Référent Technique Sureté – Sécurité H/F
Référent Technique Sureté – Sécurité H/F à la Croix-Rouge Française
Une Opportunité Engagée
Contexte et Importance du Poste
La Croix-Rouge française (CRF) est une composante incontournable du Mouvement International de la Croix et du Croissant Rouge. En tant qu’acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, elle est à la fois impliquée au niveau national et sur la scène internationale. Le poste de Référent Technique Sureté – Sécurité H/F à Montrouge constitue un rôle stratégique pour garantir la sécurité et la sûreté des interventions humanitaires.
Description des Missions
Le référent technique, rattaché à la direction Sûreté-Sécurité-Soutien, participera activement à :
- Soutien Direct aux Opérations : Missions d’appui aux délégations (4 à 6 par an), diagnostic des dispositifs de sûreté, et élaboration de documents relatifs à la sécurité.
- Support Transversal : Collaboration avec les différents départements pour analyser les risques et former le personnel aux bonnes pratiques de gestion sécuritaires.
- Gestion des Incidents : Accompagnement dans la gestion d’incidents critique et formation des équipes.
- Interventions sur le Terrain : Missions exploratoires et appui face à des défis opérationnels.
Profil Recherché
Le candidat idéal devra posséder :
- Diplômes : Formation en relations internationales et en sûreté/sécurité.
- Expérience : Expérience humanitaire significative, notamment en tant que responsable sûreté/sécurité ou chef de mission.
- Compétences Linguistiques : Maîtrise du français (C2) et de l’anglais (B2/C), d’autres langues constituant un atout.
- Qualités Personnelles : Rigueur, organisation et liaison efficace avec les équipes internationales.
Conditions de Travail et Avantages
Le contrat proposé est un CDD de 18 mois, avec des conditions attractives :
- Prime de Fin d’Année : Équivalente à un 13ᵉ mois au prorata temporis.
- Congés : 5 semaines de congés payés par an, 21 jours de récupération.
Les collaborateurs bénéficient d’un cadre de travail inclusif, où la diversité est valorisée. Des programmes de soutien axés sur différents aspects de la vie professionnelle et personnelle sont également proposés.
Engagement Social et Environnemental
La Croix-Rouge française s’engage activement à prohiber toute forme de discrimination et à promouvoir l’égalité des chances pour tous ses collaborateurs. De plus, des efforts ambitieux sont entrepris pour sensibiliser tous les agents aux impacts du changement climatique et réduire son empreinte carbone d’ici 2030.
Postuler
Si vous êtes motivé par un travail qui fait sens, vous pouvez postuler dès maintenant pour rejoindre une organisation qui partage des valeurs humanistes. Le poste est à pourvoir à partir du 4 août 2025.
Formations Préalables
La CRF recommande la réalisation de formations en ligne pour mieux appréhender le Mouvement et sa culture de la sécurité :
- W.O.R.C. : Exploration des principes fondamentaux du Mouvement.
- Stay Safe : Développement de compétences en gestion de la sécurité.
Conclusion
Rejoindre la Croix-Rouge française en tant que référent technique en sûreté-sécurité, c’est participer activement à une démarche humanitaire impactante et responsable. En vous engageant, vous partagerez un parcours de valeurs et d’éthique au service des autres.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 09 Jul 2025 23:40:12 GMT
🏢 Entreprise : Vallée Sud – Grand Paris
📍 Lieu : Montrouge, Hauts-de-Seine
💼 Intitulé du poste : Référent Technique Sureté – Sécurité H/F
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Lieu : MontrougeContrat : CDDLes missions du posteMISSIONS ET ACTIVITÉS :
– Le référent technique Sûreté-Sécurité est rattaché hiérarchiquement au responsable du département Sûreté-Sécurité-Soutien, au siège de la Croix Rouge française à Paris.
– Il participe activement à la sécurisation des actions et des missions de la Croix Rouge Française à l’international.Support direct aux Opérations dans les pays d’intervention :Le référent technique sera amené à réaliser des missions d’appui aux délégations, à raison de 4 à 6 missions par an et d’environ 3 semaines par mission
– Diagnostic des dispositifs pays (adéquation risques / dispositifs)
– Contribution à l’élaboration et à la mise à jour des documents relatifs à la sûreté-sécurité sur ces terrains (rédaction / diffusion)
– Support à la gestion de la sûreté-sécurité opérationnelle des délégations
– Renforcement des connaissances et capacités des équipes pays
– Soutien au renforcement des capacités des sociétés nationales partenairesSupport transversal au Siège :
– Accompagner les responsables des différents desks et départements dans l’analyse des risques, le suivi de dossiers sécuritaires et plus globalement apporter un appui à toute demande relative à lasûreté-sécurité.
