Poste d’Assistant Officer, Specialize Collection chez Standard Chartered à Taïwan
Une opportunité de carrière enrichissante
Titre du poste : 債務協商行政專員 (Assistant Officer, Specialize Collection)
Entreprise : Standard Chartered
Localisation : Taipei City
Date de publication : 11 juillet 2025
Description du poste
Le poste d’Assistant Officer en Specialize Collection chez Standard Chartered est conçu pour ceux qui cherchent à apporter un soutien dans les opérations de recouvrement. Les responsabilités principales comprennent :
- Gestion de dossiers de négociation, notamment avec des organismes gouvernementaux et en matière de liquidation.
- Traitement des affaires liées à l’AMC (Asset Management Company).
Résumé de l’emploi : Ce rôle englobe une gamme de tâches administratives et cléricales, soutenant ainsi les opérations quotidiennes du service de recouvrement.
Responsabilités clés
Les responsabilités spécifiques pour ce poste incluent :
- Communication avec les clients ou les tribunaux selon les exigences.
- Traitement des demandes judiciaires concernant la liquidation et l’AMC.
- Mise en œuvre de processus d’AMC, garantissant la conformité et les contrôles internes.
Stratégie
Les candidats doivent posséder une bonne compréhension de la stratégie commerciale du groupe et de son environnement économique.
Gestion des risques
Les postulants doivent être capables d’interpréter les informations financières du groupe, d’identifier des enjeux clés et de mettre en place des contrôles appropriés.
Compétences et qualifications requises
Les candidats idéaux doivent répondre aux critères suivants :
- Compétences interpersonnelles solides : Capacité à gérer des relations et des communications efficaces.
- Compétences techniques : Maîtrise de l’anglais et du mandarin, et familiarité avec le logiciel MS Office.
- Expérience professionnelle : Plus d’un an d’expérience dans un rôle similaire est préférée.
Compétences techniques spécifiques :
- Fortes capacités organisationnelles et administratives.
- Capacité d’analyse détaillée et compétences en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en gérant les priorités efficacement.
Culture d’entreprise et valeurs
Standard Chartered se distingue par son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion. L’entreprise encourage ses employés à :
- Agir avec intégrité et responsabilité.
- Chercher continuellement à innover et à s’améliorer.
- Collaborer de manière inclusive pour construire un avenir durable.
Promesse de l’entreprise : « Être là pour le bien », ce qui reflète leur engagement à faire une différence sur le plan social et économique.
Ce que Standard Chartered offre
L’entreprise propose un ensemble de rémunérations et de bénéfices compétitifs, incluant :
- Pensée proactive sur le bien-être des employés avec une offre variée de soins médicaux.
- Options de travail flexible pour s’adapter aux mathématiques entre le bureau et le domicile.
- Opportunités de formation continue pour soutenir le développement des compétences.
Postuler dès maintenant
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, vous pouvez postuler ici.
Ce poste représente une véritable chance de contribuer à une institution financière internationale tout en avançant dans votre carrière dans un environnement éthique et inclusif.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 11 Jul 2025 01:47:47 GMT
🏢 Entreprise : Standard Chartered
📍 Lieu : Taipei City
💼 Intitulé du poste : 債務協商行政專員Assistant Officer, Specialize Collection
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : (1) 處理協商事項相關事宜，如內部協商、政府債務協商、更生、清算等。(2) 處理AMC(賣斷案件) 相關事宜。JOB SUMMARY
- To perform a variety of administrative and clerical tasks for daily operations support of Collection.
RESPONSIBILITIE(1) 透由客戶或法院需求聯絡相關事宜。(2) 處理更生清算/AMC法院來文及陳報債權等法院要求。(3) AMC相關作業流程處理。Strategy
- Well Awareness and understanding of the Group’s business strategy and model appropriate to the role
Business
- Awareness and understanding of the wider business, economic and market environment in which the Group operates
Processes
- To ensure daily works meet with internal control and compliance such as code of conduct, Collection Boundary List, etc.
Risk Management
- The ability to interpret the Group’s financial information, identify key issues based on this information and put in place appropriate controls and measures
Regulatory & Business Conduct
- Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.
- Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.
- Lead the [TW /CPBB / Risk / Collection ] to achieve the outcomes set out in the Bank’s Conduct Principles
- Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters.
Key Stakeholders
- Ops CPBB
- IT team
- Collection outsourcing agency
- Legal and compliance
Other Responsibilities
- Ensure all messages can be deliverable and contactable, to fulfil the request of operation and quality.
- To avoid of cost wasting and facilitate operational efficiency, a good internal communication is necessary.
- Ensure all responsible operations can be completed for BAU.
- To be other staff deputy.
Qualification * 良好溝通協調能力及人際關係處理
- 中英打技能佳
- 孰悉MS office 軟體
- 用流利國台語和客戶溝通
- 工作經驗1年以上
Role Specific Technical Competencies
- Strong organizational and administrative work skills
- Detail-oriented with strong analytical skills
- Keep tracing and problem-solving skills
- Good communication skills
- Multitask & independent worker
- Strong time management skills
- Standard in spoken and written English
About Standard CharteredWe’re an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we’ve worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you’re looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can’t wait to see the talents you can bring us.Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you’ll see how we value difference and advocate inclusion.Together we:
- Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
- Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
- Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term
What we offerIn line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.
- Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
- Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
- Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
- Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
- A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
- Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies – everyone feels respected and can realise their full potential.
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