【仙台】保育士バンク！両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）【転職支援サービス求人】
Emploi Japon : Opportunité de Carrière en Gestion de Talents
Titre du poste :
【仙台】保育士バンク！両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）【転職支援サービス求人】
Entreprise :
Engagement envers le bien-être des professionnels de la petite enfance au Japon.
Description du poste :
Ce poste implique un rôle clé dans la mise en relation de candidats et d’établissements de garde d’enfants, en répondant aux exigences du marché du travail japonais. La mission principale est d’améliorer le soutien à l’emploi à long terme des éducateurs, un secteur confronté à des défis importants.
■ Activités principales :
Le poste se divise en deux volets principaux :
-
Conseiller en carrière (toC) :
- Accompagner les candidats dans la clarification de leurs aspirations de carrière et la formulation de leurs préoccupations, souvent non identifiées.
- Proposer des opportunités personnalisées qui correspondent aux attentes et futur souhaité des candidats.
- Faciliter la transition vers le nouvel emploi tout en apaisant les inquiétudes liées à l’insertion professionnelle.
- Conseiller en recrutement (toB) :
- Travailler étroitement avec les établissements pour identifier et résoudre leurs défis de gestion liés aux ressources humaines.
- Élaborer des stratégies de recrutement adaptées aux spécificités de chaque établissement, allant au-delà du simple processus de mise en relation au profit d’une solution globale.
■ Avantages de la position :
Ce rôle unique combine des fonctions de conseil, permettant une approche personnalisée tant pour les candidats que pour les employeurs. La flexibilité des responsabilités offre une latitude dans les méthodes de travail, valorisant l’efficacité et l’innovation.
Organisation et environnement de travail :
- Localisation : 宮城県仙台市青葉区
- Conditions :
- Pas de mutation prévue à court terme.
- Possibilité de télétravail pour les entretiens.
■ Conditions de travail :
- Horaires : 10h – 19h, avec des heures supplémentaires possibles.
- Politique de congés : 125 jours de repos annuels, détaillés comme suit :
- Semaine de travail de 5 jours (week-ends et jours fériés).
- Congés payés d’au moins 10 jours, portés à 20 jours après six mois d’emploi.
■ Rémunération et avantages :
- Prise en charge des frais de transport, assurance santé complète et diverses prestations sociales.
- Opportunités d’évolution professionnelle et soutien à la formation continue.
Réflexion critique et inclusion :
Il convient de noter que le secteur de l’éducation et de la petite enfance au Japon est confronté à des défis de recrutement importants. Cette offre d’emploi vise à répondre à ces besoins, mais il est essentiel d’évaluer la transparence des processus de recrutement et d’accompagnement des candidats ainsi que la compatibilité des offres avec les attentes du marché.
Pour postuler :
Cet emploi constitue une opportunité de contribuer positivement à la société tout en développant des compétences professionnelles essentielles dans un secteur dynamique.
📅 Date de publication de l’offre : Sat, 17 May 2025 06:18:10 GMT
🏢 Entreprise :
📍 Lieu : 宮城県仙台市青葉区
💼 Intitulé du poste : 【仙台】保育士バンク！両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）【転職支援サービス求人】
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : 営業、事務、企画系掲載予定期間：2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)【仙台】保育士バンク！両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）～ワークフォース不足に悩む日本への貢献／保育士の長期的就労サポート～■業務内容：
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出します。
（1）キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、以下の業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い
（2）リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓■当ポジションの魅力：
CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務【チーム／組織構成】＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞
当面なし
■ エリア限定職
・対象エリア：仙台・金沢・京都・広島・高松・鹿児島
・転勤なし
・キャリア制限あり■ 総合職
・転勤可能性あり
・追加手当あり（年間30万円）＜オンライン面接＞
可＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限180,000円／6ヶ月分の定期代を支給
社会保険：各種社会保険完備＜副業＞
可＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞
グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthstarCOLLEGE（社内大学）、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン＜その他補足＞
■ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度、介護支援半休制度
■welcomeランチ（入社祝いランチ）、クロスランチ（昼食交流会）、Crew’s anniversary（誕生日祝い）
■サミット（全社総会）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担
■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所）
■NB Fitness Lounge（社内ジム）
■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
■はぐくみ企業年金（2024年2月より導入予定）【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日夏季休暇（特別休暇として2日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇など
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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