Opportunité d’Emploi : Business Development Officer chez Standard Chartered
Présentation du Poste
Titre du poste : Business Development Officer, Priority Clients
Entreprise : Standard Chartered
Localisation : Jhongli, Taoyuan City
Date de publication : 13 juin 2025
Cette offre d’emploi s’inscrit dans le cadre d’une dynamique de croissance auprès de la clientèle premium de Standard Chartered, une banque internationale qui favorise le commerce et la prospérité à travers divers marchés.
Description du Poste
Résumé du poste : Le Business Development Officer sera chargé de promouvoir activement les produits et services bancaires auprès des clients prioritaires et de participer aux activités commerciales, tout en intégrant une série de responsabilités clés relatives à la gestion des risques et à la conformité.
Stratégie et Vente
- Promouvoir de manière proactive les produits de la banque pour acquérir de nouveaux clients dans le segment Premium Banking.
- Atteindre ou dépasser les objectifs de vente définis par l’établissement.
Processus
- Participer à diverses activités de vente, campagnes et événements de marketing, y compris des appels téléphoniques systématiques si nécessaire.
- Gérer les comptes tout en promouvant les services de la banque.
Gestion des Talents
- Explorer de nouveaux canaux pour acquérir des clients de haute valeur.
- Maximiser les opportunités de vente croisée.
- Fournir un service de qualité avant et après-vente.
Responsabilités Clés
- Respecter toutes les politiques applicables, y compris celles en matière de prévention de la fraude.
- Suivre les directives de la direction concernant d’autres tâches qui pourraient être assignées.
- Démontrer un comportement exemplaire conformément aux valeurs et au Code de conduite de l’entreprise.
Profil Recherché
Compétences et Expériences :
- Expérience en acquisition de clients.
- Compétences en communication efficace.
- Sens de la gestion de l’expérience client.
- Connaissance des services et fonctionnalités des comptes bancaires.
Qualifications :
- Diplôme universitaire minimum ou expérience professionnelle pertinente.
- Expérience en vente d’au moins 6 mois.
- Connaissances du secteur financier vivement appréciées.
- Aptitude à développer des réseaux pour de nouveaux canaux d’affaires.
- Personnalité optimiste, capacité d’apprendre rapidement et de travailler sous pression.
- Compétences en communication et présentation.
À Propos de Standard Chartered
Standard Chartered est un acteur majeur dans le secteur bancaire, engagé à faire une différence positive pour ses clients et ses communautés depuis plus de 170 ans. Avec un souci constant d’inclusion et de diversité, l’entreprise prône des valeurs d’intégrité et de collaboration. En rejoignant Standard Chartered, les employés ont l’opportunité de contribuer à un environnement qui célèbre les talents uniques de chacun tout en s’engageant à améliorer continuellement ses pratiques.
Ce que nous proposons
Standard Chartered offre un package rémunératoire compétitif qui comprend :
- Des fonds de retraite, une assurance maladie et vie, ainsi que des avantages optionnels.
- Des congés annuels, parentaux, de bénévolat et des congés sabbatiques.
- Des options de travail flexible.
- Un soutien proactif pour le bien-être, y compris des outils de gestion du stress et du développement personnel.
- Une culture d’apprentissage continue pour la montée en compétences.
Salaire attendu : À discuter lors de l’entretien.
Pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur bancaire, cette position est une excellente opportunité. Les candidats intéressés peuvent postuler dès maintenant via le lien suivant : Postulez dès maintenant !
Cette annonce est alignée avec les obligations de transparence et de respect des valeurs éthiques, garantissant une réelle égalité des chances pour tous les candidats.
📅 Date de publication de l’offre : Fri, 13 Jun 2025 03:01:24 GMT
🏢 Entreprise : Standard Chartered
📍 Lieu : Jhongli, Taoyuan City
💼 Intitulé du poste : Business Development Officer, Priority Clients
💶 Rémunération proposée :
📝 Description du poste : Job SummaryStrategy
- To pro-actively promote designated Premium Banking products and services to acquire new customers.
Business
- To promote sales and services of the bank to achieve/exceed defined sales targets.
Processes
- To participate in sales activities, campaigns, and road-shows; to conduct extensive and systematic telemarketing call, if needed; running account management activities in promoting
People & Talent
- To look out for Channels and new avenues to acquire high value customers.
- To ensure maximize cross sell opportunities/MGM.
- To provide quality, efficient before and after sales services.
Key ResponsibilitiesRisk Management
To comply with all applicable policies, procedures and regulatory requirements including money laundering prevention procedures.Governance
Other then the above roles, job holder should follow other job duties and responsibilities assigned by line manager from time to timeRegulatory & Business Conduct
- Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.
- Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.
- Lead the [country / business unit / function/[team] to achieve the outcomes set out in the Bank’s Conduct Principles: [Fair Outcomes for Clients; Effective Financial Markets; Financial Crime Compliance; The Right Environment.] *
Key stakeholders
- Consumer, Private and Business Banking (CPBB) – Affluent – Branch Network Support
- Consumer, Private and Business Banking (CPBB) – Affluent – Client Value Proposition and Management / Priority Segment
- Consumer, Private and Business Banking (CPBB) – Affluent – All Branch Managers
Skills and Experience
- Customer Acquisition
- Effective Communication
- Customer Experience Management
- Bank Account Features and Services
Qualifications
- Possess at least a College degree and above; or have relevant working experience
- 0.5 yrs & above Sales experience
- Have financial industrial knowledge will be an added advantage
- Able to network very well to develop business channels
- Optimistic, quick learner and willing to work under high pressure
- Good communication and presentation skills
- Presentable, good personality with good business etiquette
About Standard CharteredWe’re an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we’ve worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you’re looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can’t wait to see the talents you can bring us.Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you’ll see how we value difference and advocate inclusion.Together we:
- Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
- Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
- Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term
What we offerIn line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.
- Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
- Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
- Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
- Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
- A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
- Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies – everyone feels respected and can realise their full potential.
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