We are looking for a talented recruiter
Poste de Recruteur chez FOSS : Une Opportunité à Saisir
Aperçu de l’Entreprise
FOSS est une entreprise reconnue dans le secteur de l’agroalimentaire, qui s’engage à fournir des solutions analytiques innovantes et intelligentes. Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis dans plus de 32 pays, FOSS se positionne comme un leader mondial, apportant une réponse efficace aux défis liés à la qualité alimentaire, la sécurité des aliments et la durabilité.
Détails du Poste
Titre du poste : Recruteur Talentueux
Localisation : Hillerød, Hovedstaden
Date de publication : 22 juin 2025
En tant que Recruteur chez FOSS, vous intégrerez une équipe RH internationale, contribuerez à la culture d’entreprise et soutiendrez la mission de l’entreprise tout en collaborant à des projets variés à travers le monde.
Les Responsabilités
Au sein de cette fonction, vos principales responsabilités incluront :
- Gestion des processus de recrutement au niveau local et international.
- Collaboration avec les managers d’embauche pour définir les profils de candidats et rédiger des annonces.
- Participation active aux entretiens en mettant à profit vos compétences en évaluation des talents.
- Sourcing direct de candidats via LinkedIn pour recruter des profils difficiles à trouver.
Votre rôle dépassera le simple cadre du recrutement. Vous serez également impliqué dans :
- L’amélioration de la marque employeur et de l’expérience candidat.
- La facilitation d’ateliers et le support dans des décisions plus larges relatives au talent.
Profil Recherché
FOSS cherche un candidat qui possède les qualités suivantes :
- Minimum de trois ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement international.
- Familiarité avec des outils d’évaluation des personnalités (expérience avec Predictive Index ou Hogan est un plus).
- Capacité à communiquer clairement et professionnellement tout en étant attentif aux retours constructifs.
- Intérêt réel pour le développement des talents et la création de relations durables au sein de l’organisation.
Cette position requiert un niveau professionnel en anglais, ainsi qu’une maîtrise du danois afin de soutenir les sites de production.
Pourquoi Choisir FOSS?
Intégrer FOSS c’est saisir l’opportunité de participer activement à l’évolution des équipes. L’environnement collaboratif offre une grande autonomie et valorise votre voix, vous permettant d’apporter des changements significatifs. La diversité du travail et les interactions multinationales garantiront une expérience professionnelle enrichissante.
Processus de Candidature
Si ce poste vous intéresse, il est recommandé de postuler dès que possible car les candidatures sont examinées de manière continue. Pour toute question, vous pouvez contacter Charlotte Ott, Responsable RH Mondial. Il est à noter que, dans un souci d’inclusivité, votre candidature ne doit pas inclure d’éléments comme une photo ou votre âge.
Engagement envers l’Inclusion
FOSS s’engage à promouvoir une culture inclusive et une main-d’œuvre diversifiée. Cela réfléchit à leur mission globale d’améliorer la qualité des aliments tout en minimisant le gaspillage et en assurant la sécurité alimentaire.
La candidature à ce rôle représente une chance de contribuer à un avenir plus durable tout en intégrant une entreprise aux valeurs éthiques fortes et au service de la communauté globale.
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 22 Jun 2025 03:38:13 GMT
🏢 Entreprise : FOSS
📍 Lieu : Hillerød, Hovedstaden
💼 Intitulé du poste : We are looking for a talented recruiter
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : FOSS HRWe are looking for a talented recruiterAre you passionate about recruitment? Are you good at spotting talent? And would you like a job where no two days are the same? Then keep reading…Join a global company with a strong people-first cultureAt FOSS, we are proud to be a market-leading company with a strong international footprint and a deeply rooted culture built on trust, innovation, and collaboration.As Recruiter, you will join a dedicated and diverse HR team spanning Denmark, Poland, Hungary, China, and the United States. Together, we cover the full HR spectrum – from employer branding and recruitment to leadership development, labor law, and compensation and benefits.Despite having a low employee turnover, we are actively recruiting to support FOSS’s continued growth – and we need your help to hire the best. As we continue to be recognized as an attractive workplace with high employee engagement, finding and attracting the best employees is more important than ever.Recruit globallyWorking from our Innovation Center in Hillerød, you will manage recruitment processes both in Denmark and internationally. A recruitment process begins with a dialogue with the hiring manager to shape the job advertisement and define the ideal candidate profile.While hiring managers write job ads and lead the initial screening and first interviews, you will play a key role in the interview process – bringing your talent-spotting skills and personality assessment expertise to the table. Occasionally, you may also support hiring managers by sourcing candidates directly via LinkedIn, especially for hard-to-fill or niche roles.You will collaborate with stakeholders across the globe – both virtually and in person. One day, you might help assess a candidate for an administrative role in our Melbourne office, and the next day, recruit for a sales position in Argentina. You can expect that no two days are the same, and we hope that you will enjoy a role that offers variety, autonomy, and the chance to make a real impact.More than recruitmentBeyond recruitment, you will contribute to our employer branding efforts, helping us enhance the candidate experience and optimize our presence on job boards. As you develop a strong understanding of our business and culture, you may also be asked to support hiring managers with additional tasks – such as facilitating workshops to interpret personality profiles and boost teamwork, or advising on broader talent-related decisions.What we are looking forWe are looking for a Recruiter with at least three years of experience, ideally gained in an international environment, which has given you a solid understanding of recruitment processes and talent assessment.You should be able to say « yes » to the following:
- Experience working with personality assessment tools. We use Predictive Index and Hogan (it’s a plus if you know them, but otherwise, certification is provided)
- Service-minded and genuinely curious about people
- Clear and professional in your communication, and comfortable giving constructive feedback
- Skilled at building and maintaining relationships – both within HR and across the organization
Business language is English, and since you will also support our production site, professional proficiency in Danish is required.Why FOSS?This is a unique opportunity to use your recruitment expertise to advise hiring managers and play an important role in shaping the future workforce at FOSS. This role offers extensive cross-functional collaboration, a high degree of autonomy, and plenty of room for creativity – within a company that values your voice and where your contributions can drive real change.Interested?It you are interested, please apply via the link below. We review applications on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible. If you have questions, feel free to reach out to Global HR Manager Charlotte Ott at (please note there may be a slight delay in response due to vacation).At FOSS, we are committed to maintaining an inclusive culture and a diverse workforce. You can help us sustain an unbiased recruitment process by not including photo or age in your application.FOSSToday, more than 8 billion people around the world are dependent on nutritional food. Tons of food being produced in a million different ways and under varying conditions, creating challenges all the way from field to fork. One of them, obviously, being the effects it has on climate change.FOSS helps the world’s 100 biggest food companies and more than 40,000 others around the world navigate exactly that with intelligent, data-driven and innovative analytical solutions. We are making sustainability a better business and we’re doing so as global market leader in our field – improving food quality, minimizing food waste, ensuring food safety, and securing fair payment.Join a pioneering and innovative company in the food and agriculture industry. A company on a mission, with offices all around the world and 1,700 talented colleagues from more than 32 different countries.
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