Opportunité de Carrière : Coordonnateur(trice) – Administration à la Ville de Gatineau
Présentation de l’Employeur
La *Ville de Gatineau* est une municipalité dynamique du Québec, reconnue comme la quatrième plus importante du province, avec une population dépassant les 291 000 habitants. En mettant l’accent sur le bien-être et le développement professionnel de ses 4 000 employés, la Ville se positionne comme un employeur de choix. Ses valeurs fondamentales – *respect, engagement, éthique et justice* – guident l’ensemble de ses actions et décisions.
Description du Poste
Titre : Coordonnateur(trice) – Administration
Service : Travaux publics
Numéro de concours : PRO-2025-047
Date de clôture : 08 juillet 2025
Lieu de travail : Ateliers municipaux Edmonton – 100 Rue Edmonton
Type de concours : Interne/Externe
Nº de référence : J0525-0334
Le titulaire du poste travaillera sous la responsabilité du Chef(fe) de section des services administratifs et sera chargé de diverses missions, notamment :
- Élaboration de plans d’actions pour l’amélioration des lieux de travail.
- Gestion des ressources financières et matérielles.
- Coordination de programmes municipaux, y compris des campagnes d’information sur le stationnement hivernal et le déneigement.
- Collaboration avec le Service des communications sur les demandes médiatiques.
- Mise en place d’activités de communication interne et d’événements internes pour le Service.
Exigences et Compétences
Le candidat idéal doit posséder les qualifications suivantes :
- Formation requise : Baccalauréat en administration ou domaine pertinent.
- Expérience : Minimum de cinq (5) années dans des fonctions similaires.
- Compétences :
- Analyse des besoins informatiques et technologiques.
- Résolution de problèmes.
- Interaction et collaboration avec les autres.
- Capacité à gérer des projets et s’adapter à diverses situations.
- Sens de l’organisation et capacité de synthèse.
Conditions de Travail
Horaire de travail : Peut varier en fonction de la charge de travail.
Salaire : Selon la classe 4 de l’échelle salariale, entre *90 719 $ et 116 307 $* par an.
Procédure de Candidature
Les candidatures doivent être soumises via le site web de la Ville de Gatineau, au plus tard à 23 h 59 le 8 juillet 2025. Les candidats doivent créer un profil et présenter un CV à jour en français, comprenant les diplômes et relevés de notes nécessaires pour établir la conformité avec les exigences posées.
Pour toute assistance concernant la candidature, veuillez contacter le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150. Les candidatures incomplètes ne seront pas considérées.
Diversité et Inclusion
La *Ville de Gatineau* applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle encourage les candidates, notamment les femmes, les Autochtones et les personnes vivant avec un handicap, à soumettre leur candidature. Par ailleurs, des mesures d’adaptations peuvent être mises en place pour garantir un processus d’évaluation juste et équitable.
Conclusion
La Ville de Gatineau offre une occasion inestimable pour les professionnels souhaitant contribuer au développement de leur communauté tout en évoluant dans un environnement de travail respectueux de la diversité. Pour ceux qui se sentent en adéquation avec ces valeurs, ce poste représente un défi stimulant et une belle opportunité de carrière.
📅 Date de publication de l’offre : Sun, 22 Jun 2025 02:37:13 GMT
🏢 Entreprise : Ville de Gatineau
📍 Lieu : Edmonton, AB
💼 Intitulé du poste : Coordonnateur(trice) – Administration
💶 Rémunération proposée : $90719 – 116307 per year
📝 Description du poste : Service :Travaux publicsNuméro de concours :PRO-2025-047Poste au plan d’effectifs :STP-PRO-035Date de clôture (jj/mm/aaaa) :08/07/2025Lieu de travail :Ateliers municipaux Edmonton – 100 Rue EdmontonType de concours :Interne/ExterneNº de référence :J0525-0334Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l’endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.Résumé des fonctionsRelevant du Chef(fe) de section – Services administratifs, le titulaire élabore des plans d’actions, assure le remplacement d’équipements, l’amélioration des lieux de travail et assure la gestion des ressources financières et matérielles ainsi que la coordination des programmes municipaux sous sa responsabilité (campagnes d’information liées au stationnement hivernal et au déneigement, etc.). Il agit à titre de personne ressource auprès du Service des communications dans le cadre des demandes médias et plans de communications externes. Il développe, met en place et assure le suivi des activités de communication interne (Flash-Info, messages-écrans, ColPorteur, etc.). Il organise et coordonne les évènements internes du Service (Rencontre annuelle du personnel, Déjeuner reconnaissances dans le cadre de la SGA, rencontres du Comité tactiques élargi, etc.) et de certains projets informatiques (ex : système des horodateurs, des permis de conduire et application des messages-écrans). Il assure la mise en place de processus de concertation et de procédures uniformisées et coordonne les différents comités et groupes de travail. Il rédige diverses directives et procédures de travail et conseille les gestionnaires du Service dans son domaine d’expertise.Exigences et compétences recherchées– Détenir un baccalauréat en administration ou dans un domaine pertinent.
– Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine des tâches.
– Démontrer de bonnes capacités à analyser les besoins informatiques et technologiques.Compétences recherchées :
– Résolution de problème
– Interaction avec les autres
– Adéquation avec les valeurs de l’organisation
– Maîtriser la gestion de projets
– Autonomie
– Savoir s’adapter
– Habiletés professionnelles et techniques
– Persuasion
– Capacité de synthèse
– Être organiséHoraire de travailL’horaire peut varier en fonction de la charge de travail.SalaireSelon la classe 4 de l’échelle salariale des employés professionnels, soit de 90 719 $ à 116 307 $.Comment soumettre votre candidatureAppuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/emploi, avant 23 h 59 le 8 juillet 2025. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l’onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d’établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l’expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l’entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.La Ville de Gatineau applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d’adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
🌍 Retrouvez d’autres offres sur artia13.world
