Opportunité de carrière : Release Train Engineer dans le secteur Fintech
Aperçu du poste
Titre du poste : Release Train Engineer (Fintech/Banking & Finance)
Entreprise : Manpower
Localisation : Vietnam
Date du poste : 22 mai 2025
Cette offre d’emploi s’adresse à des professionnels expérimentés souhaitant rejoindre un environnement dynamique et en évolution rapide. En tant que Release Train Engineer, vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation des Agile Release Trains (ARTs), apportant une expertise précieuse en méthodologies Agile au sein d’équipes variées.
Rôles et responsabilités
Vous aurez plusieurs missions clés, incluant :
- **Supervision de l’exécution des Agile Release Trains (ART)** : Assurer la cohérence entre les équipes et les parties prenantes.
- **Facilitation de la planification Program Increment (PI)** : Gérer les priorités et l’exécution pour garantir des livraisons logicielles efficaces.
- **Collaboration avec les Product Owners et Scrum Masters** : Suivre les objectifs de livraison et maximiser la valeur apportée.
- **Gestion des dépendances et des risques** : Anticiper et résoudre les problèmes qui pourraient affecter le calendrier des releases.
- **Transparence dans les métriques de performance** : Fournir une visibilité claire sur les progrès, tant pour la direction que pour les équipes.
- **Coaching et mentorat sur les meilleures pratiques Agile** : Promouvoir un esprit d’amélioration continue.
- **Promotion de la collaboration inter-fonctionnelle** : Maintenir l’alignement sur les priorités et les ressources.
- **Champion de l’Agilité** : Conduire l’adoption des principes Agile au sein de l’organisation.
- **Leadership serviteur** : Encourager une communication efficace et un travail d’équipe fructueux au sein de l’ART.
Compétences requises
Le candidat idéal devra posséder :
- **Plus de 8 années d’expérience en gestion de projet** dans les domaines de l’IT et de la banque.
- **Connaissances approfondies des cadres Agile** : Pratique avérée des cycles de développement logiciel Agile.
- **Compabilité en gestion des parties prenantes et des fournisseurs** : Capacité à naviguer dans des structures d’entreprise complexes et à interagir avec la direction.
- **Expertise en gestion des risques et des questions** : Compétences solides en résolution de problèmes et gestion des dépendances.
- **Planification stratégique et gestion de projet** : Compétences démontrées dans la gestion financière et des livraisons dans des entreprises à grande échelle.
- **Connaissance des technologies Web, Cloud et Microservices**.
- **Diplôme en informatique ou dans un domaine similaire**, avec certification PMP ou Scrum Master souhaitée.
Conditions salariales et candidature
Le salaire proposé sera discuté durant le processus de sélection, en tenant compte des compétences et de l’expérience du candidat.
Pour postuler, veuillez suivre ce lien : Postulez dès maintenant !.
Cette offre exemplifie l’engagement d’Artia13 envers une information éthique et inclusive, valorisant le parcours et les compétences de chaque candidat, sans distinction de leur origine ou leur parcours. En intégrant cette équipe, vous contribuerez non seulement au succès des projets, mais aussi à la promotion de pratiques Agile au sein de l’organisation.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 22 May 2025 23:03:48 GMT
🏢 Entreprise : Manpower
📍 Lieu : Vietnam
💼 Intitulé du poste : Release Train Engineer (Fintech/Banking & Finance)
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : We are looking for an experienced Release Train Engineer (RTE), Project Manager/Agile Coach/Scrum Manager to drive and manage Agile Release Trains (ARTs) in a dynamic and fast-paced environment.
Acting as a Project Manager and Agile Coach, you will facilitate Agile processes, enhance team collaboration, and ensure seamless software delivery. Your expertise in Agile methodologies will be instrumental in optimizing workflows, driving efficiency, and achieving key business objectives.
Key Responsibilities:
- Overseeing Agile Release Train (ART) execution and ensuring alignment across multiple teams and stakeholders.
- Facilitating Program Increment (PI) planning, prioritization, and execution to ensure timely and efficient software releases.
- Collaborating with Product Owners, Scrum Masters, and other key stakeholders to drive value delivery and maintain release train objectives.
- Identifying and addressing dependencies, risks, and issues that could impact release timelines.
- Providing clear visibility into release progress and performance metrics, ensuring transparency for leadership and teams.
- Coaching and mentoring teams on Agile best practices, fostering continuous improvement and innovation.
- Driving cross-functional collaboration to maintain alignment on priorities, resources, and deliverables.
- Leading Agile adoption efforts and championing Agile principles across the organization.
- Acting as a servant leader, promoting effective communication, collaboration, and teamwork within the ART.
Required Skills & Experience:
- 8+ years of experience as a Project Manager within IT and Banking domains.
- Strong knowledge of Agile frameworks and hands-on experience in Agile software development life cycles.
- Proven track record in stakeholder and vendor management, with the ability to navigate complex corporate structures and engage senior leadership.
- Expertise in risk management, issue resolution, and dependency management.
- Strong strategic planning and project management capabilities.
- Experience managing financial reporting and ensuring timely release deliveries in large-scale enterprises.
- Exposure to Web, Cloud, and Microservices technologies.
- A degree in Computer Science (or similar field), with PMP or Scrum Master certification as a plus.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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