Opportunité de Carrière : Talent Acquisition Specialist à Verndale

Présentation de l’Offre

Verndale, une agence spécialisée dans l’expérience numérique, cherche à recruter un *Talent Acquisition Specialist* pour renforcer son équipe dynamique. Ce poste est centré sur le recrutement complet à travers l’Amérique du Nord, l’Amérique Latine et le Canada, et vise à allier expertise stratégique et utilisation des données pour optimiser les processus d’embauche.

Description du Poste

Le rôle de *Talent Acquisition Specialist* chez Verndale va au-delà du recrutement traditionnel. En tant qu’expert en la matière, vous serez un conseiller de confiance pour les gestionnaires d’embauche, guidant l’ensemble du processus de manière structurée et éclairée.

• Gestion complète du processus de recrutement : de la réunion d’intake à la gestion des offres.
• Partenariat avec les gestionnaires : soutien dans la définition des rôles et facilitation des prises de décisions.
• Optimisation des systèmes ATS : maintien de workflows efficaces et collecte d’insights exploitables.
• Utilisation des métriques de recrutement : rapport des progrès et identification des obstacles.
• Sourcing proactif : identification et engagement de candidats passifs via divers outils numériques.

Qualifications Requises

Pour ce poste, Verndale recherche un professionnel avec une solide expérience en recrutement, comprenant :

• 4 à 6 ans dans le recrutement complet.
• Compétences avancées en opérations de recrutement et en systèmes ATS, Rippling étant un atout.
• Maîtrise de LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing créatives.
• Capacité à influencer divers intervenants, de l’équipe de direction aux recruteurs.
• Compréhension des données et métriques pour orienter les décisions.
• Bilinguisme (anglais et espagnol) exigé ; le français est un plus.

Avantages de rejoindre Verndale

Travailler chez Verndale offre plusieurs avantages significatifs :

• Culture d’entreprise : Favoriser un environnement entrepreneurial et collaboratif depuis 1998.
• Développement professionnel : Accès à la formation continue et opportunités d’évolution de carrière.
• Satisfaction des employés : Métriques vitales pour la direction, garantissant un environnement de travail épanouissant.
• Travail Flexible : Options de travail à distance, soutenant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.

À Propos de Verndale

Verndale est une agence dédiée à la création de connexions humaines significatives à l’ère numérique. Avec des bureaux à travers l’Amérique et une réputation établie dans la fourniture de solutions personnalisées en ligne, nous valorisons la diversité et l’inclusion comme éléments essentiels de notre succès.

Postulez dès maintenant

Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée par l’impact et la croissance, n’hésitez pas à [postuler ici !](https://jobviewtrack.com/es-ec/job-1c12412c1c5557591e4d/46ea2e73ab7f16e417e6799f587a3d0e.html?affid=473f0b388933e32bd5dbfbb2d8f8a3bb).

Égalité des Chances

Verndale s’engage à offrir des opportunités égales sans discriminations basées sur l’âge, la race, le genre ou toute autre caractéristique protégée. Chaque décision d’emploi est prise dans un souci d’équité et d’inclusivité.

Cette offre d’emploi représente une chance unique dans un environnement en pleine expansion.

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📅 Date de publication de l’offre : Thu, 10 Jul 2025 01:35:42 GMT

🏢 Entreprise : Verndale

📍 Lieu : Quito, Pichincha

💼 Intitulé du poste : Talent Acquisition Specialist

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : About the Talent Acquisition Specialist roleWe’re looking for a strategic and data-driven Talent Acquisition Specialist to join our team focusing on end-to-end recruitment across North America, LATAM and Canada. This role goes beyond traditional recruiting, you’ll serve as a subject matter expert and trusted advisor to hiring managers, driving a structured and insight-led hiring process while optimizing systems, metrics, and candidate experience.
You’ll work across various departments and seniority levels, guiding hiring managers with confidence, using your instinct and data to make smart decisions, and leveraging AI and recruiting technology to operate efficiently at scale.Responsibilities

• Own and drive the full-cycle recruiting process: intake meetings, sourcing, screening, coordinating interviews, gathering feedback, and managing offers.
• Partner with hiring managers as a trusted advisor, guiding them through the recruitment process, helping scope roles, and leading decision-making with clarity and structure.
• Act as the Subject Matter Expert for all things recruiting, acting as advisor to hiring managers throughout the process.
• Maintain and optimize the ATS, ensuring clean workflows, updated records, and actionable insights.
• Use recruitment metrics to report progress, identify blockers, and inform leadership.
• Leverage AI tools and automation to improve sourcing, candidate screening, and administrative tasks.
• Conduct market and compensation research to inform competitive salary ranges and hiring recommendations.
• Confidently source and engage passive candidates using networking, reference checks, referrals, LinkedIn Recruiter and Boolean searches.
• Schedule interviews, follow up on feedback, and keep candidates and hiring teams aligned and informed.

Qualifications

• 4–6 years of experience in full-cycle recruitment,
• Strong understanding of recruiting operations, workflows, and ATS systems (Rippling is a big plus).
• Proficient in LinkedIn Recruiter, Boolean search, and creative sourcing techniques.
• Demonstrated ability to influence and communicate with stakeholders at all levels, from team leads to executives.
• Comfortable using and interpreting data and metrics to drive performance and decision-making.
• Experience applying or experimenting with AI recruiting tools
• Detail-oriented and process-driven, with the ability to manage multiple requisitions and priorities.
• Experience conducting compensation research and advising on appropriate salary ranges
• Bilingual (English & Spanish) is a must, French is a plus

Ten Great Reasons to Work at Verndale * We are a rapidly growing company that is just as entrepreneurial today as when we were founded in 1998

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About Verndale Verndale is a digital experience agency dedicated to driving growth by helping businesses create meaningful human connections in an increasingly digital world. With offices in Boston, Montreal, Los Angeles, Quito, and hubs across the Americas, we partner with marketing and technology leaders to deliver personalized web, mobile, and ecommerce solutions that elevate customer experiences.
At Verndale, we thrive on collaboration and innovation, offering a full range of services that span strategy, design, development, personalization, SEO, analytics, and digital advertising. We celebrate diversity and inclusion, striving to create a climate of respect essential for both individual and company success.
If you’re ready to be part of a passionate team dedicated to making an impact and driving growth, we invite you to explore a career at Verndale.Compensation & Benefits Verndale is proud of the fun, diverse, and respectful company environment we enjoy daily. Ample company paid holidays and personal time off make having a work-life balance possible. For some roles, remote work is a definite possibility; we believe in hiring the best and keeping our own happy and motivated.
Verndale is an Equal Opportunity Employer. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.Powered by JazzHR

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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