un employeur garantissant l’égalité des chances. Elle ne tolère aucune forme de harassment ou discrimination. La candidature à ce poste doit être faite via le lien suivant :

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📅 Date de publication de l’offre : Thu, 26 Jun 2025 06:43:37 GMT

🏢 Entreprise : Adidas

📍 Lieu : Taipei City

💼 Intitulé du poste : Manager Retail Distribution (Merchandise Allocation)

💶 Rémunération proposée :

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Accept ClosePress Tab to Move to Skip to Content LinkSearch by KeywordSearch by LocationSearch by KeywordSearch by LocationLoading…Team:LocationType:Grade:Create Alert×Select how often (in days) to receive an alert:StartPlease wait…Manager Retail Distribution (Merchandise Allocation)PURPOSE & OVERALL RELEVANCE FOR THE ORGANISATION:To plan & implement strategic stock management control including allocation, re-allocation, replenishment, consolidation and returns between stores and DC as required to maximize retail business and achieve retail objectives.Work with Retail Buying, Ops team to deliver adidas mission, vision & value.KEY RESPONSIBILITIES:Merchandise Flow Planning & Cross-Functional Coordination

  • Responsible for establishing standard operating procedures and coordinating across departments for store inbound shipments, returns, and inter-store transfers
  • Collaborate with Merchandising and Retail Operations teams to execute optimal allocation strategies based on store clusters and regional profiles
  • Liaise with the Supply Chain team to streamline and standardize processes for routine deliveries, scheduling, inbound logistics, and reverse logistics
  • Support Marketing team initiatives by coordinating product allocations for campaigns, seeding, and media exposure
  • Support financial audits and ensure proper transaction postings in coordination with the Finance Department.
  • Assistant merchandise planning and task assignments for new store openings and store renovations to ensure timely and complete product availability
  • Develop product allocation plans for special retail events such as pop-up stores, key campaigns, and anniversary sales
  • Provide support to stores in resolving product-related operational issues (e.g. incorrect labeling or hangtag replacements)

Inventory Management & Operational Optimization

  • Analyze daily sales and inventory data to implement data-driven strategies that ensure optimal stock levels and demand-supply alignment at store level
  • Consolidate and execute monthly product withdrawal and return-to-warehouse processes to improve inventory turnover
  • Adjust product mix according to promotional calendars and sales events to maximize conversion and sell-through
  • Collaborate with Own Retail and other departments to optimize inventory allocation and resource transfers across the business
  • Execute clearance strategies in line with company inventory goals to maintain a healthy stock structure
  • Monitor key inventory performance metrics including accuracy, turnover rate, and replenishment fulfillment rate to drive continuous improvement

Project Management & Strategic Initiatives

  • Lead merchandise assortment strategy projects for Factory Outlet, focusing on category optimization and resource utilization
  • Drive FO safety stock level projects to strengthen inventory stability and responsiveness
  • Assisted in internal system and reporting structure optimization projects to improve data integration and efficiency
  • Supported the review and selection of international inventory resources for other countries inventory.
  • Participated in internal ICM clearance projects to manage aged or excess inventory
  • Coordinated other company-wide merchandise support projects, such as Family Sales and employee events

System Operations

  • Maintain store replenishment and related parameters
  • Execute manual/auto replenishment instructions
  • Execute store to store inventory transfers
  • Track order confirmation by from aLS system and from stores

KEY RELATIONSHIPS:All departments, Store In-chargesKNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:Outlook: AdvancedWord: AdvancedExcel: AdvancedPower Point: AdvancedREQUISITE EDUCATION AND EXPERIENCE / MINIMUM QUALIFICATIONS:

  • Minimum of 8 years’ experience in stock planning/distribution in retail industries.
  • Bachelor’s degree

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
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  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an Equal Opportunity Employer.Job Title: Manager Retail Distribution (Merchandise Allocation)Brand:Location: TaipeiTEAM: Merchandising & PlanningState:Country/Region: TWContract Type: Full timeNumber: 530490Date: Jun 20, 2025Find similar jobs:THROUGH SPORT, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIVES. © 2020 adidas. All Rights Reserved.

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Artia13

Depuis 1998, je poursuis une introspection constante qui m’a conduit à analyser les mécanismes de l’information, de la manipulation et du pouvoir symbolique. Mon engagement est clair : défendre la vérité, outiller les citoyens, et sécuriser les espaces numériques. Spécialiste en analyse des médias, en enquêtes sensibles et en cybersécurité, je mets mes compétences au service de projets éducatifs et sociaux, via l’association Artia13. On me décrit comme quelqu’un de méthodique, engagé, intuitif et lucide. Je crois profondément qu’une société informée est une société plus libre.