Opportunité professionnelle : Recruiter au sein de l’équipe des magasins en Turquie
Présentation du poste
Amazon, reconnu pour son engagement envers l’obsession du client, est à la recherche d’un Recruiter pour sa branche des équipes de magasins en Turquie. Ce rôle s’inscrit dans une dynamique de croissance visant à maintenir des standards d’excellence dans le processus de recrutement. Les candidats recherchés doivent faire preuve de compétences et de dévouement dans leur travail, tout en contribuant à l’amélioration continue de l’entreprise.
Responsabilités clés du poste
- Identification de talents diversifiés : Utiliser votre expertise pour engager des candidats variés, en appliquant des stratégies de sourcing adaptées aux différents rôles et équipes.
- Analyse des données : Prendre des décisions basées sur des données grâce à l’analyse des métriques et des données de recrutement, et évaluer efficacement les candidats à différents niveaux.
- Engagement créatif des candidats : Développer des stratégies novatrices de contact avec les candidats à travers divers canaux, tels que des événements sectoriels et des communautés professionnelles.
- Construction de relations solides : Établir et entretenir des relations avec les équipes clientes et les candidats, créant ainsi des réseaux de talents générant des résultats positifs.
- Expérience candidat exceptionnelle : Collaborer avec les équipes de recrutement afin de promouvoir de meilleures pratiques, incluant la rédaction de descriptions de poste attrayantes et l’élaboration de propositions de valeur claires.
- Conformité légale : Appliquer une connaissance approfondie des lois sur l’emploi, tant régionales qu’internationales, pour assurer des pratiques d’embauche conformes.
Qualifications requises
Les candidats doivent posséder notamment :
- Baccalauréat : Un diplôme de niveau licence est requis.
- Expérience en sourcing : Une expérience significative dans le sourcing à travers divers secteurs en Turquie.
- Compétences interpersonnelles : Être capable de communiquer et d’influencer des parties prenantes de haut niveau.
- Analyse des données : Avoir de l’expérience en gestion d’un grand volume de données pour établir des stratégies efficaces.
- Réseaux de candidats : Avoir la capacité de développer des pipelines de candidats de qualité.
- Bilinguisme : Maîtrise des langues turque et anglaise.
Qualifications préférées
- Connaissance du e-commerce : Une compréhension approfondie du paysage de l’e-commerce en Turquie serait un atout.
- Expérience en recrutement : Capacité à clore efficacement des postes variés à différents niveaux d’ancienneté simultanément.
Culture d’inclusion
Amazon promeut une culture inclusive où chaque salarié, qu’il soit employé ou futur candidat, est respecté et valorisé. L’entreprise s’engage à fournir des aménagements pour ceux qui en ont besoin durant le processus de candidature et d’entretien. Pour en savoir plus, veuillez visiter ce lien.
Localisation et application
Le poste est basé à İstanbul. Pour postuler, les intéressés doivent indiquer dans leur lettre de motivation où ils ont trouvé l’annonce. Ne tardez pas à postuler dès maintenant.
Amazon encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur origine ou identité, à postuler, alignant ainsi ses valeurs sur celles d’égalité des chances et d’inclusion que promeut Artia13.
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 29 Jun 2025 03:35:50 GMT
🏢 Entreprise :
📍 Lieu : İstanbul
💼 Intitulé du poste : Recruiter, Turkey Stores Team
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : DESCRIPTIONAt Amazon, our commitment to customer obsession drives everything we do. To maintain our high standards and continue growing, we’re seeking talented professionals who bring both skill and dedication to their work.As a Recruiter supporting our Stores organization in Turkey, you’ll develop and implement effective hiring strategies, identify exceptional candidates, and partner with key stakeholders across the business. This role combines your expertise in Talent Acquisition with opportunities to build strong relationships with business leaders, hiring managers, and HR business partners to drive successful hiring outcomes.Key job responsibilities
- Leverage your expertise to identify and engage diverse talent, applying targeted sourcing and closing strategies tailored to specific roles and teams.
- Drive data-informed decisions through expert analysis of recruitment metrics and pipeline data, while utilizing your domain knowledge to effectively assess candidates across various levels.
- Develop and execute creative candidate engagement strategies across multiple channels, including industry events, conferences, and professional communities, with impact that extends both locally and across regions.
- Build and nurture strong relationships with client teams and candidates, creating valuable talent networks that consistently generate positive outcomes.
- Champion exceptional candidate experiences by guiding hiring teams in recruitment best practices, including crafting compelling job descriptions, developing effective messaging, and articulating clear value propositions.
- Apply your understanding of regional and international employment laws to ensure compliant hiring practices and share this expertise with team members to maintain high standards across recruitment operations.
BASIC QUALIFICATIONS
- Bachelors Degree
- Extensive experience sourcing across a variety of job families across Turkey
- Strong communication and influencing skills with senior level stakeholders
- Experience working with a high volume of data to drive effective strategies
- Experience building quality candidate pipelines from scratch
- Fluency in Turkish and English language
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Deep understanding of the e-commerce landscape in Turkey
- Experience closing a variety of positions at different seniority levels simultaneously
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (vacanciesinturkey.com) you saw this job posting.
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