Opportunité d’emploi : Bilingual Recruiter chez EZCorp
Présentation de l’entreprise
EZCorp est une entreprise fondée en 1989 à Austin, Texas, qui s’est rapidement imposée comme un acteur majeur dans le domaine des prêts sur gage aux États-Unis, au Mexique et dans toute l’Amérique latine. Sa mission est de répondre aux besoins financiers à court terme des consommateurs, qu’ils soient en situation de contraintes financières ou de crédit. EZCorp vise à révolutionner l’industrie du prêt en intégrant des solutions de prêt et de commerce électronique pour améliorer l’expérience client.
Description du poste
Le poste de Bilingual Recruiter proposé par EZCorp se situe à *Ciudad de Guatemala*. Ce rôle est crucial pour le bon fonctionnement des opérations, car il implique la responsabilité de pourvoir les postes vacants dans les magasins. Le recruteur collaborera étroitement avec les responsables des ressources humaines ainsi que les directeurs de district et de magasin pour déterminer les besoins en recrutement.
Responsabilités
Le Bilingual Recruiter sera chargé des tâches suivantes :
- Consulter les gestionnaires sur les exigences spécifiques liées au recrutement.
- Publier les annonces d’emploi sur diverses plateformes de recrutement.
- Identifier proactivement de nouvelles sources de recrutement.
- Promouvoir l’engagement de la société envers le bien-être des employés auprès des candidats.
- Effectuer des entretiens de présélection par téléphone ou en vidéo.
- Assurer un suivi régulier avec les candidats tout au long du processus de sélection.
- Tenir les gestionnaires et autres parties prenantes informés des avancées.
- Finaliser le processus d’embauche pour les candidats sélectionnés.
Profil recherché
EZCorp recherche des candidats possédant :
- Une formation en psychologie ou en ressources humaines.
- Une expérience significative en recrutement dans un environnement dynamique.
- De solides compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en anglais.
- Un sens développé de l’initiative et de la responsabilité.
- Une capacité à penser en dehors des sentiers battus.
- Un fort penchant pour le service client.
Conditions de travail
Salaire : À discuter en fonction de l’expérience et des compétences.
Localisation : Ciudad de Guatemala
Date de publication : 10 Juillet 2025
Conclusion
L’opportunité de rejoindre EZCorp en tant que Bilingual Recruiter représente un excellent moyen d’entrer dans une société dynamique et innovante. Avec un environnement inspirant, axé sur le travail en équipe et la satisfaction des clients, cette position offertes des défis passionnants dans le milieu du recrutement.
📅 Date de publication de l’offre : Thu, 10 Jul 2025 03:36:49 GMT
🏢 Entreprise : EZCorp
📍 Lieu : Ciudad de Guatemala
💼 Intitulé du poste : Bilingual Recruiter
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : At EZCORP we are a growing team focused on creating and changing the pawn industry as we know it today. We believe that our platform enabled lending and e-commerce solutions will revolutionize our ability to attract, engage and service our customers across the United States, Mexico and Latin America.Join us now for an opportunity to be a part of a team that wants to provide access to short-term cash for every person – everywhere!The Company:Founded in Austin in 1989, EZCORP has grown into a leading provider of pawn loans in the United States, Mexico and Latin America. We are dedicated to satisfying the short-term cash needs of consumers who are both cash and credit constrained and providing an industry-leading customer experience.What’s in it for you:Ground Floor opportunity with EZCORP, a company with a start-up, purpose-driven mentality where innovative and agile problem solving are part of our DNA along with competitive compensation and benefits.Address: GuatemalaThis position is responsible for filling out store vacancies. Will partner with HR managers, District and Store Managers to gather requirements and follow through with the selection process to hire the best possible candidates.What you will be doing:
- Consult with hiring managers about specific requirements for the location
- Post vacancies in different recruiting sources
- Proactively seek new sources for recruitment
- Promote our employee value proposition with candidates
- Screen candidates through phone or video calls
- Provide follow up to candidates throughout the whole selection process
- Provide timely updates to hiring managers and other stakeholders.
- Complete the hiring process for chosen candidates
What we are looking
- Psychology or Human Resources related undergraduate studies
- Experience recruiting in a fast-paced job market
- Strong communication skills in both written and spoken English. Fluency in English is an absolute must
- Initiative
- Responsibility
- Thinking out of the box
- Customer service
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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