Offre d’Emploi : Maintenance Supervisor chez FPI Management

Présentation de l’entreprise

FPI Management est l’un des leaders nationaux en matière de gestion immobilière, se consacrant à la gestion d’une large gamme de propriétés, tant conventionnelles qu’abordables. Avec une gestion totale de plus de 850 communautés, représentant environ 150 000 unités à travers le pays, l’entreprise emploie près de 3 500 personnes.

Description du poste

Titre du poste : Maintenance Supervisor
Localisation : Terraza Hills, 425 E Bradley Ave, El Cajon, CA 92021, USA
Type de contrat : Temps plein
Salaire : $28 – $30 / heure

Ce poste crucial engendre des responsabilités diverses, qui incluent la supervision et le mentorat d’une équipe de maintenance pour répondre efficacement aux besoins de maintenance et d’amélioration capitale d’un site spécifique géré par FPI. L’objectif principal est de satisfaire les attentes du client, en respectant le budget d’opération alloué.

Tâches principales

Le **Maintenance Supervisor** devra :

• Gérer une équipe de techniciens et d’autres personnels de maintenance.
• Élaborer un programme de maintenance préventive et journalière.
• Inspecter quotidiennement les propriétés et les espaces communs pour identifier les problèmes nécessitant une attention immédiate.
• Coordonner et exécuter les demandes de maintenance dans un délai de 24 heures.
• Effectuer des inspections semi-annuelles dans toutes les unités.
• Répondre aux interventions d’urgence en dehors des heures de bureau.
• Maintenir l’ordre et la sécurité dans les ateliers de maintenance.
• Compléter toutes les tâches afférentes à la gestion efficace de la maintenance.

Qualifications requises

Pour candidater, les candidats doivent posséder :

• Un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence en gestion immobilière résidentielle.
• Un diplôme de niveau secondaire ou certificat d’équivalence. Des certifications dans l’industrie (CAMT, NAHMS, NAHMT) sont préférées.
• Une maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Des compétences informatiques de base, incluant la suite MS Office et des logiciels de gestion immobilière.

Compétences techniques requises

Les candidats doivent démontrer des compétences dans les domaines suivants :

• Réparation d’appareils électroménagers.
• Maintenance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (HVAC).
• Réparations électriques et de plomberie.
• Élaboration et respect des calendriers de maintenance préventive.
• Gestion des commandes de travail et des systèmes de billetterie.

Caractéristiques essentielles

Les postulants doivent également exhiber des qualités essentielles :

• Capacité à travailler en équipe tout en développant des compétences de leadership.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Adhésion aux valeurs fondamentales d’intégrité et de service.

Culture d’entreprise et opportunités

FPI Management valorise une culture d’entreprise inclusive, favorisant le développement de carrière à travers une formation continue et des packages de rémunération compétitifs. L’entreprise se positionne comme un employeur offrant des égalités de chances à tous les candidats qualifiés, participant notamment au programme E-Verify.

Postulez dès maintenant

Pour rejoindre une équipe réputée et dynamique, n’hésitez pas à postuler ici.

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📅 Date de publication de l’offre : Thu, 03 Jul 2025 02:10:19 GMT

🏢 Entreprise : FPI Management

📍 Lieu : El Cajon, CA

💼 Intitulé du poste : Maintenance Supervisor

💶 Rémunération proposée : $28 – 30 per hour

📝 Description du poste : Company DescriptionMultifamily Property ManagementJob DescriptionThe Maintenance Supervisor will lead and mentor the Maintenance Team, and assist with and oversee the Maintenance and Capital Improvement needs of an assigned FPI managed site, with the overall objective of meeting the expectations of the Client, based on the respective operating capital budget and management agreement.

• Property Name: Terraza Hills
• 425 E Bradley Ave, El Cajon, CA 92021, USA
• Full-Time
• Unit Count: 200
• Reliable transportation to and from work, possibly including off-site training locations, is required to fulfill job duties.

Pay: $28 – $30 / HourDUTIES AND RESPONSIBLITITES
This position manages a team of Maintenance personnel (comprising of any of the following roles: Technicians, Grounds keepers/Porters, Housekeepers/Cleaners), and is responsible for the performance management of these employees.

• Provide a daily, as well as a preventative, maintenance program to ensure the most economical, proper and safe condition of the property.
• Inspect the property and all common areas each morning to detect maintenance problems that require attention.
• Coordinate and complete maintenance requests within 24 hours.
• Change all air-conditioning filters at least every six months and upon apartment turnover.
• Inspect all apartments semi-annually.
• Follow a preventative maintenance schedule.
• Serve as on-call maintenance providing evening, weekends and holiday emergency service.
• Respond to after-hours requests for lockout service.
• Perform maintenance inspections and repairs on vacant apartments to ensure proper operating conditions and appearance upon move-in.
• Repair and maintain any equipment owned by the apartment community.
• Maintain all maintenance shops and storage rooms in an orderly fashion and in compliance with safety regulations.
• Properly secure all parts, inventory and property equipment.
• Maintain, within the budgetary limits, an inventory of parts to make necessary repairs.
• Wear any uniform that is provided during work hours.
• Provide all small hand tools necessary to perform routine maintenance (when applicable).
• Ensure timely completion of all duties by maintenance staff personnel to minimize labor costs.
• Comply with all FPI policies and procedures.
• Perform other duties as assigned by the Community Director.

QualificationsMinimum Requirements:

• Minimum 2 years’ experience in a similar leadership role, preferably within Residential Property Management. Experience in hotel maintenance, facilities maintenance, or construction will also be considered.
• High School diploma or equivalency certificate required. Industry certification or designation (CAMT, NAHMS, NAHMT), preferred.
• Must be able to wear a respirator, and have the ability to be medically fit for duty and cleared to wear a respirator, and comply with FPI’s facial hair policy.
• Must be proficient in speaking, reading, and writing in English.
• May be required to provide and maintain own tools.
• Proficient computer skills (MS Office, Google Apps, property management-related software, email, internet).

Skills Required:

• Complete Apt Turns
• Appliance Repair
• Boiler Systems
• Drywall Installation/Repair
• Electrical Repair
• HVAC Maintenance
• Landscape/Grounds
• Painting (Int & Ext)
• Plumbing Repair
• Pool Maintenance
• Rehab/Renovation
• Work Order/Ticketing Sys
• Google Drive
• Google Mail (GMail)
• Internet Use
• Basic Computer Skills
• Customer Service
• Management

Additional InformationESSENTIAL ATTRIBUTES

• Embracing and exemplifying our HEART core values and incorporating them into every task performed and every interaction with clients, supervisors, team members, colleagues, residents, vendors, etc.
• Positive influencing, interpersonal, and communication skills are essential.

Why look at FPI for your next career step? We are one of the largest third-party 100% fee-managed Property Management companies in the nation, an industry leader in both the Conventional and Affordable Housing spaces, managing over 850 communities (~150,000 units) across the country, and employing ~3,500 team members. We offer comprehensive compensation and benefits packages (employee-only employer-paid plan available), ongoing training, and plenty of opportunities to grow your career. Come join Team FPI!EEO/EVerify StatementsFPI Management is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants are encouraged to apply. FPI Management participates in the E-Verify program.

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