Emploi Vietnam
Mekong Sub-Cluster Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Manager chez SNV
Présentation de l’entreprise :
SNV est une organisation internationale à but non lucratif, engagée dans le soutien au développement durable dans plusieurs secteurs, y compris l’agriculture. Son approche centrée sur les résultats s’inscrit dans une perspective d’inclusion et de durabilité, visant à améliorer les conditions de vie des populations vulnérables.
Description du poste :
Le rôle de MEL Manager au sein du sous-cluster Mekong vise à assurer le suivi, l’évaluation et l’apprentissage des projets liés à la chaîne de valeur agricole. Le candidat sélectionné travaillera en étroite collaboration avec le Fund Manager et l’équipe d’évaluation indépendante (INDEV), pour fournir des orientations sur les pratiques de suivi et évaluation (M&E). Une expérience antérieure dans des tâches M&E pour des projets d’agriculture inclusive ou des secteurs connexes est fortement recommandée.
Exigences et compétences :
- Compétences avérées en suivi et évaluation, idéalement dans le cadre de projets d’agriculture.
- Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication, à la fois à l’écrit et à l’oral.
- Forte compréhension des contextes socio-économiques locaux et régionaux.
Salaire :
Le salaire pour ce poste sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat et des normes du marché local. Il est conseillé de s’informer sur les pratiques salariales dans la région pour établir des attentes réalistes.
Localisation :
Le poste est basé à Phnom Penh et Hanoi, villes en pleine croissance, offrant un cadre dynamique pour les professionnels souhaitant s’engager dans le développement et l’évaluation des projets.
Date de publication de l’offre :
Cette annonce a été publiée le 14 mai 2025. Les candidats intéressés sont invités à postuler rapidement, car les postes similaires peuvent attirer de nombreux candidats.
Considérations éthiques :
L’appel à candidatures par SNV s’inscrit dans une démarche d’égalité d’accès à l’emploi et de promotion de la diversité. Il est essentiel que les candidats soient conscients des valeurs d’inclusion, évitant toute forme de discrimination. L’intégrité et la transparence doivent guider le processus d’évaluation, afin de garantir un choix basé sur le mérite et la compétence.
Pour les candidats potentiels, il est crucial de s’informer sur la réputation de l’organisation et ses pratiques en matière de gestion des ressources humaines, afin d’assurer une expérience professionnelle gratifiante et épanouissante.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 14 May 2025 03:09:34 GMT
🏢 Entreprise : SNV
📍 Lieu : Phnom Penh – Hanoi
💼 Intitulé du poste : Mekong Sub-Cluster Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Manager
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : agriculture, and work with the Fund Manager, with MEL guidance provided by an Independent Evaluator Team (INDEV… experience with M&E tasks, preferably related to inclusive agriculture value chain development projects, or related sectors…
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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