Talent Manager ACS TEMP NIVELLES
Opportunité de carrière : Talent Manager chez Robert Half à Nivelles
Présentation de l’entreprise
Robert Half est reconnu comme un leader mondial dans l’intérim et le recrutement spécialisé. Sa mission est claire : impacter positivement la vie des professionnels et des entreprises en offrant les meilleures opportunités de carrière à ses candidats, tout en soutenant la croissance des entreprises à travers une sélection rigoureuse des talents. La structure de l’entreprise est axée sur le bien-être, l’innovation et le développement personnel, créant ainsi un environnement propice à la réalisation de ces objectifs.
Détails de l’offre d’emploi
Titre du poste : Talent Manager (H/F/X) – ACS TEMP NIVELLES
Localisation : Nivelles, Brabant Wallon
Date de publication : 02 juillet 2025
Mission du poste
En tant que Talent Manager, votre rôle sera essentiel tant pour les clients que pour les candidats. Vous serez le garant des choix stratégiques permettant de créer des correspondances idéales entre les entreprises et les talents. Vos missions principales incluront :
- Construire un vivier de talents et identifier les meilleurs profils pour divers postes administratifs.
- Développer et entretenir un réseau professionnel en fidélisant les relations avec des clients et des candidats.
- Analyser le marché et ses tendances pour être une référence pour vos interlocuteurs.
- Proposer des solutions de recrutement adaptées aux besoins spécifiques des clients.
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement afin qu’ils trouvent l’emploi idéal.
Profil recherché
Pour réussir dans le rôle de Talent Manager, vous devez satisfaire aux critères suivants :
- Être passionné(e) et engagé(e), capable d’inspirer confiance et d’enthousiasmer votre entourage.
- Avoir un esprit collaboratif et le désir d’évoluer dans un environnement dynamique et performant.
- Posséder un sens aigu des relations humaines, facilitant la connexion avec divers interlocuteurs et la construction de relations durables.
- Être adaptable, curieux(se) et ouvert(e) à découvrir de nouvelles technologies ou concepts.
- Disposer d’au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement, le développement commercial ou des secteurs comme la finance et/ou le conseil.
- Être à l’aise dans un environnement agile, respectant des principes d’éthique professionnelle robustes.
Ce que nous proposons
Pour le poste de Talent Manager, Robert Half offre :
- Une rémunération fixe basée sur l’expérience.
- Un bonus lié à la performance individuelle et collective.
- Un cadre de travail valorisant le bien-être professionnel.
- Des programmes de formation continue, adaptés aux besoins de développement personnel.
- Un cheminement de carrière sur mesure, avec de nombreuses possibilités d’évolution.
- Un investissement dans l’Intelligence Artificielle et les nouvelles technologies pour optimiser votre performance.
- La participation à des défis au niveau national, européen et mondial.
- Une politique de promotion active de la mobilité interne, tant nationale qu’internationale.
Engagement éthique
Robert Half s’engage à traiter les données des candidats dans le respect des lois en vigueur sur la protection des données. Ce soin garantit que chaque candidature est gérée avec le plus grand respect de la vie privée et des droits des individus.
Postulez dès maintenant !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n’hésitez pas à envoyer votre CV à Robert Half.
Salaire attendu : À déterminer selon l’expérience.
Envisagez cette opportunité de carrière comme une étape proactive vers le développement de votre potentiel professionnel dans un secteur en constante évolution, où l’humain reste au cœur des préoccupations.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 02 Jul 2025 22:59:55 GMT
🏢 Entreprise : Robert Half
📍 Lieu : Nivelles, Brabant Wallon
💼 Intitulé du poste : Talent Manager ACS TEMP NIVELLES
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Robert Half recherche un Talent Manager (H/F/X) pour son équipe (Office Profiles) de Nivelles.Robert Half est un leader mondial dans l’intérim et le recrutement spécialisé.
Notre mission ? Impacter positivement la vie des personnes et des sociétés, en offrant les meilleures opportunités professionnelles à nos candidats et en aidant les entreprises à croître grâce à la sélection des meilleurs talents.Au sein de notre équipe Nivelloise spécialisée dans les profiles OFFICE (Administrative & Customer Support (RH, Logistic, Marketing, Administration, Inside Sales, Customer Service,…)), nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un environnement où le travail en équipe, l’innovation et le développement personnel occupent une place centrale.Votre rôle : Ce que vous ferez au quotidienEn tant que Talent Manager, vous jouez un rôle clé, à la fois pour nos clients et pour nos candidats. Vous serez au cœur des actions et décisions pour créer des matchs parfaits entre entreprises et talents.Vos principales missions incluent :
- Construire un vivier de talents et identifier les meilleurs profils pour des postes administratifs variés.
- Créer et entretenir votre réseau professionnel, en développant et fidélisant des relations avec des clients et des talents potentiels.
- Comprendre le marché et ses tendances, afin de devenir une véritable référence pour vos interlocuteurs (candidats et sociétés).
- Conseiller vos clients, en leur proposant les meilleures solutions de recrutement adaptées à leurs besoins.
- Accompagner les candidats tout au long du processus d’embauche, afin qu’ils trouvent le poste qui leur correspond parfaitement.
Dans le cadre de votre fonction de Talent Manager (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :
- vous êtes passionné et engagé, vous inspirez confiance et générez de l’enthousiasme autour de vous ;
- vous avez un esprit collaboratif et souhaitez évoluer au sein d’un environnement performant ;
- vous êtes doté d’un sens aigu du relationnel, vous savez connecter avec différents interlocuteurs et bâtir des relations durables ;
- vous êtes adaptable et curieux et êtes toujours prêt à comprendre de nouvelles technologies ou concepts ;
- vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en cabinet de recrutement, Business Development ou dans des secteurs tel que finance et/ou conseil ;
- vous êtes à l’aise dans un environnement agile et en constante évolution, tout en respectant des principes solides d’éthique professionnelle.
Dans le cadre de votre fonction de Talent Manager (H/F/X), nous vous proposons :
- une rémunération fixe déterminée en fonction de votre expérience.
- un bonus basé sur votre performance individuelle ainsi que sur votre contribution à celle des autres.
- une opportunité au sein d’une entreprise qui favorise le bien-être au travail.
- des programmes de formation en constante évolution (proposés par une cellule de formation dédiée), combinant apprentissage mobile, partage d’expériences et développement personnel.
- un développement de carrière sur mesure avec de multiples possibilités d’évolution.
- un investissement continu dans l’Intelligence Artificielle et les meilleures technologies, afin de maximiser votre succès.
- un programme de challenges nationaux, européens et mondiaux.
- une politique active de promotion de la mobilité interne, nationale et internationale.
Et si c’était vous ?Si vous vous projetez dans ce rôle et que vous correspondez aux critères de cette recherche, envoyez-nous rapidement votre CV !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d’ informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à .
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