Talent Acquisition Advisor -12 Months Fixed Term Contract
Opportunité d’Emploi : Talent Acquisition Advisor chez Summerset
Contexte et Mission de l’Entreprise
Entreprise : Summerset
Summerset se consacre à la création de villages où la qualité de vie de ses résidents est prépondérante. L’équipe joue un rôle clé dans cette mission, apportant passion et engagement à chaque étape du développement, depuis la conception jusqu’à l’installation des résidents. Les valeurs de Summerset reposent sur l’unité, le soin et l’excellence, créant ainsi un environnement où la diversité et l’unicité de chacun sont célébrées.
Description du Poste
Titre du poste : Talent Acquisition Advisor – 12 Months Fixed Term Contract
Ce rôle ne se limite pas à une mission de recrutement interne standard. En tant que Talent Acquisition Advisor, vous aurez à gérer un portefeuille régional et à collaborer étroitement avec les responsables des recruteurs pour identifier et intégrer des candidats d’exception. Vous serez en charge de divers postes, des leaders et spécialistes cliniques aux employés en hôtellerie, en passant par les postes d’entrée de gamme, avec environ 25 rôles actifs simultanés.
Responsabilités Clés
- Développer des relations de confiance avec les équipes de direction.
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : briefings, annonces, pré-sélection et propositions.
- Travailler en binôme avec un autre Talent Advisor pour soutenir les objectifs de l’équipe.
- Contribuer activement à la culture organisationnelle et à la qualité de vie des résidents.
Compétences et Qualifications
Qualifications requises :
- *Minimum de 2 ans d’expérience dans un environnement de recrutement dynamique (agence ou interne)*
- *Approche axée sur les personnes et compétences solides en gestion des relations*
- *Capacité à gérer des priorités concurrentes avec une grande flexibilité*
- *Sens des responsabilités et capacité à faire avancer les projets*
La connaissance de SmartRecruiter est un atout, mais une formation vous sera fournie si nécessaire.
Conditions de Travail et Avantages
Éléments à prendre en compte :
- *Flexibilité de travail : possibilité de télétravail 2 jours par semaine et horaires adaptables*
- *Journée spéciale pour vous : jour de congé payé pour votre anniversaire*
- *Travail à but utile avec un impact direct sur la vie des résidents et la culture des villages*
Conclusion et Modalités de Candidature
Ce contrat de 12 mois représente la possibilité de contribuer à une mission significative au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Si vous êtes motivé par l’idée de participer à la croissance de la famille Summerset à Aotearoa, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Postulez dès maintenant : Cliquez ici pour postuler !
Localisation : Auckland
Date limite : Samedi 12 juillet
Cette offre est une belle opportunité pour les candidats désireux de s’investir dans une entreprise qui valorise le bien-être et la diversité.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 03 Jul 2025 07:34:13 GMT
🏢 Entreprise : Summerset
📍 Lieu : Auckland
💼 Intitulé du poste : Talent Acquisition Advisor -12 Months Fixed Term Contract
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : At Summerset, from the moment we start developing a village, to when our residents call it home, it’s the passion and dedication of our people that brings our villages to life. We are one team united by being part of something bigger – to bring the best of life to our residents.The way we work is guided by our values – One Team, Strong Enough to Care and Strive to Be the Best. We know it takes a collective effort to bring a village to life and help it thrive, so Summerset is a place where everyone’s uniqueness and diversity can shine.Job Description:This isn’t your standard internal recruitment role – it’s fast-paced, energising, and full of purpose. As a Talent Advisor, you’ll pair up and manage a regional portfolio, partnering closely with hiring managers to bring on board amazing people across a wide variety of roles – from leadership and clinical specialists to hospitality and entry-level employees.You’ll typically have around 25+ active roles each at any one time, working alongside a second Advisor who also supports the region. You’ll be deeply embedded in your portfolio, developing trusted relationships with leaders and delivering end-to-end recruitment – from briefings and advertising, right through to pre-screening and offers.No two days are the same, and you’ll love the mix of pace, variety and genuine connection. Your work will directly impact the quality of life for our residents and the culture of our villages – and that’s something to feel proud of.Qualifications:Our internal recruitment team of five is experienced, collaborative, and a great bunch to work with. You’ll work closely with the team but we’re also looking for someone who brings confidence, energy and independence to the role.To thrive here, you’ll need:
- At least 2 years of experience in a fast-paced recruitment environment (agency or internal)
- A people-first approach and strong relationship-building skills
- Initiative, adaptability, and the ability to juggle competing priorities with ease
- Drive and accountability – you keep things moving and deliver on your promises
Experience using SmartRecruiter is a bonus, but not essential – we’ll teach you what you need to know.Additional Information:At Summerset, we believe great work should feel great too. Here’s what you can look forward to when you join us:
- Flexibility that fits – work from home up to 2 days a week with flexible start and finish times
- A day just for you – enjoy a paid day off on your birthday
- Purpose-led work – you’ll see the impact of your efforts every time you step into a village or hear a hire’s success story
This 12-month role offers the chance to do meaningful work in a supportive, vibrant team – and to be part of growing the Summerset whānau across Aotearoa. If this sounds like your kind of challenge, we’d love to hear from you.Click apply now and come help us bring our villages to life! Applications close Saturday 12th July.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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