Center Manager-Bangalore

7 juillet 2025 Artia13 1 Views

Centre Manager à Bangalore – Une Opportunité Professionnelle

Poste et Entreprise

Titre du poste : Center Manager-Bangalore
Entreprise : Reinforcement Consultants

Description du Poste

Le rôle de Center Manager implique une série de responsabilités administratives clés axées sur l’efficacité opérationnelle et la maximisation des performances commerciales. Les candidat(e)s retenu(e)s devront assurer la conformité avec les procédures opérationnelles standard (SOP) et optimiser les opérations au sein du centre.

Responsabilités Administratives Clés

Conformité aux SOP : Il est essentiel de garantir l’adhérence continue aux SOP, tout en intégrant les valeurs d’appropriation.
Atteinte des Objectifs de Vente : Surveiller les performances de vente mensuelles, fournir des conseils proactifs pour le développement des stratégies de vente.
Gestion d’Événements : Collaborer avec la direction zonale et obtenir des approbations pour les promotions et événements locaux.
Analyse de Données : Collecter et analyser les retours sur les initiatives marketing au niveau du centre.
Gestion Budgétaire : Contrôler le budget pour réduire les coûts non essentiels tout en maintenant la qualité du service.
Suivi des Effectifs : Gérer le planning des équipes, identifier et former le personnel multitâche.
Réunions Mensuelles : Organiser des réunions pour traiter les différends du personnel et communiquer les résultats à la direction.
Gestion des Documents : Superviser tous les dossiers clients et garantir la conformité aux obligations légales.
Inspection du Centre : Évaluer régulièrement l’état de l’établissement et des équipements au regard des normes de qualité.

Compétences Requises

Les candidat(e)s idéal(e)s doivent démontrer des compétences en vente, développement commercial, gestion de salon et management de centre. Une capacité à analyser les performances et à mener des équipes est indispensable.

Conditions de Travail

Salaire Attendu : Non spécifié
Localisation : Ahmedabad, Gujarat
Date de Publication : Vendredi, 23 mai 2025

Appel à Candidature

Cette position représente une occasion significative de contribuer à la croissance de Reinforcement Consultants tout en développant ses compétences professionnelles dans un environnement dynamique. Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à postuler dès maintenant !

Réflexion Critique

Il est important de rester vigilant lors de la candidature à ce type de poste. Assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et d’évaluer si elles correspondent à vos compétences et à vos attentes. Comme toujours, adoptez un esprit critique vis-à-vis des processus de recrutement pour éviter les pièges potentiels liés à des descriptions de poste excessivement optimistes.

📅 Date de publication de l’offre : Fri, 23 May 2025 06:24:50 GMT

🏢 Entreprise : Reinforcement Consultants

📍 Lieu : Ahmedabad, Gujarat

💼 Intitulé du poste : Center Manager-Bangalore

💶 Rémunération proposée :

📝 Description du poste : KEY ADMINISTRATIVE RESPONSIBILITIES

Sop’s: To ensure adherence & compliance to standard operating procedures at all times and to also ensure that standards are

driven by the Center Manager(s) while providing ownership value.

To oversee achievement of budgeted sales target every month & offer timely advice to team to review strategies to close sales & generate bookings more effectively and scientifically.
Events: To review in consultation with Zonal head & Corporate approval – events / promotions planned, local ads to be released and unique packages formulated to match variety of budgets, in order to create & drive awareness about VLCC as a slimming, beauty & fitness ( Wellness ) brand.
To ensure that the data on Centre level Marketing initiative / feedback is collated and analyzed and the same sent to the Head Marketing, Corporate and Regional VP Operations
To promote WOL, family card or any other promotional programs / schemes that the corporate might launch from time to time.
To monitor SMS data / Call Centre escalated queries / Alive Chat mails or any other marketing activities promoted by the marketing department at the corporate.
To oversee monthly budget of the centre & team operations to bring down non-essential overhead costs without impacting quality of service.
To monitor the effectiveness of yield/capacities in the centers and systems to ensure revenues are maximized and provide feedback to senior management
To oversee duty roster & identify staff capable of multitasking and sending them for respective trainings for upgradation.
Monthly/Dailly staff meetings: To help settle personnel grievances through a rational & open meeting or use personal discretion to intervene directly. To ensure that they are held on a monthly basis and to send the reports to the Corporate within the defined time line.
To provide ongoing information and status reports to Regional Operations Head / Senior management team in the corporate on monthly basis on financial and operational performance of center(s).
To oversee management & maintenance of all client records, attendance record, MIS reports, security arrangements, inventory control, compliance to all statutory obligations such as PF, ESIC, Bonus etc..
Checklists: To inspect the center by taking rounds and ensure that the upkeep is as per standard norms and the hygiene and sanitation conditions are par excellence. In addition ensure that machines are in working order. To fill the checklists on a monthly basis and forward the same to the Corporate within the stipulated time line.
To explain the details of incentive plan / salary break up and regularly coordinate with HR on timely distribution of salaries and incentives to the center staff.
To put forth recommendations to corporate office for centre renovation, relocation/ termination of manpower, and closure of certain sections of centre & discontinuing use of certain machines
To conduct regular checks at the center to ensure consumption of products as per SOP and services executed at the centers and FIFO policy is being adhered to for product consumption / retail chain.
To constantly upgrade oneself so as to achieve the progression level as per the multitasking / up gradation planner

Required Skills sales, business delelopment, salon manager, center manager

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