Opportunité Professionnelle chez Standard Chartered

Associate Director, ICS Risk & Control, CyOPS

Standard Chartered recherche un Associate Director pour son équipe de Cyber Operations (CyOPS), à Chennai, Tamil Nadu. Dans le cadre de cette fonction, le candidat sera responsable des activités de gestion des risques et des contrôles liés à la cybersécurité.

Description du Poste

Le rôle consiste à effectuer des activités de risque et de contrôle pour le domaine des opérations cybersecurity, fournissant ainsi une gestion des risques, une gouvernance et des services d’assurance. L’équipe a pour mission d’apporter des enseignements et de bonnes pratiques afin de façonner la conception et la mise en œuvre des contrôles de cybersécurité.

Responsabilités

• Réaliser toutes les activités de risque et de contrôle liées aux personnes, processus et actifs au sein de la fonction CyOPS.
• Agir en tant que confiant pour les ‘Propriétaires de Processus’ dans le développement et l’implémentation des contrôles.
• Pousser à la conformité avec les cadres de risque et les politiques de la Banque.
• Offrir des examens approfondis axés sur les risques, à la fois réactifs et préventifs.
• Maintenir les contrôles et les métriques de CyOPS.
• Fournir des informations précises sur les risques et contrôles à la direction.
• Assister les parties prenantes dans la définition d’actions de remédiation pour traiter les faiblesses de contrôle identifiées.
• Supporter la livraison du plan de gestion des risques de conduite.

Stratégie et Gestion des Risques

• Comprendre la stratégie d’entreprise et le modèle de Technologie & Opérations (TO).
• Aider les Propriétaires de Processus dans l’exécution de leurs responsabilités liées à la gestion des risques.
• Collaborer avec d’autres équipes d’assurance de contrôle pour améliorer l’efficacité.
• Examiner les résultats d’auto-évaluation des contrôles et des tests de contrôle.
• Effectuer des améliorations continues des activités de conception des contrôles et d’évaluation.

Gouvernance et Conformité

• Connaissance des exigences réglementaires pertinentes au rôle.
• Affirmer une conduite exemplaire et respecter le Code de Conduite du Groupe.
• Identifier, escalader et résoudre de manière collaborative les risques et les questions de conformité.

Compétences et Expérience Requises

• Minimum de 10 ans d’expérience en tant qu’expert en risques et contrôles, idéalement dans un environnement financier.
• Compétences excellentes en communication écrite et orale.
• Expérience dans la rédaction d’évaluations des risques.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide tout en étant transparent sur les défis.
• Compréhension des risques de conformité réglementaire et de cybersécurité.
• Compétences techniques solides, en particulier en protection des serveurs, des données et des e-mails.
• Certifications telles que CISSP, CISA, CISM ou CRISC appréciées.

À propos de Standard Chartered

Standard Chartered se positionne comme une banque internationale, engagée à faire une différence positive pour ses clients et ses communautés depuis plus de 170 ans. L’organisation prône l’inclusion et valorise la diversité, affirmant que chaque employé est respecté et peut réaliser son plein potentiel.

Le groupe s’efforce de créer un environnement de travail où l’intégrité et l’innovation sont au cœur des valeurs partagées, promouvant une culture de l’apprentissage continu.

Ce Que Nous Offrons

• Un salaire compétitif et des avantages sociaux adaptés au bien-être mental, physique et financier des employés.
• Des congés annuels, des congés parentaux, des sabbatiques et des jours de bénévolat.
• Options de travail flexibles et soutien proactif en matière de bien-être.
• Une culture de l’apprentissage continu avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
• Un environnement inclusif où la diversité est célébrée.

Localisation : Chennai, Tamil Nadu
Date de publication : 13 juin 2025
Postulez dès maintenant !

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📅 Date de publication de l’offre : Fri, 13 Jun 2025 07:28:46 GMT

🏢 Entreprise : Standard Chartered

📍 Lieu : Chennai, Tamil Nadu

💼 Intitulé du poste : Associate Director, ICS Risk & Control, CyOPS

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : JOB SUMMARYThe role is to perform risk and control activities for the Cyber Operations domain. This team provides risk management, risk governance and assurance services, as well as advocating and imparting lessons and good practice to shape the design and implementation of cyber security controls. The role will support i.e. following processes and areas: Endpoint and Server Protection, Email Security, Data Leakage Protection, Insider Threat, Purple Team, Fusion.RESPONSIBILITIES

• Perform all risk and control activities related to all people, processes and assets within the Cyber Operations function.
• Act as the confidant to the ‘Process Owner(s)’ responsible for developing, prioritizing and implementing controls.
• Drive compliance with the Bank’s risk frameworks and policies
• Deliver risk focused, timely and re-performable deep dive reviews
• Support design and maintenance of internal processes that allow to dynamically monitor risk as well as effectively mitigate identified gaps.
• Maintain Cyber Operations controls and corresponding metrics.
• Provide timely and accurate risk & control MI to the management within risk management systems and repositories.
• Support stakeholders in defining remediation actions to address identified control weaknesses as well as track remediation, check and challenge delivery status.
• Support the delivery of the Conduct Risk Management plan.

Strategy

• Awareness and understanding of the Group’s business strategy as well as Technology & Operations (TO) strategy and model appropriate to the role.

Risk Management

• Support Process owners in the execution of their risk management accountabilities.
• Work with other control assurance teams to drive efficiency, effectiveness and reduce duplication
• Perform review of the control self-assessment outcomes, control testing results and adequacy of the related remediation actions.
• Provide robust challenge and escalation to senior management to ensure activities achieve risk reduction.
• Support activities related to control design, assessment, testing processes and drive continuous improvement.
• Support liaison with Group Internal Audit and any third party or regulatory inspections.

Governance

• Awareness and understanding of the regulatory requirements and expectations relevant to the role.

Regulatory & Business Conduct

• Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.
• Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.
• Lead the [not applicable] to achieve the outcomes set out in the Bank’s Conduct Principles: The Right Environment.
• Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters.

Skill & Experience

• Minimum 10 years’ experience as Risk and Controls Expert (preferred in Cyber or IT space in Financial Institution)
• Excellent written and communication skills
• Experience in writing risk assessments
• Strong sense of personal ownership and responsibility in accomplishing goals. Self-starter and willingness to roll-up sleeves to drive success
• Able to get things done in a quick-paced environment. Be transparent and open around what doesn’t work and what does
• Good understanding of regulatory compliance, information and cyber security risk and controls
• Ability to collect and analyse data, establish facts and make recommendations
• Strong Technical skills and good understanding in Email, Endpoint and Server Protection or Data Security and Data Leakage Protection.
• CISSP / CISA / CISM /CRISC trained or certified will be a definite advantage

About Standard CharteredWe’re an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we’ve worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you’re looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can’t wait to see the talents you can bring us.Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you’ll see how we value difference and advocate inclusion.Together we:

• Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
• Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
• Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term

What we offerIn line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.

• Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
• Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
• Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
• Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
• A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
• Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies – everyone feels respected and can realise their full potential.

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➡️ Candidater en ligne

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🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.

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