Présentation du poste de Business Development Officer chez Standard Chartered à Taïwan
Introduction
Dans le contexte économique mondial actuel, le rôle du Business Development Officer (BDO) est crucial pour la croissance et le développement des services bancaires. Standard Chartered, une institution financière reconnue internationalement, recrute un BDO pour ses clients prioritaires à Taipei City.
Description du poste
Titre du poste : Business Development Officer, Priority Clients
Entreprise : Standard Chartered
Résumé du poste
Le BDO a pour mission principale de *promouvoir de manière proactive les produits et services de banque premium* afin d’acquérir de nouveaux clients. Ce rôle est centré sur la création de relations solides et la maximisation des opportunités de vente.
Responsabilités
Stratégie
- *Promotion des produits et services de Premium Banking* dans le but d’acquérir de nouveaux clients.
Activités commerciales
- *Augmenter les ventes et les services* de la banque pour atteindre ou dépasser les objectifs définis.
Processus
- Participation à des *activités commerciales*, campagnes et road-shows, tout en conduisant des actions de télémarketing pour promouvoir les services bancaires.
Gestion des talents
- Rechercher de nouveaux canaux pour acquérir *des clients de haute valeur* tout en maximisant les opportunités de vente croisée.
Gestion des risques
- Respect des politiques, procédures et exigences *réglementaires* en matière de prévention du blanchiment d’argent.
Conduite éthique
- Adhérer aux valeurs du groupe et démontrer une conduite exemplaire tout en respectant les normes éthiques les plus élevées.
- Identifier, escalader et résoudre de manière collaborative les problèmes de risque et de conformité.
Parties prenantes clés
- Collaboration avec les équipes de la banque pour *assurer un service client de qualité* et renforcer la valeur ajoutée pour les clients.
Qualifications requises
- *Diplôme universitaire* ou expérience professionnelle pertinente.
- Expérience de vente d’au moins *0,5 an*.
- Connaissance du secteur financier, un atout supplémentaire.
- Aptitude à établir des *réseaux* pour développer des canaux d’affaires.
- Capacité à travailler sous pression, avec de *bonnes compétences en communication et en présentation*.
- Personnalité *présentable* et respectueuse des normes d’étiquette professionnelle.
Compétences techniques spécifiques
- Acquisition de clients
- Communication efficace
- Gestion de l’expérience client
- Connaissance des caractéristiques et services des comptes bancaires
À propos de Standard Chartered
Standard Chartered s’engage à *promouvoir le commerce et la prospérité* à travers sa diversité unique. Depuis plus de 170 ans, la banque œuvre pour un impact positif dans ses relations avec ses clients et ses communautés. L’institution se distingue par sa capacité à challenger le statu quo et à identifier de nouvelles opportunités.
Valeurs et culture
Standard Chartered prône des comportements inclusifs et valorise la diversité au sein de ses équipes. Les employés sont encouragés à agir avec *intégrité* et à collaborer pour atteindre des résultats à long terme.
Offre et avantages
En conformité avec sa Charte de rémunération équitable, Standard Chartered propose un *salaire compétitif et des avantages* pour soutenir le bien-être de ses employés, incluant :
- Financement de retraite, assurance maladie et vie
- *Congés* annuels, congés parentaux, et options de travail flexible.
- Culture d’apprentissage continu avec accès à des formations pour soutenir le développement professionnel.
Conclusion
Cette opportunité de poste au sein de Standard Chartered représente non seulement un défi professionnel enrichissant, mais également une occasion de contribuer à une institution qui valorise ses employés et vise à créer un impact positif. Pour plus d’informations et pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 07 Jun 2025 06:04:03 GMT
🏢 Entreprise : Standard Chartered
📍 Lieu : Taipei City
💼 Intitulé du poste : Business Development Officer, Priority Clients
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : JOB SUMMARY
- To pro-actively promote designated Premium Banking products and services to acquire new customers.
RESPONSIBILITIESStrategy
- To pro-actively promote designated Premium Banking products and services to acquire new customers.
Business
- To promote sales and services of the bank to achieve/exceed defined sales targets.
Processes
- To participate in sales activities, campaigns, and road-shows; to conduct extensive and systematic telemarketing call, if needed; running account management activities in promoting
People & Talent
- To look out for Channels and new avenues to acquire high value customers.
To ensure maximize cross sell opportunities/MGM.
To provide quality, efficient before and after sales services.Risk Management
- To comply with all applicable policies, procedures and regulatory requirements including money laundering prevention procedures.
Governance
- Other then the above roles, job holder should follow other job duties and responsibilities assigned by line manager from time to time
Regulatory & Business Conduct
- Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.
- Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.
- Lead to achieve the outcomes set out in the Bank’s Conduct Principles
- Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters.
Key Stakeholders
- Consumer, Private and Business Banking (CPBB) – Affluent – Branch Network Support
- Consumer, Private and Business Banking (CPBB) – Affluent – Client Value Proposition and Management / Priority Segment
- Consumer, Private and Business Banking (CPBB) – Affluent – All Branch Managers
Qualification
- Possess at least a College degree and above; or have relevant working experience
- 0.5 yrs & above Sales experience
- Have financial industrial knowledge will be an added advantage
- Able to network very well to develop business channels
- Optimistic, quick learner and willing to work under high pressure
- Good communication and presentation skills
- Presentable, good personality with good business etiquette
Role Specific Technical Competencies
- Customer Acquisition
- Effective Communication
- Customer Experience Management
- Bank Account Features and Services
About Standard CharteredWe’re an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we’ve worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you’re looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can’t wait to see the talents you can bring us.Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you’ll see how we value difference and advocate inclusion.Together we:
- Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
- Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
- Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term
What we offerIn line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.
- Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
- Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
- Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
- Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
- A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
- Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies – everyone feels respected and can realise their full potential.
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