Emploi États-Unis
Responsable Commercial(e) H/F chez CEFORA
Entreprise : CEFORA
Contrat : CDI + Intéressement
Localisation : Saint Paul, MN
Date de publication : 13 Juillet 2025
CEFORA, acteur dans le domaine de la formation professionnelle et du recrutement depuis 2009, cherche à renforcer son équipe en recrutant un(e) Manager Commercial(e) pour piloter et structurer son équipe commerciale. Ce poste est essentiel pour la mise en œuvre de notre stratégie de croissance, en alliant management, formation et optimisation des processus via des outils numériques.
Description du poste
Intégré(e) au cœur de l’équipe, le/la Responsable Commercial(e) contribuera activement à l’atteinte des objectifs, à la cohésion du groupe et à la montée en performance collective. Ce rôle inclut :
- Encadrer et animer l’équipe commerciale au quotidien.
- Participer à la prospection, tant physique que téléphonique.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients.
- Former et accompagner les commerciaux dans leur montée en compétences.
- Fixer des objectifs commerciaux et suivre leur réalisation.
- Optimiser les processus et les outils numériques pour améliorer le fonctionnement général.
- Garantir une réponse systématique et qualitative aux demandes commerciales.
- Contribuer à la stratégie commerciale de l’entreprise.
- Utiliser et paramétrer un CRM, tout en mettant en place des automatisations adaptées.
Profil recherché
Pour ce poste, CEFORA cherche un(e) candidat(e) avec :
- Un diplôme Bac+2 ou Licence en commerce, management ou domaine équivalent.
- Une expérience significative dans le management commercial.
- Une expérience en formation ou accompagnement pédagogique appréciée.
- Aisance dans l’utilisation d’outils digitaux et capacité à mettre en place des automatisations.
- Forte capacité d’adaptation, autonomie, et sens aigu de la pédagogie.
Compétences requises
- Excellentes compétences rédactionnelles et expérience en prospection commerciale.
- Maîtrise du management d’équipe et des objectifs.
- Connaissance approfondie des outils numériques (bureautique, CRM, automatisation).
- Sens de l’organisation et rigueur dans le travail.
- Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse.
- Excellentes compétences relationnelles et sens de la diplomatie.
- Aptitude à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
- Connaissance du secteur de la formation professionnelle, un plus.
Avantages
L’entreprise propose un véhicule de service ainsi qu’un intéressement basé sur les résultats, soulignant une approche équitable et motivante pour les employés.
CEFORA, par son engagement à répondre aux exigences de formation et de recrutement, offre un cadre professionnel stimulant et dynamique.
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Cette présentation suit les standards éditoriaux d’Artia13.world, mettant en avant les valeurs d’inclusion et prévenir contre les annonces trompeuses. La structure proposée permet une lecture claire et efficace.
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 13 Jul 2025 22:25:51 GMT
🏢 Entreprise : CEFORA
📍 Lieu : Saint Paul, MN
💼 Intitulé du poste : Manager commercial H/F
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : CDI + Intéressement…
Manager d’équipe commerciale H/F
SECTEUR : Le Port
DOMAINE : Formation professionnelle & recrutement
REF : 296Nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) pour piloter, structurer et faire évoluer notre équipe commerciale. Acteur central de notre stratégie de croissance, il/elle alliera management, formation, développement commercial, optimisation et automatisation des processus via les outils numériques. Intégré(e) au cœur de l’équipe, il/elle contribuera activement à l’atteinte des objectifs, à la cohésion du groupe et à la montée en performance collective.Vos missionsMISSION PRINCIPALES
- Encadrer, animer et accompagner l’équipe commerciale au quotidien.
- Participer activement à la prospection (physique et téléphonique).
- Développer et fidéliser le portefeuille clients.
- Former les commerciaux et favoriser leur montée en compétences via des méthodes pédagogiques adaptées.
- Fixer les objectifs commerciaux, suivre leur réalisation et apporter un soutien stratégique.
- Mettre en œuvre des procédures et outils visant à optimiser le fonctionnement de l’équipe et la collaboration interservices.
- Garantir une réponse systématique et qualitative aux demandes commerciales.
- Participer à la mise en œuvre et à l’optimisation de la stratégie commerciale de l’entreprise.
- Utiliser et paramétrer un CRM, mettre en place des automatisations et optimiser les processus grâce à des outils numériques adaptés.
Vos compétencesPROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme Bac+2 ou Licence en commerce, management ou domaine équivalent.
- Expérience significative dans le management commercial.
- Expérience en formation ou accompagnement pédagogique appréciée.
- Aisance dans l’utilisation d’outils digitaux, avec capacité à mettre en place des automatisations.
- Forte capacité d’adaptation, autonomie et proactivité.Sens aigu de la pédagogie et réelle envie de transmettre son savoir.
COMPÉTENCES REQUISES
- Excellentes compétences rédactionnelles.
- Solide expérience en prospection commerciale.
- Maîtrise du management d’équipe et de la définition d’objectifs.
- Connaissance approfondie des outils numériques (bureautique, CRM, automatisation).
- Sens de l’organisation et rigueur dans le travail.
- Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse.
- Excellentes compétences relationnelles, sens de la diplomatie.
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
- Connaissance du secteur de la formation professionnelle (un plus).
- Aptitude à assurer la cohérence des échanges entre les services.
AvantagesVéhicule de service
Intéressement selon résultatCEFORACEFORA, Conseils Études Formation Audit, est spécialisé dans la formation professionnelle depuis 2009 et travaille au quotidien à répondre à vos exigences en formation et en recrutement.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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