Team Lead Cyber-Resilience & Governance
Présentation du poste : Team Lead Cyber-Resilience & Governance
Contexte et Enjeux
Dans un contexte où la cybersécurité est devenue une question centrale pour la pérennité des entreprises, Infrabel, l’entreprise gestionnaire des infrastructures de chemin de fer en Belgique, propose un poste stratégique : Team Lead Cyber-Resilience & Governance. Ce rôle est crucial pour mettre en place une réponse adéquate aux défis actuels de cyber-risques.
Description du poste
Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la formulation d’une stratégie globale de cybersécurité visant à sécuriser les systèmes informatiques et industriels de l’entreprise. Les responsabilités incluront :
- Développer et traduire la stratégie de cybersécurité en objectifs opérationnels.
- Assurer la gestion et l’exécution de ces objectifs pour garantir un niveau de sécurité optimal.
- Collaboration interdisciplinaire avec différentes équipes pour renforcer la gouvernance des systèmes.
Ce poste exige non seulement des compétences techniques, mais aussi une aptitude à coordonner, diriger et communiquer efficacement au sein d’une structure complexe.
Localisation et Conditions
Le poste est basé à Bruxelles, un lieu stratégique qui permet d’accéder facilement aux ressources nécessaires et de collaborer avec divers acteurs du secteur. Le salaire reste à discuter, permettant une négociation selon l’expérience et les compétences du candidat.
Postulez dès maintenant
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et jouer un rôle clé dans la sécurisation des infrastructures critiques, nous vous encourageons à postuler dès maintenant!
Réflexion Critique sur l’Annonce
Il est essentiel de noter que les créations de postes dans le domaine de la cybersécurité, bien que pertinentes, peuvent parfois souffrir d’un manque de clarté concernant les attentes et les conditions. Les candidats doivent donc s’assurer de bien comprendre les enjeux et les responsabilités associés à ce type de poste avant de s’engager dans le processus de candidature.
Artia13 encourage une approche à la fois critique et éclairée vis-à-vis des annonces d’emploi afin d’identifier les véritables opportunités et de promouvoir un environnement de travail inclusif et sans discrimination. Les postulants devraient se sentir à l’aise de poser des questions sur la culture d’entreprise, la diversité au sein des équipes, et les défis spécifiques du poste lors des entretiens.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 05 Jun 2025 22:39:35 GMT
🏢 Entreprise : Infrabel
📍 Lieu : Bruxelles
💼 Intitulé du poste : Team Lead Cyber-Resilience & Governance
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : d’une stratégie globale de cybersécurité pour sécuriser les systèmes informatiques et industriels de l’entreprise et garantir… à la formulation d’une stratégie globale de cybersécurité et la traduire en objectifs opérationnels. Veiller à l’exécution…
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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