Community Sponsorship Officer
Emploi Irlande
Poste à pourvoir : Community Sponsorship Officer
Entreprise : Nasc, the Migrant and Refugee Rights Centre
Description du poste : Nasc, un organisme de bienfaisance et ONG basé à Cork, est en quête d’un Community Sponsorship Officer pour étendre les voies sûres de réinstallation des réfugiés en Irlande. En tant que centre pour les droits des migrants et des réfugiés, Nasc a pour mission d’autonomiser les migrants à travers l’advocacy et le changement des systèmes d’immigration et de protection. Nasc fait partie d’un consortium d’organisations consacrées à la mise en œuvre de ce programme.
Salaire
Rémunération : €36,000 – €38,500 par an
Conditions de travail
Horaires : Contrat à 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec une flexibilité possible.
Localisation : Possibilité de travail hybride, avec déplacements requis.
Objectif principal du rôle
Le Community Sponsorship Officer sera chargé de recruter et de soutenir des groupes de parrainage communautaire, tout en accompagnant les familles réfugiées nouvellement arrivées en Irlande grâce au programme de parrainage communautaire. Le titulaire travaillera au sein d’une équipe dynamique et reportera directement au Community Sponsorship Manager.
Responsabilités clés
- Promouvoir la sensibilisation et la compréhension du programme Community Sponsorship Ireland (CSI) auprès du public et des groupes communautaires.
- Identifier, engager et recruter de nouvelles communautés pour participer au programme.
- Soutenir les Community Sponsorship Groups (CSGs) durant tout le processus de parrainage, y compris l’enregistrement et la formation.
- Assurer un accompagnement post-arrivée des familles réfugiées pour garantir leur transition et intégration.
- Assister les bénéficiaires dans des démarches administratives cruciales, comme l’obtention des PPSNs et l’accès aux soutiens sociaux.
- Construire des relations solides avec divers partenaires, y compris des ONG et des acteurs publics.
- Maintenir des dossiers précis et conformes aux réglementations en matière de protection des données.
- Participer activement à toutes les réunions et événements liés au programme.
- Contribuer au développement d’initiatives qui favorisent le modèle de parrainage communautaire en Irlande.
- Adhérer à toutes les exigences légales et organisationnelles, y compris les politiques de protection de l’enfance et de sauvegarde.
- Exécuter d’autres tâches raisonnablement requises en lien avec ce rôle.
Conditions d’éligibilité
Les candidats doivent démontrer, à la date de clôture, les compétences suivantes :
- Diplôme universitaire en droits humains, travail social, développement international ou domaine connexe.
- Droit légal de travailler en Irlande durant toute la durée du contrat.
- Compétences communicationnelles orales et écrites exceptionnelles, avec la capacité de dialoguer avec des populations diverses et vulnérables.
- Solides compétences organisationnelles et administratives.
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
- Maitrise des applications Microsoft Office.
- Permis de conduire valide en Irlande et accès à un véhicule.
Atouts : Une expérience directe dans le soutien aux demandes de protection sociale et de logement, ainsi qu’une connaissance approfondie des systèmes irlandais dans ces domaines, seront des avantages considérables.
Engagement en faveur de l’égalité des chances
Nasc est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures sont encouragées de toutes les couches de la société, indépendamment de la race, du genre, de l’âge, ou d’autres caractéristiques. Les décisions de recrutement seront basées sur le mérite et les compétences requises.
Détails de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV et une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et la pertinence de leur expérience. Les candidats présélectionnés pourront être invités à compléter un questionnaire de présélection et à passer un entretien.
Les candidatures seront reconnues, mais aucun retour ne sera donné sauf si une invitation à un entretien est envoyée.
Ce projet est cofinancé par l’Union Européenne et le Gouvernement irlandais.
