Opportunité Professionnelle : Territory On Premise Manager chez Red Bull

Présentation du Poste

Poste : Territory On Premise Manager
Entreprise : Red Bull
Localisation : Budapest
Date de publication : 7 juin 2025

Cette offre d’emploi vise à recruter un Territory On Premise Manager au sein de l’équipe dynamique de Red Bull. Le candidat idéal sera en charge de plusieurs responsabilités clés, englobant le management d’équipe, la stratégie commerciale et la gestion opérationnelle.

Responsabilités Clés

Le Modèle de Rôle

Les responsabilités sous cette section engendrent des interactions significatives à tous les niveaux de l’équipe et des opérations :

• Favoriser la communication et le partage de connaissances au sein de l’équipe.
• Optimiser le travail collaboratif avec les différentes unités commerciales.
• Incarner et promouvoir les valeurs de marque premium de Red Bull pour inspirer l’équipe.
• Surveiller constamment les normes d’image au sein de l’équipe.
• Utiliser une personnalité unique pour établir des relations efficaces avec des clients stratégiques.

Le Leader d’Équipe

Cette dimension se concentre sur le développement des talents et la performance :

• Construire et maintenir une équipe forte et performante.
• Coacher les membres de l’équipe pour une productivité et une engagement accrues.
• Prendre charge du plan de formation régional.
• Proposer des formations personnalisées pour le développement continu de l’équipe.
• Évaluer les progrès en passant du temps sur le terrain avec les membres de l’équipe.

L’Opérateur Stratégique

Cette partie se concentre sur la mise en œuvre de plans d’affaires :

• Développer et mettre en œuvre un plan d’affaires pour le territoire.
• Évaluer en continu l’exécution des plans avec des indicateurs de performance clés.
• Organiser des itinéraires de travail pour assurer une couverture et une execution optimales.
• Conduire la croissance verticale et horizontale de l’équipe.
• Être à l’écoute des dynamiques du marché et identifier de nouvelles opportunités.
• Collaborer avec le OPMM sur des stratégies marketing pour accroître la consommation de produits.
• Garantir une activation de marque premium lors des événements tiers et Red Bull.

Le Gestionnaire Commercial

Le candidat devra exceller dans la gestion des ressources et l’analyse des performances :

• Planifier et développer la structure géographique et l’évaluation des ressources humaines.
• Optimiser les ressources disponibles, y compris le budget et le matériel de point de vente.
• Effectuer une analyse continue des recherches de marché et des indicateurs de performance.

Profil Recherché

Le candidat idéal doit démontrer une expertise avérée dans plusieurs domaines :

• Minimum 4 ans d’expérience en vente avec un bilan de succès solide.
• 3-5 ans d’expérience managériale, de préférence dans le secteur FMCG.
• Connaissance approfondie de l’industrie On Premise et réseau de contacts établi.
• Compétences analytiques développées et capacité à inspirer.
• Capacité à traduire les données en actions de vente efficaces.
• Compétences en présentation et communication, ainsi qu’une attitude positive et autonome.
• Flexibilité pour travailler durant des horaires variés, incluant nuits et week-ends.

Exigence de Déplacements : 70-80% sur le terrain.

Salaire et Candidature

Pour ceux qui souhaitent rejoindre une entreprise innovante et dynamique, les détails concernant le salaire ne sont pas spécifiés mais sont à aborder lors de l’entretien.

Pour postuler à cette opportunité enrichissante, vous pouvez cliquer ici.

Cette annonce respecte les principes d’inclusion et d’égalité des chances dans le recrutement, s’assurant ainsi que chaque candidat visionne cette opportunité de manière éthique et équitable.

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📅 Date de publication de l’offre : Sat, 07 Jun 2025 01:28:30 GMT

🏢 Entreprise : Red Bull

📍 Lieu : Budapest

💼 Intitulé du poste : Territory On Premise Manager

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we’ll trust you with: Expand allTHE ROLE MODEL

• Ensure appropriate communication flow and knowledge transfer within the team
• Secure and optimise the teamwork with all related business units
• Bring the brand premium values of Red Bull to life as a role model for the entire team and the On Premise network
• Constantly monitor image standards within the team
• Use your unique personality to showcase this premium brand and to build effective relationships with strategically important customers and industry contacts

THE TEAM LEADER

• Build and maintain a strong and highly effective team
• Lead and coach all direct reports in a motivational way for increased productivity and engagement
• Take ownership of the regional training plan
• Guarantee customised trainings and coaching on a benchmark level to ensure continuous development of the team so that they stay on the cutting edge
• Spend sufficient time in the field with the team to evaluate progress

THE STRATEGIC OPERATOR

• Take full responsibility for the development and implementation of the territory On Premise business plan tailored to meet ambitious company goals
• Continuously evaluate execution by spending time in field and by setting up appropriate KPI’s
• Set up a proper route planning to ensure excellence in coverage and execution
• Manage team to drive horizontal as well as vertical growth
• Spend an appropriate amount of time in the field to stay close to market dynamics, secure and optimise existing execution and maintain a sharp look-out for new opportunities-winning them over for Red Bull
• Together with the OPMM find and develop marketing strategies and concepts to leverage the brand and increase product consumption in the ever-changing On Premise environment
• Ensure availability, premium On Premise activation and High 5 excellence at third party and Red Bull events

THE BUSINESS MANAGER

• Plan and continuously develop the geographical area and team structure including human resource evaluation and allocation
• Manage and optimise available team resources, such as budget and POS material effectively
• Carry out ongoing analysis of market research, KPI’s and reporting tool database with an insight into action mentality.

EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:

• Recommended 4+ years sales experience with a strong track record of success
• Recommended 3-5 years of management experience (in the FMCG business is a plus)
• Strong On Premise industry knowledge and already have established contacts in the night scene or gastronomy, and/or you are able to make them quickly and smoothly is a high advantage
• Highly developed analytical skills
• Open, extroverted and not afraid to approach people
• Inspire others with your genuine nature and contagious « can-do » attitude
• Ability to translate data and insights from market research, sales analyses and forecasts into effective sales activation as well as compelling brand-marketing activities in response to changes in the On Premise environment
• Clear understanding of markets, sales and distribution, consumer behaviour and competitor activity in FMCG context
• Solid presentation and communication skills such as selling, negotiating, training, coaching and active listening
• Self-motivated and is able to work independently in a high energy, fast-paced, field-based environment
• Able and willing to work very flexible hours (including nights and weekends)

• Travel 70-80%

➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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