Poste de Technical Architect chez FNZ Group en République Tchèque

Présentation Générale

FNZ Group, une entreprise leader dans le domaine des services financiers via l’informatique en nuage, recherche un(e) Technical Architect pour son bureau à Brno, Jihomoravský. Ce poste revêt une importance capitale dans la mise en œuvre de la stratégie technologique de l’entreprise, avec un accent particulier sur la conception de systèmes complexes qui allient évolutivité, fiabilité et sécurité.

Description du Rôle

En tant que Technical Architect, vous aurez la responsabilité de :

• Conception de Systèmes : Élaborer des architectures système de haut niveau, garantissant leur alignement avec les objectifs commerciaux, leur évolutivité et leur flexibilité.
• Évaluation Technologique : Analyser et recommander des technologies et outils adaptés aux exigences des projets.
• Collaboration : Travailler de manière rapprochée avec les chefs de produits et les ingénieurs logiciels pour fournir un leadership technique tout au long du cycle de développement.
• Revue de Code : Effectuer des revues de code régulières pour s’assurer de la conformité aux normes architecturales et aux meilleures pratiques de codage.
• Atténuation des Risques : Identifier et résoudre les défis techniques, en proposant des solutions proactives.
• Documentation : Maintenir une documentation exhaustive des décisions architecturales et des composants système.
• Amélioration Continue : Suivre les tendances du secteur et les technologies émergentes pour améliorer le paysage technologique de FNZ.

Qualifications et Compétences Requises

Les candidats retenus doivent posséder :

• Une expérience avérée en tant que Technical Architect ou dans un rôle similaire au sein d’environnements technologiques.
• Une expertise dans la conception et la mise en œuvre de systèmes complexes, sûrs et évolutifs.
• Une maîtrise de plusieurs langages de programmation ainsi qu’une solide connaissance des principes d’ingénierie logicielle.
• Des compétences en communication exceptionnelles pour transmettre des concepts techniques à des parties prenantes variées.
• Une expérience avec des plateformes cloud telles qu’AWS, Azure ou Google Cloud.
• Une familiarité avec l’architecture microservices, la containerisation et les outils d’orchestration.

Culture d’Entreprise

FNZ promeut une culture de croissance fondée sur l’engagement et la diversité ; chaque membre de l’équipe contribue au succès collectif. Les valeurs de FNZ, connues sous le nom de "The FNZ Way", englobent :

• Orientation client à long terme
• Pensée ambitieuse et impact significatif
• Action immédiate avec responsabilité totale
• Collaboration et réussite partagée

Il est essentiel de reconnaître que l’engagement de FNZ envers la diversité, l’équité et l’inclusion favorise l’innovation et contribue au succès de l’entreprise.

Opportunités et Avantages

Ce poste offre des perspectives enrichissantes :

• Travailler aux côtés d’équipes multiculturelles et expertes dès le premier jour.
• Participer à une entreprise mondiale en pleine croissance qui révolutionne la gestion de patrimoine.
• Profiter de conditions de travail flexibles adaptées aux besoins individuels.
• Recevoir des appréciations financières et des opportunités de carrière basées sur la contribution individuelle plutôt que sur l’ancienneté.
• Accéder à des carrières globales avec des opportunités dans divers bureaux à travers le monde.

Engagement envers l’Égalité des Chances

FNZ s’engage à garantir un processus de recrutement juste et inclusif, respectant la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidat est valorisé indépendamment de son genre, origine ethnique, âge ou statut socio-économique. FNZ encourage également l’inclusivité en matière d’accessibilité, garantissant que les besoins spécifiques soient pris en compte dans le processus de recrutement.

À Propos de FNZ

FNZ s’emploie à rendre la gestion de patrimoine accessible à tous. En raison de la complexité existante dans ce secteur, nous avons développé une plateforme de gestion de patrimoine intégrée qui allie technologie moderne et opérations commerciales. Nous collaborons avec plus de 650 institutions financières et 12,000 gestionnaires de patrimoine, gérant à ce jour 1,5 trillion de dollars en actifs sous administration (AUA), afin d’aider plus de 20 millions de personnes à investir dans leur avenir.

Salaire attendu : Non mentionné

Localisation : Brno, Jihomoravský

Date de publication du poste : Fri, 06 Jun 2025 07:46:47 GMT

Postulez dès maintenant !