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 01 Jun 2025 03:17:51 GMT
🏢 Entreprise : Nasc, the Migrant and Refugee Rights Centre
📍 Lieu : Cork
💼 Intitulé du poste : Community Sponsorship Officer
💶 Rémunération proposée : €36000 – 38500 per year
📝 Description du poste : is looking for a Community Sponsorship Worker to help expand safe, community-based pathways for refugee settlement in Ireland.Nasc the Migrant and Refugee Rights Centre (Nasc) is a registered charity and NGO located in Cork City. Nasc, the Irish word for « link » empowers migrants to realise and fulfil their rights. Nasc works with migrants and refugees to advocate and lead for change within Ireland’s immigration and protection systems, to ensure fairness, access to justice and the protection of human rights. Nasc is part of a consortium of organisations working to implement the programme.Salary range: €36,000 – €38,500Work Schedule: This contract will involve working 37.5 hours per week, Monday to Friday (some flexibility may be required).Location: Hybrid working is available for this role. Travel will be required.Main Purpose of the RoleThe Community Sponsorship Officer will be responsible for recruiting and supporting community sponsorship groups and supporting newcomer refugee families settling in Ireland through the Community Sponsorship programme. The Community Sponsorship Officer will work as part of a small, dynamic team and will report directly to the Community Sponsorship Manager.Key responsibilitiesPromote awareness and understanding of the Community Sponsorship Ireland (CSI) programme among the general public, community groups, and relevant stakeholders.Identify, engage, and recruit new communities to participate in the CSI programme.Support Community Sponsorship Groups (CSGs) throughout the full sponsorship process, including registration, training, and development of settlement plans.Provide ongoing guidance and assistance to CSGs following the arrival of sponsored refugee families, ensuring a smooth transition and integration experience.Assist newly arrived beneficiaries in navigating key administrative processes such as obtaining PPSNs, accessing social welfare supports, and applying for housing supports including the Housing Assistance Payment (HAP).Build and maintain strong working relationships with a wide range of stakeholders, including local community members, NGOs, civil society organisations, and public officials at local and national levels.Maintain accurate, confidential case records and ensure compliance with data protection regulations and programme reporting requirements.Actively participate in programme-related meetings, training sessions, workshops, reporting activities, evaluations, and networking events.Contribute to the development and refinement of initiatives that align with and enhance the Community Sponsorship model in Ireland.Support learning and innovation through engagement with international community sponsorship programmes, including input into a European Union transnational project.Adhere to all legal and organisational requirements, including Child Protection, Safeguarding, and Data Protection policies.Perform other duties as reasonably required in connection with this role.Eligibility RequirementsApplicants must, on or before the closing date, demonstrate the following:A university degree in human rights, social work, international development, community development, or a related field.Legal right to work in Ireland at the time of application and for the full duration of the contract.Excellent oral and written communication skills, with the ability to communicate clearly and sensitively with diverse and vulnerable populations.Strong organisational and administrative skills, including experience maintaining accurate records.Ability to work independently as well as collaboratively in a team environment.Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, Outlook, etc.).A full, clean driving licence valid in Ireland and access to own transport.The following will be advantageous:Direct experience supporting individuals in applying for social welfare and housing supports, including HAP.Strong working knowledge of Ireland’s social protection and housing systems.Demonstrated experience working empathetically and effectively with refugees, asylum seekers, or other marginalised communities.Experience managing your own caseload or providing one-to-one support in a community or outreach setting.Nasc, the Migrant and Refugee Rights Centre is an equal opportunities employer. We welcome applications from people from all sections of the community, irrespective of race, colour, gender, age, disability, sexual orientation, religion or belief. Recruitment and selection decisions are made on merit – in line with the job and skills requirements set for the vacancy.Application detailsInterested candidates are invited to submit a CV and a cover letter addressing their motivation for applying and detailing how their experience is relevant to this role. Shortlisted candidates may be invited to complete an application screening questionnaire and attend an interview.Applications will be acknowledged but no further feedback will be provided to candidates unless they’re invited to attend interview.This project is co-funded by the European Union and the Government of Ireland
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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