– Participer au briefing et au débriefing sûreté-sécurité du personnel terrain et des visiteurs
– Contribuer au développement des bonnes pratiques et des outils de gestion et suivi.Gestion d’Incidents, Incidents Critiques / Crises :
– Accompagner les délégations dans la gestion d’incidents sécuritaires
– Organiser des sessions de formation et de préparation à la gestion d’incidents critiques / crises pour l’encadrement Siège et Terrain
– Participation au dispositif de gestion d’Incidents Critiques / Crise sur le terrain ou au Siège lorsque nécessaireFormation des équipes nationales et Internationales, siège et terrain :
– Animation du module de Préparation Au Départ depuis le siège
– Élaboration et animation d’ateliers et modules de formation à la sûreté-sécurité et à la gestion de crises à destination des délégations, des sociétés nationales et du Siège.
– Coaching de personnel CRF dans le cadre d’une montée en compétence dans le domaine de la sûreté-sécuritéInterventions sur le terrain :
– Mission exploratoire / ouverture sur de nouveaux espaces géographiques (bases / pays)
– Appui ponctuel pour faire face à des challenges opérationnels.Formation initiale ou continue :
– Relations Internationales : diplôme de l’enseignement supérieur ou expérience probante à l’internationalET
– Sûreté et Sécurité : diplôme de l’enseignement supérieur ou expérience probante à l’internationalPLUS
– Formation continue appréciée (exemples) : Gestion de crises / Sécurité Humanitaire / Télécoms / HEAT / etcParcours professionnel :
– Expérience humanitaire terrain sur des postes à responsabilité, dans des contextes complexes :
– – Responsable sûreté/sécurité
– Chef de projet ou de mission, coordinateur terrain
– Connaissance et expérience Mouvement CRCR fortement souhaitée
– Parcours mixte (humanitaire / for profit / institutions nationales) apprécié mais expérience humanitaire probante indispensable.
– Culture et connaissances humanitaires éprouvées
– Aptitude à exercer une activité professionnelle dans l’espace SchengenLe profil recherchéCompétences :En plus des compétences clés attendues dans les métiers de la sûreté-sécurité et plus particulièrement dans l’environnement humanitaire international au sein du Mouvement International CRCR, le candidat devra détenir les compétences ci-dessous :Compétences linguistiques :
– Maîtrise du français : C2
– Maîtrise de l’anglais : B2/C
– Autres langues : un atoutGestion de l’information :
– Collecte et analyse d’information
– Capacité d’analyse et d’élaboration documentaireFormation / Appui :
– Expériences en conseil et accompagnement est un atout
– Maîtrise de processus de formation pour adultesQualités attendues :
– Facilité rédactionnelles
– Rigueur et organisation
– Appétence pour les déplacements sur le terrainExpérience souhaitée :ConfirméRejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes socialesLa Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.Date de prise de poste souhaitéePoste à pourvoir à partir du 4 août 2025Informations pratiques liées au posteConditions d’emploi
– Type de contrat : CDD
– Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
– Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupérationRésumé
– Localisation :Montrouge
– Durée :18 mois
– A pourvoir : Août 2025La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.Candidatures féminines encouragées.Formations en ligne :Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
– W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales.
– Stay Safe (niveau I, II et III), quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement.Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale :Prime de fin d’année :OuiRTT / JREP :OuiBienvenue chez Croix-Rouge françaiseComposante française du Mouvement International de la Croix et du Croissant Rouge, la Croix Rouge française (CRF) est active sur le territoire national et à l’international.
– En France : Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
– A l’international : la Croix-Rouge française intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et à travers 3 plateformes régionales (PIRAC, PIROI et PIROPS), principalement sur les thématiques Santé et Gestion des risques de catastrophe.Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en oeuvre en France, la Croix-Rouge française inscrit toutes ses missions internationales dans un objectif d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie. Le partenariat avec les Croix et Croissants Rouges des pays d’intervention (SNO) est un axe fort de la stratégie opérationnelle de la Croix-Rouge française (CRF).En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
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