(Associate) Brand Manager
Opportunité de Carrière chez AstraZeneca à Taïwan
Poste de (Associate) Brand Manager
Entreprise : AstraZeneca
Localisation : Taïwan
Date de publication : 03 Juin 2025
Date de clôture des candidatures : 12 Octobre 2025
Description du poste
AstraZeneca, leader mondial de l’innovation en matière de santé, recherche un(e) (Associate) Brand Manager pour rejoindre son équipe à Taïwan. Ce rôle clé englobe plusieurs responsabilités essentielles :
- Conception et mise en œuvre : Le/la candidat(e) concevra, mettra en œuvre et évaluera les activités marketing liées à la marque assignée, y compris des solutions de canaux de distribution.
- Révision et ajustement : Il/elle sera chargé(e) de réviser les programmes marketing existants et d’y apporter les modifications nécessaires.
- Analyse de marché : En collaboration avec des analystes, le/la Brand Manager examinera les données de marché afin d’identifier les moteurs clés des segments, les opportunités de croissance et les menaces potentielles pour le business.
- Coordination : La liaison avec les départements internes et les agences externes sera cruciale pour garantir la communication et le succès global des plans marketing.
- Créativité : Une contribution créative au packaging des produits et aux activités promotionnelles sera également attendue.
Qualifications Requises
Exigences essentielles :
- Diplôme de Bachelor dans un domaine pertinent.
- Expérience avérée dans la gestion de projets complexes.
Atouts souhaitables :
- MBA dans un domaine pertinent.
- Expérience dans la promotion et/ou la stratégie des marchés de consommation et/ou gérés.
- Connaissance en recherche de marchés et insights.
- Expérience en ventes et/ou leadership commercial.
- Compréhension du développement et de la commercialisation des produits pharmaceutiques.
- Connaissance de l’environnement de la santé.
AstraZeneca s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des opportunités. L’entreprise valorise un environnement inclusif, représentant tous les horizons, et occupant un éventail de perspectives. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont encouragées, sans distinction de caractéristiques personnelles.
Rémunération
Les détails concernant le salaire ne sont pas spécifiés dans l’annonce. Les candidats intéressés sont invités à discuter des attentes salariales lors du processus de candidature.
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Cette annonce illustre un engagement sérieux d’AstraZeneca envers la diversité et l’inclusion dans son processus de recrutement. Les candidats doivent rester prudents et considérer l’ensemble des critères énoncés avant de soumettre leur candidature, afin de s’assurer que leur profil répond aux attentes de l’entreprise.
📅 Date de publication de l’offre : Wed, 04 Jun 2025 00:32:08 GMT
🏢 Entreprise : AstraZeneca
📍 Lieu : Taiwan
💼 Intitulé du poste : (Associate) Brand Manager
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Typical Accountabilities:Designs, implements and evaluates marketing activities of assigned brand, which may include distribution channel solutions.Reviews marketing programs and implements program changes.Works with analysts to analyze market data and identify key segment drivers, growth opportunities and business threats.Liaises with internal departments and external agencies to ensure full communication and success of marketing plansContributes to creativity of product packaging, presentation and promotional activitiesEssentialBachelor’s DegreeExperience managing complex projectsDesirableMBA in relevant fieldExperience in Consumer and/or Managed Markets promotions and/or strategy roleExperience in Insight/Market ResearchSales and/or Sales Leadership experienceExperience in Emerging or DFL roleUnderstanding of the development and commercialization of pharmaceutical productsUnderstanding of the Healthcare environmentDate Posted 03-Jun-2025Closing Date 12-Oct-2025AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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