Opportunité de Carrière : Talent Sourcer chez Flyer One Ventures
Présentation de l’entreprise
Flyer One Ventures est une société de capital-risque en phase de démarrage, spécialisée dans l’investissement dans les start-ups européennes. En six ans, elle a investi dans 87 entreprises, déployant près de **43 millions de dollars**. Leur stratégie se concentre sur des produits axés sur le logiciel, visant à utiliser la technologie pour accroître la productivité. Flyer One Ventures privilégie des investissements à un stade précoce, s’intéressant notamment aux fondateurs qui ont déjà fait leurs preuves. Les investissements vont de **200 000 à 2 millions de dollars**, avec un chèque moyen de **500 000 dollars**.
Description du poste
Le poste de Talent Sourcer consiste à travailler en étroite collaboration avec les entreprises du portefeuille de Flyer One Ventures afin d’attirer les meilleurs talents.
Tâches principales
- Sourcing de talents : Identifier des candidats pour divers postes, tant techniques que non techniques.
- Cibles diversifiées : Créer des pipelines de talents variés à travers des plateformes telles que LinkedIn.
- Engagement des talents : Utiliser les bases de données CRM pour mobiliser des candidats passifs.
- Analyse de performance : Préparer des rapports d’analyse pour les réunions hebdomadaires avec les responsables du recrutement.
Profil recherché
Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants :
- Expérience : Minimum de 6 mois en sourcing de talents.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils et techniques de sourcing actifs, ainsi qu’une capacité à utiliser diverses sources pour trouver des candidats.
- Connaissance sectorielle : Compréhension des différents types d’entreprises et de leurs modes de fonctionnement.
- Expérience en recrutement : Une expérience dans le recrutement de postes non techniques (marketing, vente, support client, etc.) est un atout.
- Compétences linguistiques : Excellente communication en anglais, niveau supérieur à intermédiaire requis.
Ce que Flyer One Ventures offre
Le poste de Talent Sourcer comprend l’accès à de nombreux avantages :
- Opportunités de croissance : Perspectives d’évolution horizontale et verticale avec des ressources illimitées pour le développement.
- Environnement dynamique : Travail avec des produits innovants sur le marché international de la technologie.
- Conditions de travail : Bureau confortable à 5 minutes de la station de métro Taras Shevchenko, incluant terrasse, espaces de détente et cuisine.
- Restauration : Fourniture de petits-déjeuners, déjeuners, fruits et collations illimités.
- Soins de santé : Médecin d’entreprise et assurance santé.
- Activités sportives : Formation gratuite en diverses disciplines sportives.
- Développement professionnel : Compensation pour des formations externes et accès à une école de gestion pour les employés.
Informations pratiques
Localisation : Kiev
Date de publication de l’annonce : 3 juillet 2025
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Il est essentiel de rester vigilant face aux offres d’emploi. Assurez-vous de bien vérifier les informations et de poser des questions lorsque cela est nécessaire. Pour tout candidat, cette opportunité représente un pas vers le développement d’une carrière enrichissante dans le secteur dynamique de la technologie et de l’entrepreneuriat.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 03 Jul 2025 22:40:30 GMT
🏢 Entreprise : Flyer One Ventures
📍 Lieu : Киев
💼 Intitulé du poste : Talent Sourcer (Flyer One Ventures)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : — is a seed-stage venture capital firm which invests in European startups. We’ve already invested in 87 startups and deployed nearly $43M within six years.We focus on software-first products that use the power of tech to boost productivity. We primarily invest at seed. Occasionally, we do pre-seed, focusing on second-time founders. Our average check is $500k, but we can go as low as $200k and as high as $2M with follow-ons. We are a fund of entrepreneurs who know how hard it is to build a company. Our team helps founders with growth, recruiting, PR, business development, and investment relations.Currently, we are looking for an experienced Talent Sourcer, who will work closely with our portfolio companies to hire the best talents for their team.What you will do:
- you’ll be responsible for sourcing talents to our portfolio companies;
- searching for non-tech and tech roles;
- build diverse talent pipelines through LinkedIn and other recruiting platforms;
- leverage the CRM/talent pools to engage with passive talent and convert them into candidates;
- prepare analytics for weekly status meetings with the hiring manager.
About you:
- you have 6 months of experience in sourcing;
- practical knowledge of active sourcing tools and techniques, experience finding candidates directly using a variety of different sources;
- understanding of different types of companies, and how they operate;
- experience in recruiting non-tech positions (Marketing, Sales, Customer Success, etc) will be a plus;
- excellent communication skills in English – at least upper-intermediate.
What we offer:
- opportunities for growth both horizontally and vertically, as well as unlimited resources for development;
- ability to work with the most dynamic products in the international IT – market;
- remote or comfortable office 5 minutes from Taras Shevchenko metro station with terrace, lounge areas, kitchen, and PlayStation;
- breakfasts, lunches, unlimited fruits, snacks, smoothies, and yogurts in the office;
- corporate doctor and health insurance;
- free training in running, football, basketball, volleyball, and yoga;
- compensation for additional training at external pieces of training and seminars and Business and Management School for employees.
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