14 juillet 2025 Artia13 0 View

Opportunité Professionnelle : Account Manager – Fintech chez DiDi

Présentation de l’entreprise

DiDi Global Inc. se positionne comme le leader mondial des **plateformes technologiques de mobilité**. L’entreprise propose une vaste gamme de services d’application, couvrant des régions variées telles que l’Asie-Pacifique, l’Amérique Latine et l’Afrique. Parmi ses offres figurent des solutions de transport comme la commande de voiture, le transport de passagers et des services de livraison alimentaire. DiDi s’efforce de donner aux propriétaires de voiture, aux conducteurs et aux partenaires de livraison des opportunités de travail flexibles, tout en s’engageant à développer des solutions innovantes utilisant l’intelligence artificielle afin de résoudre les problématiques de transport, environnementales et d’emploi.

Poste proposé

Titre du poste : Account Manager – Fintech
Localisation : São Paulo – SP
Date de publication : Samedi, 12 Juillet 2025

Objectifs du poste

Au sein de DiDi, l’Account Manager jouera un rôle crucial dans la gestion et le développement du portefeuille de partenaires de 99Pay. Ce poste s’adresse à des individus passionnés et orientés donnée, prêts à contribuer au succès de l’écosystème des partenaires de DiDi. Les responsabilités incluent :

Gestion des comptes existants : Suivre et optimiser les relations d’affaires et les résultats associés.
Prospection de nouveaux leads : Identifier de nouvelles opportunités d’intégration dans l’écosystème de 99Pay.
Négociation : Mener des discussions commerciales concernant des remises et des prix.
Définition d’objectifs : Établir des cibles claires pour chaque partenaire commercial.
Identification d’opportunités : Cartographier les acteurs clés et détecter des catégories et services potentiels.
Coordination interne : Servir d’interface entre les équipes internes (Produit, Juridique, Finance, etc.) et les partenaires.

Exigences du poste

Pour postuler, les candidats doivent satisfaire aux qualifications suivantes :

Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans les secteurs de la Finance, Banque, Fintech ou des Canaux de Paiement.
Niveau d’études : Diplôme de Bachelor requis.
Compétences : Aptitudes organisationnelles, gestion de projets, compétences en négociation, et communication efficace.
Langues : Maîtrise du Portugais et de l’Anglais, d’autres langues étant un atout.

Engagement en matière de diversité et d’inclusion

DiDi est résolument engagé à promouvoir un environnement de travail inclusif, valorisant la diversité sous toutes ses formes. L’entreprise croit fermement en l’égalité des chances et examine continuellement les moyens de rendre ses processus plus accessibles, ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap et aux équipes diversifiées.

Valeurs de l’entreprise

DiDi s’appuie sur des valeurs fondamentales pour guider son action, parmi lesquelles :

Création de valeur : Une priorité constante pour des expériences utilisateurs enrichissantes.
Analyse basée sur les données : Une méthodologie rigoureuse pour les prises de décision.
Collaboration gagnant-gagnant : Un travail d’équipe pour encourager la réussite collective.
Intégrité : Un engagement envers des pratiques éthiques et transparentes.
Amélioration continue : Une culture d’apprentissage et d’adaptation face aux défis.

Rémunération et candidature

Le salaire sera à discuter selon les qualifications et l’expérience. Pour ceux intéressés par cette opportunité au sein d’une entreprise innovante, postulez dès maintenant en suivant ce lien : Postulez dès maintenant !

Cette opportunité est synonyme de croissance, d’impact social et d’intégration dans un secteur en pleine expansion. Rejoindre DiDi, c’est participer à la transformation positive des systèmes de transport et contribuer à des solutions durables.

📅 Date de publication de l’offre : Sat, 12 Jul 2025 23:36:51 GMT

🏢 Entreprise : DiDi

📍 Lieu : São Paulo – SP

💼 Intitulé du poste : Account Manager – Fintech

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : Company Overview:DiDi Global Inc. is the world’s leading mobility technology platform. It offers a wide range of app-based services across markets including Asia-Pacific, Latin America and Africa, including ride hailing, taxi hailing, chauffeur, hitch and other forms of shared mobility as well as auto solutions, food delivery, intra-city freight, and financial services.DiDi provides car owners, drivers, and delivery partners with flexible work and income opportunities. It is committed to collaborating with policymakers, the taxi industry, the automobile industry and the communities to solve the world’s transportation, environmental and employment challenges through the use of AI technology and localized smart transportation innovations. DiDi strives to create better life experiences and greater social value, by building a safe, inclusive and sustainable transportation and local services ecosystem for cities of the future.For more information, please visit:#LI-Hybrid Team Overview:We are looking for passionate, data-driven and collaborative people to be part of our team. If developing new business opportunities and managing important ecosystem partners make your eyes sparkle and motivate you to go beyond, this is a suitable position for you. You will be joining a team of people with diverse backgrounds and skill sets, working together to achieve higher goals. Role Responsibilities:

Managing existing partner accounts and business relationships, as well as derived business results;

Prospecting for new leads to be part of 99Pay’s ecosystem;

Handling business discussions and negotiating rebates and pricing;

Establishing targets and desired outcome for each business partner;

Mapping key players and developing deep industry knowledge around each partner’s segment;

Identifying hot categories, partners and potential new services;

Handling internal stakeholders requests and building a bridge between internal teams and business partners;

You will coordinate efforts with internal stakeholders such as Product, Engineering, Legal, Finance and Operations teams, acting mainly with project development, feature improvements and new implementations, among other important tasks. Your work will play a major role for the success of 99Pay infrastructure and partners ecosystem development.

Role Qualifications:

Ideally 5+ years of working experience in Finance, Banking, Credit, Fintech, Baas or Payment Channels industries.
Bachelor’s Degree.
Good organization, proactivity and priority definition abilities, solid project management, sharp negotiation and strong communication skills.
Experience with customers’ prospection, sales, business development and/or account management.
Portuguese and English are a must. Other languages would be a plus.

EEO Statement:

We create customer value – We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant, and efficient.
We are data-driven – We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.
We believe in Win-win Collaboration – Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone’s best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do.
We believe in integrity – Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other.
We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow.
We believe in Diversity and Inclusion – Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what makes us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.

Diversity & InclusionDiversity is not a future vision or a wish for something we want someday; it is a non-negotiable value of who we are today.We embrace inclusion, plurality, and respect, and to achieve this, we rely on the governance of the Diversity Committee, which works alongside HR, our leadership, and identity groups—99Adapta, 99Afro, 99Colors, 99Womem, and 99Familys.This is our ongoing journey, with much more still to come.We reinforce that this position is open to everyone, including pregnant people and people with disabilities (PwD).I acknowledge that prior to submitting this application, I have read and accepted the Privacy Notice for Candidates which is available on

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