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📅 Date de publication de l’offre : Fri, 06 Jun 2025 07:46:47 GMT

🏢 Entreprise : FNZ Group

📍 Lieu : Brno, Jihomoravský

💼 Intitulé du poste : Technical Architect

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Role DescriptionAs a Technical Architect, you will play a crucial role in shaping and implementing our technology strategy. Your responsibilities will include designing and overseeing the implementation of complex systems, ensuring scalability, reliability, and security. You will collaborate closely with cross-functional teams, guiding the development process from conception to delivery.Key Responsibilities:

• System Design: Develop high-level system architectures, ensuring alignment with business goals, scalability, and flexibility.
• Technology Evaluation: Assess and recommend suitable technologies, frameworks, and tools for projects based on their requirements and FNZ’s strategic objectives.
• Collaboration: Work closely with product managers, software engineers, and other stakeholders to understand project requirements and provide technical leadership throughout the development lifecycle.
• Code Review: Conduct regular code reviews to ensure adherence to architectural standards, coding best practices, and overall system performance.
• Risk Mitigation: Identify and address technical challenges, mitigating risks associated with system architecture, and proactively proposing solutions.
• Documentation: Create and maintain comprehensive documentation for architectural decisions, design patterns, and system components.
• Continuous Improvement: Stay abreast of industry trends, emerging technologies, and best practices to drive continuous improvement in FNZ’s technology landscape.

Experience requiredSuccessful candidates are likely to have the following skills and experience:

• Proven experience as a Technical Architect or a similar role in a technology-driven environment.
• Expertise in designing and implementing complex, scalable, and secure systems.
• Proficiency in multiple programming languages, with a strong foundation in software engineering principles.
• Excellent communication skills with the ability to convey complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.
• Experience with cloud platforms, such as AWS, Azure, or Google Cloud.
• Familiarity with microservices architecture, containerization, and orchestration tools

About FNZ CultureOur culture is what drives us. It’s at the heart of who we are and everything we do. It’s what inspires, excites and moves us forward. Our ambition is to create a culture for growth, one that opens up limitless opportunities for our employees, customers and the wider world. At FNZ we know that great impact is only possible with great teamwork. That’s why we value the strength and diversity of thought in our global team.The FNZ Way is the cornerstone of what we do. It is comprised of four values that set the standard for how everyone at FNZ interacts with each other, with our customers, and with all our diverse stakeholders around the world.

• Customer obsessed for the long-term
• Think big and make an impact
• Act now and own it all the way
• Challenge, commit and win together

Read more about The FNZ Way and our values:Opportunities

• Right from day one, you will work alongside exceptional, multicultural teams – experts in their respective fields – who will inspire and challenge you to make your greatest impact.
• Be part of a highly successful, rapidly growing, global business that is leading the delivery of financial services via cloud computing and partners with some of the world’s largest companies;
• Working in a flexible and agile way that meets the needs of the business and personal circumstances;
• Remuneration, significant financial rewards and career advancement is based on individual contribution and business impact rather than tenure or seniority;
• We provide global career opportunities for our best employees at any of our offices in the UK, EU, US, Canada, South Africa and APAC.

Commitment to Equal OpportunitiesAt FNZ, we recognise that diversity, equity and inclusion are important factors contributing to our success. We embrace the unique perspective and capabilities of our current and future employees, which will help us continue to drive innovation and achieve our business goals. Recruitment decisions at FNZ are made in a non-discriminatory manner without regard to gender, ethnicity/race, faith, age, nationality, gender identity, sexual orientation,marital status, socio-economic background, disability or military veteran status where all applicants and employees are valued and respected.In addition, we want to ensure accessibility needs are well supported, if you require specific support please advise us.About FNZFNZ is committed to opening up wealth so that everyone, everywhere can invest in their future on their terms. We know the foundation to do that already exists in the wealth management industry, but complexity holds firms back.We created wealth’s growth platform to help. We provide a global, end-to-end wealth management platform that integrates modern technology with business and investment operations. All in a regulated financial institution.We partner with over 650 financial institutions and 12,000 wealth managers, with US$1.5 trillion in assets under administration (AUA).Together with our customers, we help over 20 million people from all wealth segments to invest in their future.

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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